Consultant Werving en Selectie (Finance)

Beschrijving

De strategische partner in finance: bouw mee aan financieel succes

Ben jij de ondernemende professional die de taal van CFO’s spreekt en klaar is om de regie te pakken in de financiële wereld? Als Consultant Werving en Selectie (Finance) word jij de vertrouwde adviseur voor topwerkgevers en financieel toptalent. Ontdek de kracht van ons netwerk en lees snel verder!

Dit krijg je van ons

Sluit je aan bij het netwerk van de professionals. Bij Randstad Professional werk je in een omgeving waar prestatie en persoonlijke vrijheid hand in hand gaan. Wij bieden de kennis en tooling van een marktleider, maar de vrijheid van eigen ondernemerschap. Hier krijg je de ruimte om je eigen koers te varen, je werkweek flexibel in te delen en te excelleren binnen een ambitieus team. Jouw lef en resultaten vormen de basis voor onze uitstekende arbeidsvoorwaarden.

• Salaris & benefit: Je ontvangt een bruto basissalaris tussen € 3.200,- en € 4.500,-, passend bij jouw expertise. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347%. Wat neerkomt op maximaal € 555,- bruto extra per maand. Je voert zelf de regie over dit budget: kies voor directe uitbetaling, extra verlof of diverse fiscale voordelen zoals sportfaciliteiten of de aflossing van je studieschuld.

• Maximale mobiliteit: Reis op de manier die bij jou past. Of je nu kiest voor een leaseauto, een NS Business Card, een leasefiets of een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor eigen vervoer; wij faciliteren jouw bewegingsvrijheid.

• Groei & ontwikkeling: Jouw professionele groei staat centraal. Via ons eigen ontwikkelcentrum en gerichte trainingen bouwen we samen aan jouw toekomst en expertise.

• Laptop en telefonie: Je krijgt een telefoon- en data abonnement en een laptop van ons. Daarnaast kun je eens in de twee jaar een nieuwe telefoon kopen waar wij € 350,- netto aan bijdragen. De rest van de aanschafkosten kun je bruto-netto verrekenen via je benefit budget.

• Resultaatgerichte bonus: Naast je vaste salaris profiteer je van een transparante en lucratieve bonusstructuur die ondernemerschap maximaal beloont.

• Flexibel verlof & balans: Naast 25 vakantiedagen kun je jaarlijks tot wel vijf weken extra verlof aankopen. Daarnaast krijg je een vrije dag op je verjaardag en bieden we de mogelijkheid voor een driejaarlijkse sabbatical.

• Aandelenregeling: Investeer in ons gezamenlijke succes. Jouw inleg (tot 5% van je salaris) wordt door ons met 100% verdubbeld.

• Onboarding: Je start goed met ons StartUp-programma. Samen met training on-the-job legt dit een stevig fundament voor jouw carrière binnen Randstad Groep Nederland.

• Thuiswerkcomfort: Richt je ideale thuiswerkplek in met een netto budget van € 750,-.

• Toekomstzekerheid: Je pensioen is uitstekend geregeld en de verzekering bij arbeidsongeschiktheid nemen wij volledig voor onze rekening.

Dit ben jij

In de rol van Consultant Werving en Selectie (Finance) ben je een integere en volwaardige gesprekspartner op elk niveau binnen de financiële kolom. Je hebt een scherp oog voor bedrijfskundige processen en weet kwaliteit en commercie feilloos te combineren. Je bent een netwerker pur sang die duurzame partnerships bouwt binnen de top van het MKB en grote corporate organisaties.

• Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding.

• Je hebt minimaal 3 jaar succesvolle werkervaring in een commerciële rol, bij voorkeur binnen arbeidsbemiddeling.

• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

• Je bent voor 32 tot 40 uur per week beschikbaar.

De werkzaamheden

Als Consultant Werving en Selectie (Finance) opereer je in het hart van de zakelijke dienstverlening. Je bouwt een robuust netwerk op en bent verantwoordelijk voor het volledige traject: van het eerste contact met een nieuwe opdrachtgever tot de succesvolle plaatsing van een finance professional. Het leuke aan deze positie is de diepgang; je adviseert klanten over schaarste, marktontwikkelingen en de ideale inrichting van hun financiële teams.

Je beheert je eigen markt en bepaalt je eigen koers. Terwijl je de ene dag met een CFO spreekt over de langetermijnstrategie, voer je de volgende dag een diepgaand gesprek met een controller over een volgende carrièrestap. Het geeft een enorme boost wanneer je een match maakt die niet alleen op papier klopt, maar ook perfect aansluit bij de cultuur en visie van een organisatie. Geen dag is hetzelfde als Consultant Werving en Selectie (Finance), omdat de dynamiek in de financiële wereld constant vraagt om jouw scherpte en expertise.

Het team

Je komt te werken in een ambitieus team van professionals die elkaar inspireren om elke dag het beste uit zichzelf te halen. Ondanks je grote mate van zelfstandigheid sta je er nooit alleen voor; we sparren regelmatig over de beste marktaanpak en delen waardevolle leads. Dit zorgt ervoor dat je als Consultant Werving en Selectie (Finance) direct profiteert van de aanwezige kennis en sneller impact maakt in jouw regio.

De vrijheid om hybride te werken betekent dat je jouw eigen agenda beheert. Of je nu focust op je administratie vanuit huis of samen met collega's op kantoor aan nieuwe strategieën werkt, de balans is altijd optimaal. Deze flexibiliteit, in combinatie met onze high-performance cultuur, zorgt ervoor dat je met maximale energie aan je doelen werkt. Samen vieren we successen en bouwen we aan de groei van ons label.

Onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner voor talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

Ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!