Medior Adviseur Transitiemanagement

Wil jij van fundamentele verandering je beroep maken? Bij Rebel bieden we jou de kans om actief bij te dragen aan maatschappelijke transities en innovatieve oplossingen voor grote maatschappelijke vraagstukken van nu en op weg naar de toekomst.

‘No change without a Rebel’

Ben jij de Rebel die we zoeken?

Als medior adviseur transitiemanagement neem je zelfstandig de leiding en adviseer je zowel publieke als private opdrachtgevers bij complexe vraagstukken. Je krijgt de kans om ‘on the job’ je inhoudelijke expertise verder op te bouwen en te werken aan uiteenlopende transitievraagstukken. Daarbij schakel je interdisciplinair tussen sociale, technische en economische aspecten. Tegelijk ontwikkel je je procesvaardigheden om complexe vraagstukken met draagvlak vooruit te brengen. Je komt daarbij te werken binnen een ingespeeld team met volop mogelijkheden om door te groeien.

Over Rebel

Rebel is opgericht in 2002 door tien jonge ambitieuze adviseurs in Rotterdam. Inmiddels maken wij met ruim 300 Rebels wereldwijd maatschappelijke impact. Dit doen wij voor zowel de overheid als het bedrijfsleven, waarbij wij onze kennis en expertise toepassen in verschillende sectoren: van complexe infrastructuurprojecten tot herstructurering van achterstandswijken, en van optimalisaties in asset-beheer tot de financiering van ziekenhuizen.

Rebels zijn intrinsiek gemotiveerd om de wereld te verbeteren. Onafhankelijk, kritisch en constructief. Opererend in kleine business ventures zijn Rebels verantwoordelijk voor hun eigen koers. We werken aan brede en complexe vraagstukken, die vragen om een combinatie van verschillende expertises en disciplines.

Rebel Transitiemanagement werkt aan grote relevante transitievraagstukken vooral in de fysieke omgeving op het snijvlak van de publieke en private sector, zoals de transitie naar duurzame energiesystemen, duurzame mobiliteit, integrale gebiedsontwikkeling en circulaire economie. Voorbeelden zijn: de Brabantse aanpak netcongestie, het programmamanagement van de regionale energiestrategieën, ontwikkeling van waterstofhubs, en gebiedsvisies. Kortom, een breed scala aan maatschappelijke transities waar je een bijdrage aan kunt leveren.

Wij brengen publieke en private partijen in beweging richting een gedeelde visie voor de toekomst. We werken aan nieuwe marktsystemen en businessmodellen met een focus op maatschappelijke meerwaarde. Alleen beweging in gang zetten is voor ons niet voldoende; wij realiseren blijvende impact en doen wat nodig is om die te bereiken.

Jouw Rebel profiel

We zoeken een enthousiaste adviseur (in spé) die:

• affiniteit heeft met het relevante werkveld;
• proactief is en breed inzetbaar;
• aansluiting heeft bij één van onze kernthema’s: energie, mobiliteit of gebiedsontwikkeling (stedelijk of landelijk);
• aantoonbare interesse heeft in het adviesvak;
• circa 3 tot 5 jaar werkervaring heeft, bijvoorbeeld in de adviesbranche, bij de overheid of binnen een andere relevante organisatie;
• een afgeronde universitaire masteropleiding heeft;
• ervaring heeft met een interdisciplinaire aanpak van complexe vraagstukken, waarbij sociale, economische en technische perspectieven worden gecombineerd;
• gevoel heeft voor de verhoudingen tussen publieke en private partijen en oog heeft voor uiteenlopende belangen;
• de Nederlandse en Engelse taal beheerst, zowel mondeling als schriftelijk;
• sterk is in communiceren, zowel in woord als in beeld;
• ondernemend en maatschappelijk betrokken is;
• zelfstandig, nieuwsgierig en proactief werkt;
• beschikt over een groeiend netwerk en de drive heeft om kennis te delen en zichzelf en anderen verder te ontwikkelen;
• de ambitie heeft om bij te dragen aan een duurzamere maatschappij en het succes van Rebel te versterken.

Wat biedt Rebel jou?

