Senior adviseur langdurige zorg

De langdurige zorg staat voor grote opgaven: vergrijzing, personeelstekorten, veranderende zorgconcepten en forse huisvestingsvraagstukken. Als senior adviseur langdurige zorg bij AT Osborne help jij zorgorganisaties om hier strategisch en toekomstgericht mee om te gaan. Je verbindt zorginhoud, organisatie en vastgoed en maakt complexe vraagstukken behapbaar en uitvoerbaar.

Je wilt impact maken op de zorg van morgen. Niet vanaf de zijlijn, maar midden in de praktijk. Bij AT Osborne krijg je als senior adviseur langdurige zorg de ruimte om jouw expertise en visie in te zetten voor complexe maatschappelijke vraagstukken. Je werkt samen met zorgorganisaties die vooruit willen, verbindt strategie met uitvoering en levert advies dat daadwerkelijk het verschil maakt.

Functieomschrijving

Als senior adviseur langdurige zorg ben je inhoudelijk en procesmatig verantwoordelijk voor uiteenlopende advies- en projectopdrachten bij opdrachtgevers in onder andere de ouderenzorg, verslavingszorg, gehandicaptenzorg en ggz. Je werkt zelfstandig en in multidisciplinaire teams, en bent een stevige gesprekspartner voor bestuurders, directie en management.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Leiden en uitvoeren van strategische en tactische adviestrajecten binnen de langdurige zorg.
• Adviseren over toekomstbestendige zorgconcepten, huisvestingsstrategieën en organisatieontwikkeling.
• Vertalen van maatschappelijke ontwikkelingen, regelgeving en zorginhoudelijke trends naar concrete keuzes en scenario’s.
• Voorbereiden en begeleiden van bestuurlijke besluitvorming en stakeholderprocessen.
• Adviseren over en uitvoeren van scenarioanalyses ten aanzien van huisvestingsvraagstukken.
• Aansturen en coachen van junior en medior adviseurs binnen projectteams.
• Actief bijdragen aan kennisontwikkeling, proposities en de positionering van AT Osborne binnen de langdurige zorg.

Je opereert op het snijvlak van zorg, vastgoed en organisatie en voelt je comfortabel in een rol waarin inhoud, proces en relatie samenkomen.

Wat bieden we jou?

• Mobiliteitsbudget: keuze voor OV, leaseauto en/of fiets.
• 26 vakantiedagen, met de optie om tot 20 extra dagen bij te kopen.
• Je krijgt de verantwoordelijkheid en vrijheid om je uren naar eigen inzicht in te richten, in overleg met onze opdrachtgevers en je collega’s.
• Mede-eigenaarschap: de mogelijkheid om mede-eigenaar te worden door certificaten van AT Osborne te kopen als je in vaste dienst treedt.
• Een winstdeling tot 2 maandsalarissen.
• Een premievrij pensioen.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden: wij bieden academy’s en trainingen aan voor alle adviseurs, gegeven door senior collega’s en met inzicht in hun expertise.
• Werken bij een bureau dat B Corp-gecertificeerd is en bekendstaat als ‘Great Place To Work’.
• Thuiswerkfaciliteiten: thuiswerkvergoeding en een eenmalige vergoeding van 1.815 euro om je thuiswerkplek optimaal in te richten.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde WO-opleiding, bijvoorbeeld in gezondheidswetenschappen, (zorg)management of een vergelijkbare richting.
• Meerdere jaren relevante werkervaring als adviseur of projectleider binnen de langdurige zorg en/of het maatschappelijke domein.
• Inhoudelijke kennis van en affiniteit met vraagstukken in de langdurige zorg.
• Ervaring met strategische advisering en complexe stakeholderomgevingen.
• Je bent analytisch sterk, communicatief overtuigend en organisatiesensitief.
• Coachende vaardigheden en plezier in het begeleiden van collega’s.
• Een uitgebreid netwerk en in staat om zelf opdrachten binnen te halen.

De AT Osborner

Als AT Osborner ben je niet alleen bezig met je vakgebied, maar ben je ook trots op onze bijdrage aan een duurzame toekomst. Je werkt in een hecht team van gedreven professionals en hebt de vrijheid om jouw uren in te richten zoals jou dat het beste uitkomt. Of je nu werkt op locatie bij de opdrachtgever, thuis of op ons kantoor in Hilversum, we zorgen voor een flexibele werkplek die bij jouw werkwijze past. Iedere vrijdag komen we samen om ervaringen te delen en het teamgevoel te versterken.