Medior Risk Management

Ben jij een ervaren riskmanagement professional binnen het non financial risk-domein en klaar voor een volgende stap?

Voor onze Practice Legal, Risk & Compliance zoeken wij een (Medior) risk managementconsultant die energie krijgt van het klanten adviseren over hoe risicomanagement op een praktisch en werkbare wijze toegepast en geïmplementeerd kan worden. Met jouw scherpe analytische blik voeg je waarde toe voor onze klanten én draag je bij aan de groei van onze praktijk. Sluit je aan bij ons gedreven team en bouw mee aan verdere professionalisering en impact.

Over ons

Als toonaangevend internationaal consultancybedrijf in de financiële sector streven wij ernaar om de sector gezonder en efficiënter te maken. Onze missie is niet alleen om voor onze klanten te werken, maar om samen met hen te werken. Met meer dan 1.100 collega’s in Europa maken wij het verschil door te adviseren én te begeleiden bij alle aspecten van veranderingen in de financiële sector.

Wat maakt Projective Group anders?

We combineren inhoudelijke diepgang met een ondernemende, informele cultuur waarin je écht het verschil kunt maken. Geen standaard consultancy, maar maatwerkoplossingen, veel autonomie en ruimte om jezelf te ontwikkelen in de richting die jij kiest. Bovendien werk je hybride in een organisatie waar plezier, professionaliteit én creativiteit centraal staan.

Wat heb je nodig voor deze rol?

• 3–5 jaar relevante ervaring in de financiële sector, met focus op non financial risk.
• Kennis van risicomanagement methodologieën en het toepassen daarvan in organisaties.
• Ervaring met het uitvoeren en faciliteren van risico self assessments, het opzetten risicobeheer raamwerken en de implementatie daarvan.
• Analytisch, pragmatisch, communicatief sterk.
• Klantgerichtheid en bij voorkeur ervaring als (interne) risk consultant.
• Vloeiend in Nederlands en Engels, in woord en geschrift.
• Ervaring met IT risicomanagement is een pré.

Wat kun je verwachten?

• Een goed salaris met een bedrijfsbonus en goede pensioenregeling.
• Geen micromanagement, geen kantoorpolitiek, wij hebben een platte structuur.
• Kansen om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en je carrière voort te zetten.
• Een aanzienlijk jaarlijks opleidingsbudget.
• IT-budget voor een laptop en telefoon naar keuze.
• Persoonlijke begeleiding doormiddel van je eigen mentor binnen de organisatie.
• Veel sociale activiteiten en events georganiseerd door onze eigen Culture & Community Pillars.
• Mobiliteitsbudget met NS Businesscard of een leaseauto.
• Een gezonde balans tussen werk en privé, met een hybride mix van werken op kantoor en thuiswerken.