junior accountspecialist

Ben jij een organisatietalent dat houdt van afwisseling en een flinke puzzel? In deze unieke rol beheer je samen met je team maar liefst vijf verschillende inhouse klanten, waardoor geen dag hetzelfde is en je een vliegende start van je carrière beleeft. Lees snel verder.

Dit krijg je van ons

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare.

• Salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris tussen € 2.750,- en € 3.200,-, passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€ 340,- tot € 395,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld.

• Onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding van € 61,- netto bovenop je bruto salaris.

• Balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Daarnaast krijg je een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om eens per drie jaar een sabbatical op te nemen.

• Onboarding: Aanvullend op de training on-the-job vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma zorgt voor een stevige basis door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie.

• Bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie.

• Mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor een NS Business Card, ook voor privégebruik in 2026, of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer, dan ontvang je € 0,23 per kilometer en voor zakelijke kilometers zelfs € 0,28. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten.

• Talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

Dit ben jij

Als junior accountspecialist ben je stressbestendig en sta je stevig in je schoenen. Je vindt het leuk om constructief mee te denken met de klant, maar durft ook tegengas te geven als de situatie daarom vraagt. Omdat je te maken hebt met een internationale poule aan talenten, zoals Oekraïense en Duitse medewerkers, communiceer je makkelijk in het Engels. Je bent een echte puzzelaar die energie krijgt van een strakke planning.

• Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar.

• Je hebt minimaal een hbo-werk- en denkniveau.

• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed.

• Je woont in de omgeving van Deventer, Goor of Rijssen en bent bereid te reizen naar locaties zoals Apeldoorn en Oldenzaal.

De werkzaamheden

In de rol van junior accountspecialist word je onderdeel van een unieke plan-hub. Samen met je ervaren collega’s Linda en Deborah ben je verantwoordelijk voor vijf inhouse klanten, waaronder bekende namen als Ben & Jerry’s, Plukon en Accell. Dit betekent dat je een enorme breedte aan ervaring opdoet: van het managen van klantcontact en administratie tot de binding en begeleiding van je flexwerkers op de werkvloer.

De kern van je werkdag bestaat uit de dagdagelijkse planning. Voor alle vijf de klanten zorg jij dat de bezetting rond is, en voor twee van hen ga je zelfs een stap verder: daar verzorg je de integrale planning, inclusief het vaste personeel. Het is een uitdagende puzzel waarbij je snel moet schakelen. Omdat je bij vijf verschillende bedrijven in de keuken kijkt, leer je veel over verschillende bedrijfsculturen en logistieke processen. Als junior accountspecialist krijg je alle vrijheid om je eigen werkweek in te richten en mee te bouwen aan het succes van deze klanten.

Het team

Je komt te werken in een hecht en gezellig team dat bekendstaat om topprestaties. Je werkt nauw samen met Linda en Deborah, die je met plezier alle kneepjes van het vak leren.

Werkplezier staat hier voorop. Naast het harde werken in de plan-hub is er altijd ruimte voor gezelligheid. Zo wordt er twee keer per jaar een grote borrel georganiseerd om successen te vieren. De combinatie van een hoog ambitieniveau en een informele sfeer zorgt ervoor dat je je direct thuis voelt. Bovendien ben je flexibel in je fysieke aanwezigheid op de verschillende locaties, wat zorgt voor een dynamische werkweek. Dit alles onder leiding van operationeel manager Stefan Hampsink.

Onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

Ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staan bij ons centraal. Wij geloven in het 70-20-10-principe: 70% leer je on-the-job, door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met collega’s, onder andere door samenwerking, feedback en coaching. De laatste 10% leer je uit trainingen, webinars en kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke en professionele doelen.

Het mooie van werken bij Randstad is dat je mag ondernemen. Ondernemen op je eigen unit en dat parallel met jezelf ontwikkelen. Ik heb het vak mogen leren als intercedent en in het kader van werkperspectief heb ik veel kansen gekregen en gepakt. Maar stiekem is de rol van intercedent of accountspecialist de leukste die er is!

Werner Klaassen – Randstad

Als stagiair, tien jaar geleden, maakte ik kennis met Randstad. Vanaf dat moment kreeg ik de kans om op diverse locaties en in uiteenlopende functies waardevolle ervaring op te doen. Hierdoor heb ik mij zowel persoonlijk als professioneel kunnen ontwikkelen, wat heeft geleid tot mijn huidige rol als operationeel manager. Ik ben trots en dankbaar voor de kansen die Randstad mij heeft geboden om mijn carrière binnen dit dynamische bedrijf verder vorm te geven.

Dwayne Berben – Randstad