informatie analist

Wil je als informatie analist bijdragen aan de doorontwikkeling van digitale voorzieningen die dagelijks door miljoenen mensen worden gebruikt? Dan is dit de vacature voor jou! Mede dankzij goede IT behoort de Nederlandse politie tot de beste korpsen ter wereld.

Wat ga je doen?

Als informatieanalist ben je onderdeel van één van onze DevOps teams. Samen zorgen jullie dat de juiste informatie op het juiste moment beschikbaar is voor burgers én politiecollega’s. Veilig, toegankelijk en betrouwbaar. Je werkt in het hart van Digitaal Politie Contact (DPC), waar je bijdraagt aan de doorontwikkeling van digitale voorzieningen die dagelijks door miljoenen mensen worden gebruikt.

Je vertaalt de behoeften van gebruikers, stakeholders en het portfolio naar duidelijke, realiseerbare oplossingen. Dat doe je niet alleen, maar in nauwe samenwerking met je DevOps-team, UX-designers, business-experts en architecten. Je onderhoudt samen met de product owner de product backlog, werkt backlogitems verder uit via refinements en workshops, en zorgt dat zowel inhoud als technische context helder en eenduidig zijn.

Je bewaakt kwaliteit en samenhang. In al je analyses houd je rekening met wetgeving, security, privacy en toegankelijkheid. Je helpt teams door scherpe vragen te stellen, scenario’s te verkennen en complexe issues terug te brengen tot duidelijke oplossingsrichtingen. Ook draag je actief bij aan innovatie — zoals nieuwe generieke aangiftevoorzieningen. Waar nieuwe kansen ontstaan, denk jij mee over hoe we dat zorgvuldig en toekomstbestendig vormgeven.

Waar ga je werken?

Met het inrichten van waardeketens heeft de politie agile werken opgeschaald, passend bij de complexe, snel veranderende wereld waarin de politie opereert. Binnen deze waardeketens zijn meer dan 100 DevOps-team actief. In de waardeketen Wijk & Veiligheid, waar DPC onderdeel van uitmaakt, ondersteun je de realisatie van oplossingen die direct bijdragen aan beter en slimmer contact met burgers. Dat gebeurt vanuit een digitaal-eerst dienstverleningsconcept: van innovatieve politieloketten en zelfservice op politie.nl tot videobellen en uniforme digitale intake. Hier realiseer we vermogens zoals digitale vraagbegeleiding en een 360°-klantbeeld. Daarmee verhogen we first-time-right en verlagen we de werkdruk — zodat burgers sneller en met meer vertrouwen geholpen worden, zowel digitaal als fysiek.

Wie ben jij?

Je bent proactief, analytisch sterk en iemand die snel verbanden ziet. Je houdt van samenwerken, maar kunt ook zelfstandig richting bepalen. Je schakelt makkelijk tussen gebruikers, ontwerp, techniek en beleid, en geeft gevraagd en ongevraagd advies op basis van inhoud en onderbouwde argumenten. Je weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden en durft complexe vraagstukken helder te maken voor zowel technische als niet-technische collega’s.

Je communiceert duidelijk, verbindt mensen en neemt anderen mee in je denkwijze. Je bent resultaatgericht, betrouwbaar en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van je analyses én de waarde die ze opleveren.

Daarnaast heb/ben je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, en minimaal 4 jaar ervaring als agile informatieanalist of business analist;
• kennis en ervaring met:

• opstellen van (business)procesmodellen en UML-modellen;
• vertalen van informatiebehoeften naar backlogitems en requirements;
• modelleren van conceptuele en logische gegevensmodellen;
• coachen van collega’s op het leveren van waarde;

• bij voorkeur ervaring met:

• informatieanalyse rond webapplicaties;
• privacy- en securityaspecten binnen applicatieontwikkeling (zoals AVG, BIO, OWASP).

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.