Directeur Mens & Organisatie

Leeuwendaal zoekt voor Careyn een mensgerichte en strategische directeur Mens & Organisatie.

De organisatie

Careyn is een actieve maatschappelijke onderneming die zich inzet voor de gezondheid en het welzijn van haar cliënten. De focus ligt op verpleegzorg, thuis en in haar huizen, aangevuld met revalidatiezorg. Circa 6.000 vakbekwame en betrokken medewerkers staan klaar voor circa 8.000 cliënten, samen met andere zorgverleners, vrijwilligers, mantelzorgers en buurt- en wijkbewoners.

Zelfredzaamheid, eigen regie en onafhankelijkheid staan centraal. Careyn is actief in de provincies Utrecht en Zuid-Holland, verdeeld over vijf districten met tientallen locaties en zorgteams. Careyn ambieert één van de beste werkgevers te zijn. Mensen waarderen de ruimte en mogelijkheden die ze bij Careyn krijgen voor groei en ontwikkeling.

Careyn in beweging

De organisatie heeft in 2025 de omslag gemaakt van een voornamelijk decentraal geleide organisatie naar 1 Careyn, met een centraal geleide serviceorganisatie die het primaire proces en de medewerkers zo goed mogelijk kan ondersteunen. Dit vraagt een cultuurverandering die enige jaren in beslag zal nemen.

In 2025 heeft Careyn haar missie en visie herijkt en de strategische koers 2026-2030 opgesteld.

De belangrijkste punten op M&O met betrekking tot de beweging die Careyn de komende jaren wil maken zijn:

• Goed werkgeverschap, waaronder reductie van verzuim, terugbrengen van de inzet van zzp’ers, verhogen van de werk-privébalans, capaciteitsmanagement, verhogen van sociale veiligheid en het organiseren van meespraak en zeggenschap.
• Anders organiseren, waaronder herinrichting en harmonisatie van span of attention, ontwikkelen van leiderschapsvisie en gedeeld leiderschap, verminderen van administratieve lasten en duurzaamheid.

De opgave

Als directeur M&O krijg je een stevige, complexe en uitdagende opdracht en ontwikkel je de afdeling verder in het licht van de servicegerichte organisatie. Er zijn een nieuwe visie en strategie opgesteld en de afdeling is opnieuw ingericht. Je werkt samen met je team aan het versterken en uniformeren van de dienstverlening, de verdeling van taken en formatie en het verder versterken van de afdeling.

Je geeft leiding aan de managers Academie, Advies, PSA, Vitaliteit en Werving & Flex en bent indirect verantwoordelijk voor circa 100 fte.

De M&O-visie 'Jij op 1' wordt waargemaakt langs vijf programmalijnen: aandacht en waardering, arbeidsmarkt, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit, leiderschap en talentontwikkeling, en uniform beleid met gebruiksvriendelijke systemen, in verbinding met het primair proces en de vijf districten.

Profiel

De nieuwe directeur Mens en Organisatie herkent zich in het volgende profiel:

• Academisch werk- en denkniveau, met een achtergrond, geheel of gedeeltelijk, in human resources, mens en organisatie.
• Minimaal enkele jaren ervaring in een strategische, leidinggevende HR-positie in een grote complexe organisatie met een grote afdeling, bij voorkeur binnen de zorgsector.
• Stevige ervaring met verandermanagement en in staat de organisatie vooruit te brengen en koersvast te houden.
• Een coachende en faciliterende stijl van leidinggeven, met ervaring in het aansturen van managers.
• In staat om strategische M&O-plannen te ontwikkelen en te implementeren die bijdragen aan de groei en ontwikkeling van de organisatie; werkt overstijgend en creëert samenhang binnen M&O en het directieteam.
• Een mensgerichte leider, sterk in samenwerken en netwerken.
• Denkt proactief mee, is oplossingsgericht, heeft een strategische visie en kijkt vooruit naar ontwikkelingen binnen de organisatie, op M&O en binnen de zorg.

Wat biedt Careyn?

In deze functie kom je te werken in een gedreven zorgorganisatie die sterk in ontwikkeling is, met een complexe en strategische opdracht op alle niveaus. Careyn biedt een prachtige functie in het hart van de organisatie, dicht op de raad van bestuur, in een informele cultuur.