Internal Communications Consultant

Deel hoe Deloitte een impact maakt op de maatschappij door middel van uitstekende, inspirerende en innovatieve communicatieplannen, intern en extern. Bij Deloitte.

Je bent nieuwsgierig, betrouwbaar en servicegericht, met oog voor detail en een pragmatische instelling. Je functioneert goed onder druk en daagt de status quo op een constructieve manier uit. Je leert graag, draagt bij aan innovatie en voelt je thuis in een dynamische, samenwerkingsgerichte omgeving. Verder heb je:

• een afgeronde universitaire opleiding, bij voorkeur in de richting van (bedrijfs)communicatie, verandermanagement of een verwant vakgebied;
• ten minste 3 jaar werkervaring na afronding van je studie in een rol binnen corporate communications;
• een goede beheersing van het Engels, met uitstekende schrijfvaardigheid. Nederlands is een pré.

What impact will you make?

Als interne communicatieconsultant bied je betrouwbare communicatiesupport zodat collega’s consistente, tijdige en bruikbare informatie krijgen die hen helpt bij hun dagelijkse werk en bijdraagt aan onze gedeelde cultuur en strategie. Je vertaalt prioriteiten naar heldere communicatie, verbetert kanaalgebruik op basis van data en ondersteunt een cultuur van leren, innovatie en continue verbetering.

How do you do this?

• fungeer als eerstelijnscontact voor communicatievragen via de interne mailbox en andere kanalen waarbij je collega's adviseert over toon, planning en inhoud; geef praktisch advies over boodschap en timing binnen briefings, escaleer waar nodig en adviseer over doelgroepsegmentatie en timing om effect te vergroten.
• zet projectdoelstellingen om in operationele redactionele kalenders en opleveringen; plan meerdere gerelateerde werkstromen en pas aan bij veranderende stakeholderbehoeften.
• leid kanaaloverschrijdende campagnes van concept tot uitvoering; coördineer contentproductie, beheer publicatiekalenders en -volgorde en waarborg consistentie en kwaliteit over alle touchpoints.
• beheer en optimaliseer kanalen (intranet, app, e-mail, schermen); waarborg governance, gebruik analytics, voer UX/contentverbeteringen door, verzamel metrics en stel routinematige impactsamenvattingen met uitvoerbare aanbevelingen op.
• schrijf, bewerk en publiceer hoogwaardige content volgens briefing over kanalen heen (nieuwsbrieven, leadership updates, nieuwsartikelen, intranetpagina’s, enz.) binnen afgesproken deadlines; identificeer en vorm verhalen tot heldere, doelgroepgerichte boodschappen.
• coördineer oplevering met andere communicatieteams, PMO-teams en content-owners; volg escalatie- en goedkeuringsroutes, stem activiteiten af over functies heen en doe pragmatische voorstellen bij knelpunten.

Benefits

• Je deelt bij ons mee in de winst, boven op een vast salaris.
• Een overwerk regeling waarmee je een vergoeding kunt krijgen voor overwerk.
• Altijd blijven groeien met ons development program.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen, als je wilt.
• Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
• De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken, zoals bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.