Teamleider GVR&N regio Amsterdam

Teamleider GVR&N regio Amsterdam

Doelstellingen behalen en je team inspireren om te blijven groeien en ontwikkelen. Als teamleider Grootverbruik Reconstructies en Netten (GVR&N) bij Alliander coach jij jouw team naar succes. Vanuit Amsterdam help jij Nederland steeds duurzamer maken. En dat bij een organisatie waar je de ruimte krijgt om jezelf verder te ontwikkelen. Deze functie is voor minimaal 32 uur. Jij maakt het net georganiseerder bij Alliander.

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Teamleider GVR&N

Je geeft leiding aan een team van ongeveer 20 technische medewerkers die stuk voor stuk houden van hun vak. Dit zijn projectmanagers, engineers, (civiele) uitvoerders en projectcoördinatoren. Jij geeft hen richting en sturing en je implementeert veranderingen op een zorgvuldige manier, met als doel efficiënter met elkaar te kunnen werken en op die manier de benodigde groei te kunnen realiseren.

Je bent met je collega-teamleiders en regiomanager medeverantwoordelijk voor het resultaat van de hele regio Amsterdam. Je draagt hieraan bij door op bepaalde thema’s (denk aan productiesturing, veiligheid en planbetrouwbaarheid) voor de regio of zelfs de gehele afdeling het voortouw te nemen.

Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als teamleider werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met:

• Het operationeel aansturen van jouw team met een vastgestelde productiedoelstelling en teamresultaat;
• Het zorgvuldig implementeren van (grote) veranderingen binnen jouw team en daarbij zorg dragen voor een hoge adoptie en acceptatie van de verandering;
• Het verbeteren van operationele processen binnen jouw team;
• Het sturen op veiligheid: het vergroten van de veiligheid van het werk en het bijbehorende gedrag;
• Het motiveren, stimuleren en coachen van medewerkers. Dat doe je voor hun huidige werk en voor hun eventuele doorgroeimogelijkheden;
• Het hanteren van een resultaat- en mensgerichte leiderschapsstijl en het voortdurend bewaken van de balans tussen verschillende belangen. Denk aan de samenwerking met (externe) ketenpartners zoals andere afdelingen, onze contractaannemers en de gemeente Amsterdam;
• Het fungeren als escalatiekanaal voor operationele uitdagingen of veiligheidsincidenten;
• Het vertalen van de ambitie van de keten GVR&N naar concrete doelen voor jouw team;
• Het zorgen dat je team altijd klaar is voor toekomstige uitdagingen en een bijdrage kan leveren aan het ontwikkelen van een duurzaam en betrouwbaar energienetwerk voor Nederland.

Je werkt in de keten GVR&N. Hier werk je nauw samen met je collega-teamleiders en rapporteert aan de regiomanager. Specifiek ligt jouw uitdaging als teamleider Gas op het aanzetten van jouw team om jaarlijks te voldoen aan de doelstelling om zo veel mogelijk brosse leidingen te saneren en een toekomstvast gasnetwerk aan te leggen.

Jij maakt het net completer bij Alliander

Je gaat aan de slag bij ons bedrijfsonderdeel Liander. Alliander bestaat uit verschillende bedrijven die samen werken aan een betrouwbaar en toekomstbestendig energienet. Met een grote club vakmensen ontwikkelen en beheren we het energienet voor miljoenen inwoners en ondernemers in Nederland. Alles wat we doen, doen we met oog voor de mensen die op ons rekenen: onze klanten. Samen met jou maken we de energietransitie mogelijk, voor en mét onze klanten.

Hier werk jij aan het beheer, onderhoud of de aanleg van onze elektriciteits- en gasnetten. Veiligheid staat bij ons altijd voorop: jij zorgt voor veiligheid in je dagelijkse werk en wij zorgen dat je daarbij wordt ondersteund. Zo leveren wij op een veilige en betrouwbare manier energie aan huishoudens, bedrijven en onze andere klanten.

Jij maakt het net energieker

Werken aan een organisatie die toekomstproof is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. Draag jij daaraan bij met jouw manier van coachen? Zeker als je dit aanvult met:

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende in het aansturen van teams;
• Kerncompetenties: doorzettingsvermogen, een proactieve verandermindset, (intercultureel) samenwerken, situationeel/inclusief leiderschap, resultaatgericht;
• Technische affiniteit;
• Ervaring met een of meer van de methodieken op het gebied van continu verbeteren is een pré, zoals LEAN, Six Sigma, Agile en Scrum;
• Klantgerichtheid is voor jou vanzelfsprekend; je begrijpt dat alles wat we doen uiteindelijk impact heeft op onze klanten, en je handelt daar ook naar.

Voor jou nét beter geregeld

• Een salaris van € 4580 tot € 6543 bruto per maand (schaal 9) afhankelijk van je werkervaring;
• Jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris (inclusief 8% vakantietoeslag). Je kunt dit bedrag uit laten betalen of bijvoorbeeld extra vrije dagen kopen;
• 24,5 vakantiedagen per jaar, ruim aan te vullen met 35 dagen vanuit je IKB (op fulltime basis);
• Een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris;
• Elk jaar een DI-budget van € 700,- voor jouw duurzame inzetbaarheid (bijvoorbeeld sport of hobby, verduurzaming en vergroening van je huis, of het verlichten van je studieschuld bij DUO);
• Een pensioenopbouw bij ABP; wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.