• een inspirerende werkplek aan de Wijnhaven in Rotterdam en in hartje Amsterdam;
• een cultuur van maximaal vertrouwen, verantwoordelijkheid en vrijheid in je rol;
• een team met veel ervaring, verschillende achtergronden, en altijd in duo’s op een project zodat je veel van elkaar kunt leren;
• een creatieve en ondernemende werkomgeving waarin jouw ideeën welkom zijn;
• volop ruimte voor ontwikkeling via de Rebel Academy en externe opleidingen en cursussen, waarbij we inspelen op jouw (veranderende) drijfveren en ontwikkelbehoeften, omdat we geloven in ‘een leven lang leren’;
• een mooie bonus- en pensioenregeling;
• de mogelijkheid om mede-ondernemer te worden binnen de organisatie;
• een laptop, telefoon en de flexibiliteit om thuis te werken;
• gezellige teamweekenden, jaarlijkse strategiedagen en volop activiteiten met collega’s uit andere teams.

Enkele voorbeeldprojecten

Scenariostudie voor een gemeente in Brabant (gebiedsontwikkeling)

Aan de hand van een scenariostudie heeft Rebel onderzocht welke ruimtelijke ontwikkelrichtingen mogelijk zijn voor Loon op Zand, gegeven de impact van de energietransitie. De gemeente kent beperkte eigen energiebronnen, sterke afhankelijkheden van regionale infrastructuur en een kwetsbaar bodem- en watersysteem. Belangrijke energiekeuzes zijn verkend, variërend van all-electric tot combinaties met warmte en waterstof. Op basis daarvan zijn vier ruimtelijke scenario’s uitgewerkt, waaronder afwachten, inzetten op landschap en recreatie, bundeling van landbouw en energie en een industrieproductielandschap rond waterstof. Per scenario zijn kansen en dilemma’s benoemd. De studie biedt het college een helder handelingsperspectief voor strategische langere termijnkeuzes.

Ontwikkeling van een regionaal waterstof ecosysteem voor de transportsector (mobiliteit)

Rebel ondersteunt verschillende regio’s bij het ontwikkelen van een waterstofecosysteem voor zwaar vervoer, gekoppeld aan de landelijke SWiM-regeling. In dit werk begeleidt Rebel overheden, vervoerders en marktpartijen bij het vormen van een consortium van vervoerders en een tankstationexploitant, het opstellen van projectplannen en businesscases, en het organiseren van procesbegeleiding voor subsidieaanvragen op provinciaal en nationaal niveau. Rebel voert hiervoor speelveldanalyses uit, organiseert rondetafels met logistieke partijen en brengt gezamenlijke ambities, volumes en randvoorwaarden in beeld. In alle regio’s richt Rebel zich op het doorbreken van het kip-ei-dilemma tussen infrastructuur en voertuigen, het creëren van draagvlak en het versnellen van concrete investeringsprojecten voor emissievrije logistiek. Deze aanpak wordt op meerdere plekken in Nederland toegepast, zoals in Hart van Brabant, Flevoland en Aalsmeer, waar Rebel consortia helpt toewerken naar realisatie van waterstoftankstations en voertuigclusters.

H2 waardeketen Curaçao (energietransitie)

De voorbereiding van een groene waterstofwaardeketen op Curaçao vond plaats in samenwerking tussen de regeringen van Curaçao en Nederland, marktpartijen en kennisinstellingen. De werkzaamheden richtten zich op de voorbereidingsfase richting een demofase, met aandacht voor het opzetten van een passende governance- en programmamanagementstructuur, het voorbereiden van studies, het verkennen van financieringsopties en het verduidelijken van rollen en verantwoordelijkheden. Daarnaast werden werkbezoeken, werksessies en overlegmomenten georganiseerd aan beide zijden van de oceaan. Als onafhankelijk programmamanager werd door Rebel structuur aangebracht in de publiek-private samenwerking en werd toegewerkt naar een gedeelde richting en besluitvorming om de stap te zetten naar de demofase. Hiermee werd een basis gelegd voor de ontwikkeling van een groene waterstofwaardeketen op Curaçao.