Medior Accountmanager bij TPS

Goede relaties ontstaan niet vanzelf.

Ze groeien door aandacht, vertrouwen en het lef om soms nét een stap verder te gaan. Als accountmanager weet je dat het echte verschil niet zit in één goed gesprek, maar in wat je daarna doet. In het begrijpen van een organisatie. In het aanvoelen waar behoefte ligt. En in het moment waarop je een kans omzet in een samenwerking die blijft.

Bij TPS zoeken we een accountmanager die dat begrijpt. Iemand die energie krijgt van het opbouwen van duurzame relaties en het ontwikkelen van nieuwe samenwerkingen, met ruimte om daarin echt eigen verantwoordelijkheid te nemen.

Je krijgt bij ons geen lijstje klanten dat je “bijhoudt”. Je krijgt ruimte om een portfolio echt te ontwikkelen. Je leert jouw klanten kennen, niet alleen de organisatie, maar ook de mensen erachter. Waar ze tegenaan lopen. Waar groei vastloopt. Waar ze behoefte hebben aan nieuw talent dat beweging brengt. Van daaruit bouw je verder. Je adviseert organisaties over hoe ze hun instroom slimmer organiseren. Hoe ze talent inzetten om vooruit te blijven gaan. En hoe onze traineeships daarin een rol kunnen spelen.

In de praktijk betekent dat:

• Je bouwt aan langdurige relaties met klanten binnen jouw portfolio
• Je ontwikkelt bestaande accounts verder en ziet waar nieuwe kansen liggen
• Je opent nieuwe deuren bij organisaties waar ruimte ligt voor groei
• Je voert gesprekken op verschillende niveaus — van teamleads tot beslissers
• Je begeleidt trajecten van eerste kennismaking tot plaatsing
• Je schakelt intensief met recruitment en people management om de juiste match te maken
• Je blijft scherp op ontwikkelingen in de markt en vertaalt die naar kansen voor jouw klanten

Geen dag is hetzelfde. Maar één ding blijft constant: jij bent degene die de relatie draagt.

WAT WORDT ER VAN JOU GEVRAAGD?

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar ervaring in accountmanagement, sales of business development
• Ervaring in een B2B-omgeving (bijvoorbeeld detachering, consultancy of dienstverlening)

WAT KRIJG JE ER VOOR TERUG?

•Salaris: tussen €3.500 en €4.000 (afhankelijk van je ervaring). Uiteraard groeit jouw salaris mee met jouw ontwikkeling

•Reiskostenvergoeding: Een leaseauto met brandstofpas

•Extra's: 26 vakantiedagen en 5 ontwikkeldagen (o.b.v. 40 uur) | Mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen

•Een Macbook en Iphone

•Werken in ons gloednieuwe kantoor (Utrecht), met een gym, gezonde lunches & mooie binnentuinen. Afgewisseld met thuiswerken

•Deelname aan al onze (sport)events, borrels & activiteiten

WIE ZIJN WIJ?

The Perfect Start, daar staat TPS voor. Wij zetten ons elke dag in om starters een kick-start van hun carrière te bieden. Dit doen we in de vorm van verschillende traineeships. Bij ons op kantoor werken mensen hard om de ontwikkeling van onze professionals samen vorm te geven. Dat doen we binnen de pijlers werken, leren en leven:

· Werken: veel eigen verantwoordelijkheid, snelle doorgroeimogelijkheden en carrièrekansen;

· Leren: een coach die er altijd voor je is, workshops/trainingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en het behalen van certificaten en diploma’s;

· Leven: interessante lezingen, een jaarlijks festival en vele andere events en sportactiviteiten waar je aan mee kunt doen.