Docent Nederlands

Hoe mooi is het om jonge mensen voor te bereiden op werk met kinderen of jongeren. Jij helpt aankomende professionals groeien in hun ontwikkeling, begeleidt hen en zet hen op weg in de samenleving. Je weet wat dat vraagt, omdat je ervaring hebt in dit werkveld of hiervoor bent opgeleid. Wil jij als Docent Nederlands daaraan bijdragen?

Ben jij het?

Bij Albeda College Sociaal & Pedagogisch Werk leiden we studenten op voor werk in het onderwijs, de kinderopvang en het sociaal werk. We staan voor betekenisvol onderwijs, aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een veilige en prettige leeromgeving.

Iedere student is anders. Jij ziet hun talenten en helpt hen groeien in vakmanschap, taalvaardigheid, zelfvertrouwen en eigenaarschap. In jouw lessen leren zij wat zij nodig hebben voor hun toekomstige beroep.

We waarderen jouw vakmanschap en geven je ruimte om je onderwijs te ontwikkelen, samen te werken en jezelf te blijven ontwikkelen.

Wij werken samen!

Het vak Nederlands heeft een belangrijke rol binnen onze opleidingen. Taal is een basisvaardigheid in de kinderopvang en het onderwijs: studenten gebruiken taal om kinderen te begeleiden, met ouders en collega’s te communiceren en hun werk goed vast te leggen. Zo groeien zij uit tot professionals die stevig in hun vak staan.

Als Docent Nederlands werk je nauw samen met collega’s Nederlands en docenten van de andere vakken. Samen zorg je ervoor dat taal zichtbaar en betekenisvol is in de hele opleiding en goed aansluit op de beroepspraktijk.

Wij doen wat werkt!

Het College Sociaal en Pedagogisch Werk (CSP) leidt studenten op voor beroepen in de kinderopvang, het onderwijs en het sociaal werk. De komende jaren ligt de nadruk op studiesucces en het verbeteren van ons onderwijs.

Binnen Albeda werken we vanuit drie kernwaarden:

• Persoonlijk betekent werken in een omgeving met aandacht, respect en een veilige sfeer waarin samenwerking centraal staat.
• Ambitieus betekent dat we studenten en collega’s stimuleren om te groeien en ruimte geven aan ontwikkeling en vernieuwing.
• Verantwoordelijk betekent dat we afspraken nakomen en elkaar aanspreken op wat beter kan.

Vanuit deze kernwaarden geeft CSP richting aan het dagelijks werk met vijf pijlers: eigenaarschap, organisatiesensitiviteit, samenspel, klantgerichtheid en leervermogen. Deze zie je terug in hoe je werkt met collega’s en studenten: je neemt initiatief, stemt af, werkt samen aan onderwijs, hebt oog voor de organisatie en blijft leren van wat beter kan.

We werken met LeerKRACHT als kwaliteitsinstrument om ons onderwijs te verbeteren. Samen met collega’s stel je doelen, ontwerp je lessen en onderzoek je wat effect heeft op het leren van studenten. Zo verbeteren we stap voor stap de kwaliteit van het onderwijs en het studiesucces.

Wij helpen elkaar!

Daarom zijn we op zoek naar iemand zoals jij.

• Je hebt hbo werk- en denkniveau en een tweedegraads bevoegdheid voor Nederlands. Heb je een Pabo-achtergrond, dan kun je via een zij-instroomtraject binnen twee jaar je bevoegdheid behalen;
• Je werkt graag met mbo-studenten en helpt hen stap voor stap verder in hun ontwikkeling. Je sluit aan bij hun leef- en beroepswereld en maakt taal praktisch en betekenisvol;
• Je werkt samen met collega’s en praktijkpartners (BPV), denkt mee over goed onderwijs en draagt bij aan lessen die aansluiten op de beroepspraktijk van kinderopvang en onderwijs;
• Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk, komt afspraken na en kunt omgaan met veranderingen. Je blijft rustig zoeken naar wat werkt voor studenten en het team;
• Je staat open voor feedback, reflecteert op je lessen en gebruikt dat om je onderwijs te verbeteren

Wij zijn overal!

Je komt te werken bij één van de meest duurzame mbo-instellingen van Nederland en daar zijn we trots op!

En daarom krijg je bij ons de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een dynamische omgeving waar jouw ideeën worden verwelkomd en gewaardeerd;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband, met een werktijdfactor van 0,5-0,8 fte;
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.713,- en maximaal € 5.495,- (Schaal LB cao mbo);
• Vakantietoeslag 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via onze Albeda Academie;
• Aantrekkelijke extra’s: zoals een fietsplan, de Rotterdampas, een collectieve zorgverzekering, een fiscaal voordelige vergoeding voor je sportabonnement (bij de sportschool of een andere sportieve activiteit), en nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Jaarlijks afsluitingsfeest in de zomer!