Consultant Werving en Selectie (IT)

Heb jij de eerste successen in de arbeidsbemiddeling op je naam staan en ben je klaar voor het echte ondernemerschap in de IT-sector? Bij ons krijg je de regie om je eigen portefeuille uit te bouwen, met de expertise van een topspeler als fundering voor jouw groei. Lees snel verder!

Dit krijg je van ons

Bij Randstad Professional werk je in een omgeving waar prestatie en persoonlijke vrijheid hand in hand gaan. Wij bieden de kennis en tooling van een grote speler, maar de vrijheid van eigen ondernemerschap. Hier krijg je de ruimte om je eigen koers te varen, je werkweek flexibel in te delen en te excelleren binnen een ambitieus team. Jouw lef en resultaten vormen de basis voor onze uitstekende arbeidsvoorwaarden.

• Startsalaris: Je start met een bruto basissalaris tussen € 3.200,- en € 4.500,- per maand, afhankelijk van de relevante werkervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld). Samen resulteert dat in een additioneel bedrag van maximaal € 555,- bruto per maand.
• Mobiliteit: Wij bieden je de flexibiliteit om te reizen op de manier die bij jou past. Van een leasefiets en een NS Business Card tot een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor eigen vervoer. In deze rol als Consultant Werving & Selectie Digital/IT kun je bovendien rekenen op een leaseauto.
• Aandelenregeling: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien.
• Verlofregeling: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen.
• Onboarding: Aanvullend op de training on-the-job vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie.
• Zekerheid voor de toekomst: Je pensioen is goed geregeld. Wij nemen de kosten voor de verzekering bij arbeidsongeschiktheid voor onze rekening, zodat je opbouw altijd veilig is.
• Thuiswerkbudget: Richt je thuiswerkplek goed in met een netto budget van € 750. Hiermee koop je alles wat je nodig hebt om ook thuis comfortabel en gezond te kunnen werken.
• Groei & ontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.
• Bonusregeling: Naast het salaris ontvang je een transparante, lucratieve bonusstructuur die ondernemerschap maximaal beloont.

Dit ben jij

Als Consultant Werving en Selectie IT ben je een ambitieuze professional die de fijne kneepjes van het vak al kent, maar nu de stap naar een hoger niveau wil zetten. Je hebt een scherp oog voor commerciële kansen en vindt het een uitdaging om tech-talenten te verbinden aan de digitale vraagstukken van morgen. Je bent resultaatgericht, leergierig en neemt graag het voortouw in je eigen succes.

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding.
• Je hebt minimaal 2 tot 3 jaar ervaring in de arbeidsbemiddeling en een commerciële salesrol.
• Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B.

De werkzaamheden

De IT-markt slaapt nooit, en dat is precies wat jou motiveert. De ene dag adviseer je een start-up over het opschalen van hun development team, de andere dag zit je bij een grote organisatie aan tafel om de werving van hun nieuwe Cloud specialisten te bespreken. Als Consultant Werving en Selectie IT ben je een matchmaker in hart en nieren die begrijpt dat je met snelheid en inhoudelijke interesse het verschil maakt.

Je krijgt de vrijheid om je eigen regio te veroveren en je commerciële skills verder te verfijnen. Je bent verantwoordelijk voor het hele proces: van het bouwen van je netwerk tot het interviewen van de beste IT-professionals. We sturen op heldere resultaten, maar bieden je de coaching om die doelen ook echt te behalen. Je groeit uit tot de strategisch gesprekspartner die meedenkt over de digitale roadmap van je klanten. Jouw takenpakket als Consultant Werving en Selectie IT bestaat uit:

• Het proactief uitbouwen van je klantenkring binnen de Digital en IT sector.
• Het hunten en selecteren van talent voor rollen zoals IT Managers, Developers of Data specialisten.
• Het voeren van commerciële gesprekken en het sluiten van je eigen deals.
• Het adviseren van klanten over markttrends en wervingsstrategieën.

Het team

Je maakt deel uit van een gedreven netwerk van IT-consultant specialisten waar kennisdelen centraal staat. Hoewel je de regie voert over je eigen regio, leer je veel van de ervaren collega's om je heen. Eén keer per twee weken komen we samen op kantoor in Utrecht om de koers te bepalen, successen te vieren en van elkaar te leren.

Je geniet van de voordelen van hybride werken: je kiest zelf de balans tussen klantbezoeken, thuiswerken en kantoordagen. Je manager faciliteert jouw groei naar een senior niveau door te sturen op output en persoonlijke coaching. Hierdoor kun je als Consultant Werving en Selectie IT echt ondernemen met de rugdekking van een ervaren team.

Onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij een toonaangevende speler in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

Ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. De laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!

Ik ben begonnen als parttime recruiter en ik ben nu werkzaam als manager talent acquisition. Daar ben ik enorm trots op! Inmiddels 10 jaar in dienst en geen enkel jaar is hetzelfde geweest omdat mijn functies of de context van mijn werk continu veranderde. Dit had ik van tevoren nooit verwacht. Ik zie mezelf nog elke dag groeien en ben voorlopig nog niet uitgeleerd!

Sharonny Lap, Randstad

Als stagiair, tien jaar geleden, maakte ik kennis met Randstad. Vanaf dat moment kreeg ik de kans om op diverse locaties en in uiteenlopende functies waardevolle ervaring op te doen. Hierdoor heb ik mij zowel persoonlijk als professioneel kunnen ontwikkelen, wat heeft geleid tot mijn huidige rol als operationeel manager. Ik ben trots en dankbaar voor de kansen die Randstad mij heeft geboden om mijn carrière binnen dit dynamische bedrijf verder vorm te geven.

Dwayne Berben, Randstad