data engineer - Team High Tech Crime

Team High Tech Crime (THTC) zoekt een data engineer die geavanceerde tools kan inzetten om data-analisten, engineers en scientists binnen operationele teams te helpen data te gebruiken voor opsporings- en inteldoeleinden.

Wat ga je doen?

Als data engineer ben je verantwoordelijk voor het verwerken van data wanneer bestaande producten of vaardigheden daar niet in voorzien. Het kan gaan om het aanpassen of opzetten van ETL-pipelines, het uitbreiden van een datamodel of het inzetten van een nieuwe verwerkingstechniek.

Naast het schrijven van code bevorder je de deskundigheid van het team door jouw specialistische kennis en expertise over te dragen aan collega’s binnen en buiten het team. Je neemt een helikopterview aan en kijkt niet alleen naar wat technisch de beste oplossing is, maar weet ook wat haalbaar is binnen de gestelde kaders.

Door jouw ervaring en manier van werken wordt er veel van je gevraagd. Daarom is het belangrijk dat je minder ervaren collega’s kunt ondersteunen om samen het werk op te pakken. Jij bewaakt hierbij de kwaliteit van het werk, voor nu en voor de onderhoudbaarheid in de toekomst, en zorgt dat het voldoet aan de door jou gestelde strenge veiligheidseisen.

Tegelijkertijd help je bestaande producten te verbeteren. Afhankelijk van je expertise kan dit gaan om het opzetten van een containerorkestratie-systeem zodat tools robuuster kunnen worden neergezet, of het inzetten van geavanceerde en uitlegbare datareductiemodellen zodat data veel sneller kan worden verwerkt. Ook andere ervaring op het gebied van data engineering, data science of software engineering is waardevol; het team zoekt een breed palet aan vaardigheden.

Het werk is dynamisch en veelzijdig. De ene keer experimenteer je op kantoor of thuis met de mogelijkheden van een nieuwe tool. De andere keer werk je samen met een regionaal team aan een zaak die zonder jou niet verder komt. En weer een andere keer vlieg je de halve wereld over om samen met internationale partners een ontwikkelsprint te houden.

Waar ga je werken?

Team Operationele Data Expertise (TODE) levert expertise aan de operatie, internationaal, landelijk en regionaal, voor het ontsluiten, verwerken en inzichtelijk maken van data wanneer bestaande producten daar niet in voorzien. Daarnaast ontwikkelt het team producten en vaardigheden bij collega’s, zodat die expertise zo effectief mogelijk kan worden ingezet.

Omdat criminelen niet stilzitten, onderzoekt het team ook de laatste ontwikkelingen in het internationale datalandschap en experimenteert het met de nieuwste technieken. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met het data warehouse.

TODE is een nieuw team binnen de Landelijke Voorziening Cybercrime (LVC). De LVC versterkt de slagkracht van de politie in de aanpak van cybercrime door samenhang en richting te creëren. TODE is onderdeel van Team High Tech Crime (THTC).

Binnen TODE heerst een open sfeer waarin ruimte is voor wie jij bent en wat jij meebrengt als professional en als mens. Het team leert elkaar echt kennen, bouwt op elkaar, is constructief-kritisch en bewaakt elkaars grenzen. Als het nodig is om een stap terug te nemen, wordt dat gezien als professioneel gedrag. Het team is er voor jou, en jij bent er voor het team.

Wie ben jij?

Omdat zowel TODE als de LVC nog volop in ontwikkeling zijn, is er veel op te bouwen. Daarom zoekt het team mensen die willen aanpakken en stappen kunnen zetten wanneer nog niet alles duidelijk is. Je krijgt veel professionele vrijheid om het werk samen met collega’s zo in te richten dat het bij jou past.

Het is belangrijk dat je je verantwoordelijk voelt voor het werk dat je oplevert en proactief bent in het vooraf signaleren, afwegen en oplossen van mogelijke risico’s en valkuilen.

Je beschikt daarnaast over een goed fundamenteel inzicht in techniek, waarmee je effectief kunt omgaan met een grote variatie in databronnen en analysevraagstukken, zoals ruwe schijfkopieën, geëxporteerde virtuele schijven, databases, opgenomen netwerkverkeer en door criminelen zelf ontwikkelde datastructuren en systemen.

Je herkent jezelf daarnaast in de volgende punten:

• je bent analytisch sterk en hebt doorzettingsvermogen;
• je bent goed op de hoogte van de ontwikkelingen in jouw vakgebied en vindt het leuk om met nieuwe technieken en tools te experimenteren die van meerwaarde kunnen zijn voor het werk;
• je kunt goed samenwerken binnen een multidisciplinair team, ook wanneer niet iedereen dezelfde technische vaardigheden heeft als jij;
• je bent in staat om een nationaal en internationaal netwerk op te bouwen met partners die kunnen helpen bij het werk;
• je werkt nauwkeurig en hebt een groot leervermogen, zodat je jezelf kunt ontwikkelen in het team en anderen daarin kunt meenemen;
• je hebt ervaring met een aantal kernelementen uit de tech stack: Elastic, C# en Python;
• een rijbewijs B.

Wat wij bieden

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid, eventueel aangevuld met een aanvullend opleidingsprogramma dat voor de functie nodig is. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je het overeengekomen salaris.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding volgt een tijdelijke aanstelling met een proeftijd van één jaar. Daarna volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie wordt geïnvesteerd in jouw toekomst, met uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden.

• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat.

Een bruto deel van 17,86% van je salaris.

• Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, zoals het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.

Een netto deel van € 515,91 per jaar.

• Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit; dit mag ook je tweede nationaliteit zijn.

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.