junior intercedent

Ben jij een ambitieuze starter die barst van de energie en klaar is om de arbeidsmarkt in Arnhem te veroveren? In deze veelzijdige rol combineer je recruitment met commercieel succes en bouw je mee aan de groei van een marktleider. Ontdek de ideale springplank voor jouw carrière en lees snel verder!

Dit krijg je van ons

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

• Salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris tussen € 2.750,- en € 3.200,-, passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€ 340,- tot € 395,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld.

• Contractvorm: Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand om elkaar goed te leren kennen.

• Onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à € 61,- netto bovenop je bruto salaris.

• Balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen.

• Aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien!

• Onboarding: Aanvullend op de training on-the-job vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie.

• Bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie.

• Mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card, ook voor privégebruik in 2026, of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van € 0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs € 0,28 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten.

• Talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

Dit ben jij

Als junior intercedent ben jij een echte aanpakker met een vlotte babbel en een commerciële neus. Je vindt het leuk om nieuwe relaties op te bouwen en je laat je niet snel uit het veld slaan. Je bent een ster in communicatie en weet mensen te overtuigen, of het nu een klant is die een vacature heeft of een kandidaat die toe is aan een nieuwe stap.

• Je hebt een hbo-diploma op zak, bijvoorbeeld in de richting Commercie, HR of Business.

• Je bent in het bezit van rijbewijs B.

• Je beheerst de Nederlandse taal op minimaal C1-niveau. Let op: we nemen alleen Nederlandssprekende medewerkers aan; als je Nederlands niet op dit niveau is, verwerken we je sollicitatie niet.

De werkzaamheden

In de functie van junior intercedent verveel jij je nooit. Jouw focus ligt op de dynamische wereld van logistiek, productie en administratie in de regio Arnhem. De ene helft van je tijd ben je een scherpe recruiter: je zoekt naar de beste talenten, voert gesprekken en maakt de perfecte match. De andere helft van je tijd ben je een adviseur en salesprofessional. Je benadert proactief bedrijven en gaat minstens zes keer per week op klantbezoek om te laten zien wat Randstad te bieden heeft.

Omdat dit een 360-graden rol is, zie je het resultaat van je werk direct terug. Het is jouw taak om kansen in de markt te signaleren en deze om te zetten in succesvolle samenwerkingen. Dit maakt het werk als junior intercedent uitdagend en leerzaam, omdat je elke dag weer bijleert over verschillende sectoren en bedrijfsprocessen.

• Actief zoeken en benaderen van talent in diverse vakgebieden.

• Opbouwen en onderhouden van je eigen klantennetwerk in Arnhem.

• Het matchen van de juiste kandidaten op openstaande vacatures.

• Beheren van je eigen administratie en planning.

Het team

Je versterkt ons energieke team in Arnhem, waar samenwerking en humor centraal staan. Je wordt de nieuwe collega van Shanna en Adnan, die niet kunnen wachten om hun kennis met je te delen. Doordat we elke dag gezamenlijk de dag doornemen en successen vieren, leer je razendsnel alle fijne kneepjes van het vak.

In je eerste maanden ben je fulltime op de vestiging aanwezig voor een optimale onboarding. Zo ervaar je direct de gezellige dynamiek en de korte lijnen binnen het team. Zodra je volledig bent ingewerkt, is er ruimte om in overleg één dag per week vanuit huis te werken. Samen lunchen en elkaars groei stimuleren maakt dit team de perfecte plek voor jouw start als junior intercedent.

Onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

Een week als intercedent

• Maandag: weekstart met collega's, intakegesprekken met kandidaten, lunchen met collega's, op zoek naar nieuwe klanten, kandidaten voorstellen bij klanten.

• Dinsdag: teamoverleg met manager, klantafspraak en rondleiding, lunchen met collega's, verloning, HR-administratie, verzuimbegeleiding.

• Woensdag: kandidaten voorstellen bij klanten, lunchwandeling, belblokje - klanten bellen, tandarts.

• Donderdag: dagstart met collega's, op zoek naar nieuwe klanten, lunchen met collega's, bijpraten met medewerkers op nieuwe werkplek, tariefonderhandeling met klant.

• Vrijdag: dagstart met collega's, persoonlijke ontwikkeling met manager, belblokje - klanten bellen, lunchen met collega's, HR-administratie, contractverlengingen, afsluiten en proosten op het weekend.

Ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!

Het mooie van werken bij Randstad is dat je mag ondernemen! Ondernemen op je eigen unit en dat parallel met jezelf ontwikkelen. Ik heb het vak mogen leren als intercedent en in het kader van werkperspectief heb ik veel kansen gekregen en gepakt! Maar stiekem is de rol van intercedent of accountspecialist de leukste die er is!

Werner Klaassen Randstad

Door mijn ambitie uit te spreken en het vertrouwen van mijn toenmalige leidinggevende, heb ik de kans gekregen om van Intercedent door te groeien naar operationeel manager. Deze mogelijkheid heb ik met beide handen aangegrepen en hier ben ik nog steeds hartstikke trots op!

Malou Stam Randstad