Teammanager Operatieassistenten

Bij Amphia willen we vooroplopen in het leveren van uitstekende en toekomstbestendige zorg. We vinden het belangrijk dat onze (zorg)professionals goed opgeleid, vitaal en gelukkig zijn, om zo de beste zorg te kunnen leveren. Wij zoeken Teammanagers die deze visie delen, kunnen uitdragen en vertalen naar de werkvloer. Samen sterker leiden bij Amphia betekent: richting geven, ruimte maken en verbinden.

Teammanager Operatieassistenten

Wat ga je doen?

Als Teammanager bij Amphia stuur je een of meerdere teams aan binnen jouw Zorgkern. Je bent verantwoordelijk voor zowel de zorg als de bedrijfsvoering. Als verbinder creëer je de optimale randvoorwaarden zodat onze (zorg)professionals hun werk op de best mogelijke manier kunnen uitvoeren. Je stimuleert teamgevoel en samenwerking om met je team de beste kwaliteit van zorg te kunnen leveren, met oog voor hoge patiënttevredenheid, veiligheid en efficiency.

Door de diversiteit aan verantwoordelijkheden en disciplines in jouw team is flexibiliteit cruciaal. Zo kun je het zorgproces en de bedrijfsvoering effectief in goede banen leiden. Je geeft leiding aan een middelgroot tot groot team waarin verschillende disciplines samenkomen. Daarnaast krijg je te maken met complexe casuïstiek op het gebied van bijvoorbeeld verzuim en veranderprocessen, waarin je richting en stabiliteit weet te bieden en daadkracht toont. Je doet dit op een proactieve manier, in verbinding met je team.

Je evalueert, optimaliseert en innoveert, ondersteund door regelmatige metingen en andere inzichten in trends en ontwikkelingen. Je ontwikkelt jaarplannen en vertaalt het beleid van de zorggroep naar operationele doelstellingen voor jouw afdeling. Je bent verantwoordelijk voor de zorgkwaliteit, patiënttevredenheid, logistiek en efficiënte bedrijfsvoering, en beheert het toegekende budget en de investeringen. Samen met het MT lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van tactisch en/of strategisch beleid, waarbij innovatie en procesoptimalisatie binnen Amphia en de zorg centraal staan. Daarbij kies je waar mogelijk voor eenvoud, werk je vanuit vertrouwen en draag je bij aan duurzame oplossingen voor de lange termijn. Je ziet actief kansen en neemt je team mee in het vieren van successen.

Met wie?

Het OK-complex is hypermodern en kent in totaal 20 operatiekamers. Met een team van in totaal 4 Teammanagers stuur je het team van 100 FTE operatieassistenten aan. Samen met 16 collega’s vorm je het MT van de Zorgkern OK. Dit bestaat uit andere Teammanagers, de Medisch Managers en de Manager Zorg en Bedrijfsvoering. Jullie grootste uitdaging zit in het afstemmen van de personeelscapaciteit op korte en lange termijn op de OK-capaciteit. Denk hierbij ook aan vraagstukken over het opleiden van de juiste mensen op het juiste moment.

Jij maakt ons beter

Wij zijn Amphia, een kleine stad in een grote stad, waar we iedere dag uitstekende topklinische zorg leveren. Dat doen we niet alleen, maar samen met ongeveer 5000 professionals. En jij maakt ons elke dag beter. Want voor jou is goede zorg niet vanzelfsprekend. Met jouw ambitie om te ontwikkelen, helpen we iedereen vooruit. Zo bewegen we met oog voor elkaar en met hart voor ons werk, naar een gezonde toekomst voor ons allemaal.

En wie ben jij?

• Je hebt een hbo werk- en denkniveau en ervaring als daadkrachtig leidinggevende binnen een complexe omgeving. Een sterke affiniteit met de gezondheidszorg is belangrijk; ervaring met werken in een zorginstelling is geen vereiste.
• Je bent een echte verbinder en hebt bewezen ervaring met het succesvol inzetten van verander- en implementatieprocessen. Je weet hoe je teams hierin kunt begeleiden en volgt relevante interne en externe ontwikkelingen op de voet. Je neemt initiatief om deze te vertalen naar beleid dat aansluit bij de zorgkern en zorggroep. Omdat er continu ontwikkelingen binnen de zorg en het zorgproces zijn, speel jij hier actief op in door in gesprek te blijven met medewerkers, collega’s en partners en vanuit dialoog te bouwen aan vertrouwen.
• Doorzettingsvermogen is voor jou vanzelfsprekend. Je blijft doelgericht werken en inspireert je team, zelfs bij tegenslagen. Daarnaast werk je gestructureerd en nauwkeurig, wat belangrijk is bij het opstellen van jaarplannen, budgetbeheer en het bewaken van teamprestaties.
• Met jouw sterke communicatieve vaardigheden kun je effectief schakelen tussen (zorg)professionals en leidinggevenden op verschillende niveaus om teamdoelen te bereiken. Je bent goed zichtbaar en bereikbaar voor het team; incidenteel hybride werken is mogelijk.
• Je hebt een waarderende leiderschapsstijl met oog voor de persoonlijke groei en duurzame inzetbaarheid van je teamleden. Je creëert een stimulerend leerklimaat en stelt opleidingsplannen op om medewerkers professioneel te ondersteunen. Daarnaast neem je verantwoordelijkheid voor het HR-beleid, inclusief verzuimbegeleiding en risicobeheersing, en zorg je voor een gezonde, veilige werkplek. Open communicatie, overleg en onderlinge feedback spelen daarbij een centrale rol, zodat (zorg)professionals in een ondersteunende en veilige omgeving optimaal kunnen presteren.

Dit mag je van ons verwachten

• Een onmisbare rol, want je hebt de kans om direct impact te maken op de veranderende zorgvraag en zo bij te dragen aan een toekomstbestendige zorgsector.
• Een vast dienstverband voor 32-36 uur per week.
• Een salaris binnen FWG 60: minimaal € 4.163,- en maximaal € 6.098,- bruto per maand op basis van 36 uur per week. Hier komt per augustus 2026 2% bovenop.
• Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%.
• Tijd en ruimte om up-to-date te blijven binnen je vakgebied door nascholingen te volgen of deel te nemen aan symposia en congressen.
• Ruimte om je verder te ontwikkelen op persoonlijk vlak.
• Amphia is goed bereikbaar met de auto, fiets en het ov. Parkeren is gratis.