Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Manager Weerbaarheid

Posted 13 May 2026
Share:
Work experience
10 to 15 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€7,687 - €10,981 per month
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Deadline
29 May 2026

Build your career on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Geef richting aan de integrale weerbaarheid van Enexis en versterk de continuïteit van vitale energie-infrastructuur in een steeds complexer dreigingslandschap.

Wat ga je doen?

Met jouw energie kan het

  • Jij zet de koers voor de integrale weerbaarheidsstrategie van Enexis en maakt onze vitale infrastructuur fysiek én digitaal toekomstbestendig.
  • Jij bent verantwoordelijk voor de integrale weerbaarheid van Enexis en bepaalt mede hoe wij onze infrastructuur fysiek én digitaal beschermen en versterken.
  • Je verbindt BCM, crisismanagement, security, informatie- en cyberweerbaarheid en IT/OT-resilience tot één integraal programma en werkt nauw samen met directie, business, IT en ketenpartners.
  • Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, zoals uitgebreide opleidingsmogelijkheden, een persoonlijk budget, 13de maand en een leaseauto of mobiliteitsbudget.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Enexis is systeembeheerder van kritieke regionale energie-infrastructuur en mede-vormgever van het energiesysteem van de toekomst. Als Manager Weerbaarheid ben jij het centrale coördinatiepunt voor fysieke en digitale weerbaarheid binnen Enexis.

Je kerntaak is het borgen van continuïteit van energielevering. Je ontwikkelt en realiseert de geïntegreerde weerbaarheidsstrategie en vertaalt complexe risico’s voor onze kritieke processen naar heldere prioriteiten, roadmaps en concrete verbeterprogramma’s. Je borgt de samenhang tussen BCM, crisismanagement, securitymanagement, informatie- en cyber security, IT/OT-resilience en risicomanagement, en stuurt op uitvoering, monitoring en rapportage richting CFO en Raad van Bestuur.

Denk daarbij aan het introduceren van een uniforme PDCA-cyclus voor alle weerbaarheidsdomeinen, het opzetten van een geïntegreerd KPI-dashboard en het (mede)begeleiden van organisatiebrede verandertrajecten rondom NIS2 en Wwke-compliance.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

  • Je geeft strategische regie: je bent secretaris van de Stuurgroep Weerbaarheid, scherpt de weerbaarheidsstrategie aan en ontwikkelt roadmaps per domein om volwassenheidsniveaus te verhogen.
  • Je zorgt voor bestuurlijke sturing: met mandaat neem je besluiten over integrale weerbaarheid, prioriteiten en middelenallocatie en ben je budgethouder voor het programma.
  • Je stuurt de programmaorganisatie aan: je leidt de centrale weerbaarheids-hub met fte’s voor onder meer BCM en strategisch crisismanagement, en zorgt voor effectieve samenwerking in de matrixorganisatie.
  • Je regisseert integrale coördinatie: je stemt activiteiten tussen domeinen af, versterkt onderlinge samenwerking en borgt samenhang tussen beleid, processen en uitvoering.
  • Je stuurt op implementatie én uitvoering: je bewaakt de uitvoering van beleid en plannen, richt KPI-monitoring en PDCA-cycli in en ondersteunt interne stakeholders bij het realiseren van de roadmaps.
  • Je vergroot bewustwording: je verhoogt weerbaarheidsbewustzijn bij RvB en management en creëert brede betrokkenheid bij medewerkers, onder meer via trainingen, simulaties en communicatiecampagnes.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan

Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en voelt je thuis in een complexe, bestuurlijke omgeving. Dankzij je sterke strategisch-analytische vermogen overzie je de volle breedte van fysieke en digitale weerbaarheid en maak je scherpe keuzes in prioriteiten en middelen. Je bouwt daarbij voort op de stevige expertise die binnen Enexis aanwezig is en brengt samenhang aan tussen de verschillende weerbaarheidsdomeinen.

Je bent besluitvaardig, communiceert overtuigend op alle niveaus – van RvB tot operationele teams – en durft keuzes te maken en te escaleren wanneer belangen botsen. Ook zoek je actief de samenwerking op met partners binnen de energiesector om gezamenlijke weerbaarheid verder te versterken. Met jouw verandermanagementskills neem je mensen mee in nieuwe werkwijzen en zorg je voor zichtbare vooruitgang.

Verder heb je:

  • Minimaal 10 jaar senior managementervaring, waarvan minstens 5 jaar in het strategisch aansturen van complexe, cross-functionele programma’s, bij voorkeur binnen kritieke infrastructuur of de energiesector.
  • Aantoonbare ervaring met strategisch programmamanagement, verandermanagement en het aansturen van (functionele) teams in een matrixorganisatie.
  • Grondige kennis van fysieke en digitale weerbaarheid (inclusief OT/IT en cybersecurity) en diepgaande expertise in één of meer domeinen zoals BCM, crisismanagement, securitymanagement of risicomanagement.
  • Kennis van relevante normen en regelgeving, zoals ISO 22301, ISO 27001, NIS2 en Wwke (of vergelijkbare regelgeving).
  • Ervaring in of affiniteit met de energiesector en inzicht in trends en ontwikkelingen in kritieke infrastructuur (pré).
  • Bij voorkeur relevante certificeringen, bijvoorbeeld CISSP, CISM en/of CBCI.

Team & cultuur

Je zet je schouders eronder met

Jouw collega’s van het programma Weerbaarheid en de domeinen BCM, Crisismanagement, Security, Information Security, Cyber Security, (IT) Disaster Recovery, Communicatie & Reputatiemanagement, Risicomanagement en Wwke-compliance. Samen vormen jullie een netwerkorganisatie waarin expertise wordt gedeeld en domeinen nauw op elkaar zijn afgestemd. De cultuur is professioneel, samenwerkingsgericht en nuchter: we combineren hoge ambities met een open sfeer waarin feedback en leren centraal staan. Je werkt intensief samen met directie, de business, IT, OT en externe stakeholders zoals toezichthouders en ketenpartners.

Wat krijg je van ons?

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. En met goede arbeidsvoorwaarden:

  • Deze functie wordt momenteel nog definitief gewogen. Hierdoor kunnen het functieniveau en de arbeidsvoorwaarden nog wijzigen.
  • 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen.
  • Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.
  • Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.
  • Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld.
  • Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen.
  • Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.
  • Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding.
  • Je kunt kiezen voor een leaseauto of een mobiliteitsbudget.

In onze maatschappij is energie onmisbaar. Daarom werken we aan een betrouwbare en duurzame energievoorziening voor vandaag én voor de toekomst. De bedrijven binnen Enexis Groep zijn samen gedreven, snel en wendbaar. En zo kunnen we met onze 4500 gedreven medewerkers de maatschappelijke eisen en de uitdagingen in de energiewereld aan. Door onze kennis, expertise en energie op alle mogelijke…


In onze maatschappij is energie onmisbaar. Daarom werken we aan een betrouwbare en duurzame energievoorziening voor vandaag én voor de toekomst. De bedrijven binnen Enexis Groep zijn samen gedreven, snel en wendbaar. En zo kunnen we met onze 4500 gedreven medewerkers de maatschappelijke eisen en de uitdagingen in de energiewereld aan. Door onze kennis, expertise en energie op alle mogelijke manieren in te zetten, geven wij vaart aan de energietransitie met vier bedrijven: Enexis Groep, Enexis Netbeheer, Enpuls en Fudura. Een maatschappelijke rol die we ook in tijden van snelle verandering blijven waarmaken. Nu en in de toekomst.

Energy
's-Hertogenbosch
4,500 employees