Junior Recruiter

Wil jij bijdragen aan groei en jezelf ontwikkelen? Als Junior Recruiter bij Greyt ben jij onderdeel van ons gezellige en resultaatgerichte Recruitment Team. Samen zorgen we voor een groeiende community van Controllers en CFO’s. Onze doelen zijn ambitieus en daar kunnen we jouw hulp bij gebruiken. Met jouw positieve energie en onderzoekende skills, gaan we onze doelstellingen zeker halen!

Over de functie

Wat ga je doen?

• Samen met je collega-recruiters houd jij je bezig met het volgende:
• Het inrichten en uitvoeren van een effectief sourcing proces. Dat houdt in het vinden van de perfecte kandidaat en benaderen via LinkedIn: jij weet hoe je de juiste doelgroep vindt. Ons marketingteam staat hierbij tot je beschikking!
• Vacatures beheren op al onze kanalen: van vacaturetekst tot LinkedIn jobslots.
• Het screenen van CV’s, zo zorg jij dat er een goede selectie plaatsvindt voordat er gesprekken plaatsvinden;
• Jij gebruikt onze recruitment software optimaal, daar leg jij alle informatie van onze kandidaten vast;
• Afhankelijk van hoe succesvol en zelfstandig je bent, ga je (samen met een collega) in gesprek met kandidaten en opdrachtgevers;
• Je denkt en werkt in oplossingen, als het beter kan dan pak je dit met beide handen aan. Je krijgt alle ruimte om onze processen te verbeteren. We zijn een scale-up dus dat betekent dat we continu blijven groeien en ontwikkelen!

Hoe zit dat met doorgroeien?

Greyt is hard aan het groeien. Dit betekent dat er veel mogelijkheden zijn in de toekomst om je verder te ontwikkelen. Je krijgt alle ruimte om vanuit jouw drive en pro-activiteit kansen te pakken en te creëren.

Over Greyt

Greyt is een team van 60+ ervaren CFO’s en Controllers. Wij bieden scale-ups een one-stop shop voor hun finance behoeftes. Onze Greyt CFO zorgen niet alleen voor de juiste strategische keuzes maar ook voor de uitvoering, vaak in combinatie met een Greyt Controller. Ook kunnen we vaste invulling geven aan financiële vacatures vanuit ons Werving & Selectie team. Zo bieden wij een compleet dienstenpakket aan! Het Clubhuis is ons thuishonk. Hier is ons team van jonge professionals op marketing, community management, recruitment en HR iedere dag bezig om Greyt zo succesvol mogelijk te maken.

Vereisten

Jij bent:

• Professioneel: je bent secuur. Toont eigenaarschap en neemt verantwoordelijkheid;
• Proactief: je neemt initiatief, je bent nieuwsgierig en leert van je fouten;
• Persoonlijk: je bent geïnteresseerd in anderen, je luistert en bent respectvol;
• Procesgericht en vindt het leuk om je werk te analyseren en te verbeteren;
• Iemand die veel energie krijgt van het werken binnen een scale-up;
• Enthousiast, en in het bezit van een beetje (flauwe) humor ?;
• Creatief en nieuwsgierig in hoe je nadenkt over het vakgebied recruitment.

Wat breng jij:

• Een (bijna) afgeronde HBO of WO opleiding;
• 0-2 jaar werkervaring. Ervaring met het searchen van (financiële) kandidaten is een pre;
• Communicatieve skills. Jij kunt met allerlei soorten mensen schakelen!

Wat kan je van ons verwachten?

• Een salaris van €2.500-€3.200 o.b.v. fulltime;
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen;
• Een jaarcontract, met intentie tot vast;
• Een goed mobiliteitsbeleid; al je reiskosten worden vergoed en we hebben een fietsplan;
• Een ondernemende cultuur waar initiatief en eigen inbreng vanzelfsprekend zijn;
• Veel ruimte voor persoonlijke en vaktechnische groei.
• Een fijne werkplek op ons Clubhuis (op fietsafstand van Rotterdam Centraal) met veel natuurlijk licht en een fantastisch uitzicht over Rotterdam;
• Een gevulde koelkast: elke dag een gratis en gezonde lunch;
• Een unieke kans om je netwerk te verbreden met 60+ CFO’s & Controllers die gezamenlijk een gigantisch netwerk hebben bij de gaafste scale-ups in Nederland;
• 2x per jaar een 2-daags event met de hele organisatie.
• Een geweldige werksfeer: we houden van lekker eten, muziek en borrels. Ook buiten werktijden. Happy@Greyt is belangrijk voor ons.