Scrummaster

Bij Meerinzicht valt de functie van scrummaster onder de manager Informatisering & Automatisering. De afdeling I&A van Meerinzicht verzorgt de ondersteuning van de gemeenten Ermelo, Harderwijk en Zeewolde op alle terreinen van informatisering en automatisering.

De afdeling I&A bestaat uit 6 teams, met ongeveer 55 medewerkers: ICT services, Informatiebeleid, BI, applicatiebeheer Zaakgericht werken, applicatiebeheer Domein Sociaal en applicatiebeheer MDA. Deze functie valt onder het team informatiebeleid. Het team Informatiebeleid (beleidsvoorbereiding en advies) telt 15 collega’s met verschillende rollen. Het team informeert de gemeenten over de ontwikkelingen op het aandachtsgebied informatisering en automatisering en adviseert hen in de mogelijkheden om hier mee om te gaan (i-visie en uitvoeringsplan). Tevens verzorgt het team Informatiebeleid de ondersteuning en advisering bij de inrichting en de uitvoering van informatisering- en automatiseringsvraagstukken.

Alles draait bij ons om samenwerken. Samen met collega’s, ketenpartners, inwoners en ondernemers bereik je immers meer dan alleen. Ook gemeentelijke organisaties kunnen meer bereiken als ze onderling de verbinding zoeken.

Hier ga je werken

Agile werken is bij Meerinzicht I&A niet nieuw, maar de volwassenheid verschilt per team. Ons doel? Eén eenduidige werkwijze die zorgt voor prioritering van werk en transparantie naar de klant. Hierbij varen we onze eigen koers: we implementeren Agile niet blindelings volgens de regels, maar maken het passend. Zo werken wij bewust zonder Product Owners en gebruiken we TOPdesk als onze centrale applicatie. Bovendien beperkt het Agile werken zich momenteel tot de afdeling I&A; de overige bedrijfsonderdelen volgen deze methodiek niet. We weten dat dit niet de 'standaard' Agile-oplossing is, maar het is een bewuste keuze voor de afdeling I&A.

Wij zoeken een Scrummaster die deze kaders niet als een beperking ziet, maar als een uitdagende puzzel om samen met ons op te lossen. Als scrummaster ben jij degene die de scrum processen begeleidt, en eigenaarschap neemt over het proces. Iemand die de lijnen uitzet, teams scherp houdt en de afdeling meeneemt in onze Agile-reis. Je bent een coach, een procesbewaker en een adviseur in één.

Dit ga je doen

• Je ontwerpt en implementeert één eenduidig Agile-proces voor alle 6 de teams. Je bewaakt de principes, maar verliest de praktijk nooit uit het oog.
• Je adviseert senioren binnen de afdeling. Jij zorgt dat de 'business' en IT elkaar begrijpen en versterken.
• Van de Daily Stand-ups tot de Sprint Reviews; je zorgt dat elk event energie geeft en resultaat oplevert. Je helpt teams hun backlog scherp te krijgen.
• Je coacht multidisciplinaire teams naar zelforganisatie, waarbij je de juiste balans bewaakt tussen teamautonomie en de overkoepelende organisatiedoelen. Je prikkelt het lerend vermogen tijdens retrospectives en zorgt dat 'continu verbeteren' in ons DNA komt.

Jouw talenten

Je bent communicatief sterk en praat net zo makkelijk met een systeembeheerder, een adviseur als een applicatiebeheerder. Je krijgt mensen mee, ook als er weerstand is weet jij teams in beweging te krijgen. Je krijgt energie van het begeleiden van processen en creëert draagvlak door resultaten te laten zien.

Samen komen we verder, is iets wat je drijft en waardoor je continu de verbinding zoekt met collega’s. Je bent daarbij flexibel, kunt snel schakelen en weet prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving.

Juist die eigenschappen maken jou tot een goede scrummaster, zeker in combinatie met:

• Je weet hoe een schaalbaar Agile-proces eruitziet en hoe je dit implementeert. Hierbij volg je niet zwart-wit het boekje. Agile/scrum werken past ons niet precies volgens de theorie. Je kunt dit goed op maat maken waarbij je de sterke punten behoudt.
• Je hebt meerdere jaren ervaring in een soortgelijke functie, en met het begeleiden van meerdere teams tegelijkertijd.
• Je bent opgeleid in bijvoorbeeld PSM I (Professional Scrum Master) of CSM (Certified Scrum Master).

Dit krijg je van ons

Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris minimaal € 3.777 en maximaal € 5.554 bruto per maand op basis van 36 uur per week. Daarnaast kent Meerinzicht ook nog uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, dat is opgebouwd uit onder andere een eindejaarsuitkering en vakantiegeld. Naast dat je dit kan laten uitbetalen kan je ook gebruik maken van een fiscaal voordeel door gebruik te maken van bijvoorbeeld ons fietsplan of jouw sportabonnement.
• We bieden je de flexibiliteit en middelen om je werk optimaal uit te voeren. Voor deze functie is nauwe samenwerking op locatie cruciaal, waardoor thuiswerken een uitzondering op de regel is.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (max. 40 km enkele reis, mogelijkheid om fiscaal uit te ruilen met je IKB) of je volledige reiskosten als je met het OV reist.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

Voor elke medewerker die bij ons komt werken, vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag aan (VOG). Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Het is afhankelijk van de functie, welke VOG van toepassing is.