Medior Vaktechnisch adviseur (VTA) nieuwe regelingen

ResidentieProfs is voor Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) op zoek naar een medior vaktechnisch adviseur (VTA) nieuwe regelingen voor 32-36 uur per week.

Functie

UHT werkt net als Toeslagen/regulier met een vaktechnische lijn van lavaco, vaco en vta. Deze vaktechnische lijn is verantwoordelijk voor het faciliteren en bewaken van de kwaliteit van het werk bij de verschillende disciplines en de eenheid van beleid en uitvoering. Daarbij behoort in het bijzonder de vertaling en implementatie van (nieuwe) wet- en regelgeving naar de uitvoering en begeleiding van medewerkers. Bij UHT is ook de taak belangrijk om continu scherp te blijven op de interpretatie en doorvertaling van het beleid en de effecten hiervan. De vaktechnisch adviseur is mede verantwoordelijk voor een goede balans tussen ouderperspectief, zorgvuldigheid en snelheid.

Daarnaast geldt binnen UHT in het kader van kwaliteitsmanagement het uitgangspunt om medewerkers zo goed mogelijk op te leiden en te laten leren om hun werk goed te kunnen uitvoeren (in 1x goed principe met zo weinig mogelijk controles).

Jouw belangrijkste taken

• Adviseren van het management en de vaco over te ontwikkelen vaktechnische uitgangspunten.
• Het signaleren en escaleren van juridisch/vaktechnische vraagstukken die landelijke, publicitaire en/of politieke gevolgen kunnen hebben.
• Het creëren van draagvlak voor de vaktechnische uitgangspunten bij de organisatie.

Waarborgt kwaliteit

• Borgen van de juridische/vaktechnische kwaliteit van de uitvoering (eenheid van beleid en uitvoering, o.a. via kwaliteitsmetingen).
• Het signaleren en escaleren van juridisch/vaktechnische vraagstukken die landelijke, publicitaire en/of politieke gevolgen kunnen hebben.
• Het creëren van draagvlak voor de vaktechnische uitgangspunten bij de organisatie.

Stuurt aan en organiseert kennisoverdracht op inhoudelijk/vaktechnisch niveau

• Het hebben van mandaat/verantwoordelijkheid om in individuele dossiers te bepalen hoe deze binnen de juridisch/vaktechnische kaders af te doen in het reguliere uitvoeringsproces. Uitzondering hierop zijn dossiers met een complexe en gevoelige problematiek. Deze worden altijd in breder verband besproken (collega-vta’s, vaco, teamleider).
• Het delen van actief actuele vakkennis en inzichten met de medewerkers en begeleidt en coacht hen.
• Het vertalen van vaktechnische ontwikkelingen naar praktische aanwijzingen voor de uitvoering (in samenwerking met o.a. management, vaco en procesregie).
• Dienen als vaktechnische sparringpartner voor de medewerkers.

Natuurlijk ben je als persoon bestuurlijk sensitief, gedreven, enthousiast en geef je het goede voorbeeld. Daarnaast ben je empathisch en heb je oog voor uiteenlopende belangen. Je hebt een hands-on mentaliteit. Je bent zakelijk, accuraat en probeert graag nieuwe dingen. Overzicht houden en goed schakelen tussen verschillende aspecten gaan jou goed af. Je kunt uitstekend zelfstandig werken en samenwerken en je hanteert daarin een goede balans. Verder ben je stressbestendig, werk je planmatig en ben je resultaatgericht.

Binnen UHT bevindt zich een bijzonder onderdeel genaamd Cluster Nieuwe Regelingen. Dit cluster is verantwoordelijk voor de overige en aanvullende compensatieregelingen zoals kindregeling, ex-partnerregeling, HZK (huur, zorg en kindgebonden budget) en nabestaandenregeling. Niet alleen gedupeerde ouders, maar ook hun kinderen en ex-toeslagpartners zijn getroffen door de problemen met de kinderopvangtoeslag. Naast immateriële hulp, zoals psychische steun, wordt hen een financiële steun in de rug gegeven.

Wij zijn een tijdelijke projectorganisatie. We zoeken kandidaten die het leuk vinden om in een flexibele omgeving te werken met een tijdelijk karakter, en die proactiviteit en zelfstandigheid hoog in het vaandel hebben staan. Uiteraard zoeken we ook kandidaten die de ruimte nemen om vragen te stellen en samen te werken waar nodig, zodat we gezamenlijk de beste resultaten kunnen behalen. De afdeling is gestart met afbouwen. In deze afbouwperiode zullen we in 2026 in afgeslankte vorm de regelingen uitvoeren.

Eisen

• De aangeboden kandidaat beschikt over een hbo werk- en denkniveau. Dit is aantoonbaar door een afgeronde hbo-opleiding Rechten.
• De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar werkervaring in de rol van Vaktechnische Adviseur en/of vergelijkbaar (juridische vraagstukken vertalen naar praktische oplossingen voor collega's).
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring met het analyseren van verschillende zaakdossiers en de signalering van knelpunten, mogelijkheden en potentiële risico's.

Wensen

• De mate waarin de kandidaat ervaring heeft in het sparren met collega’s en stakeholders binnen vaktechnische en inhoudelijke lijnen, met als doel het gezamenlijk komen tot doordachte en gedragen adviezen.
• De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het op overtuigende wijze vaktechnische standpunten over te brengen en onderbouwen, zowel mondeling als schriftelijk, en weet hiermee anderen mee te nemen in complexe inhoudelijke afwegingen.
• De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het werken binnen een overheidsinstelling en daardoor bekend is met de bijbehorende bestuurlijke, juridische en maatschappelijke context en processen.
• De mate waarin de kandidaat kennis heeft van de herstelwet.
• De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het vertalen van juridische en vakinhoudelijke informatie naar heldere, begrijpelijke taal, zodat deze toegankelijk is voor niet-juridisch geschoolde collega’s of externe partijen.

Competenties

• Oordeelsvorming
• Plannen en organiseren
• Samenwerken
• Resultaatgerichtheid
• Flexibiliteit

Bijzonderheden

In tegenstelling tot andere locaties van de Belastingdienst wordt voor locatie Almere minimaal 3 dagen aanwezigheid op kantoorlocatie verwacht (maandag en donderdag in elk geval). Graag hier rekening mee houden betreffende woonplaats van voorgestelde kandidaten. Bij gelijke geschiktheid kunnen we hierop gunnen. Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.