Content Marketeer

Als Content Marketeer speel je een sleutelrol in het verbinden van onze vakantiebestemmingen met huidige en potentiële gasten. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van overtuigende verhalen en het creëren van inspirerende content die informeert en converteert via meerdere kanalen. Door creativiteit te combineren met data-gedreven inzichten draag je direct bij aan commerciële groei voor onze bestemmingen en versterk je onze merkpresence.

In deze rol werk je nauw samen met marketingcollega’s en externe (design)partners om onze verhalen tot leven te brengen. Je zorgt ervoor dat alle content aansluit bij de behoeften, voorkeuren en het gedrag van onze doelgroepen en past binnen onze merkidentiteit.

Je werkt vanuit het Landal-hoofdkantoor in Amsterdam en maakt deel uit van het Marketingteam, met samenwerking over markten zoals Nederland, België en DACH.

Over de baan

Wat je gaat doen

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het creëren en optimaliseren van contentstrategieën en -executies over owned, paid en earned kanalen. Belangrijke activiteiten zijn:

• Ontwikkelen en uitvoeren van contentstrategieën om nieuwe gasten aan te trekken, bestaande doelgroepen te betrekken en het merk te versterken
• Opstellen van een geïntegreerde jaarlijkse contentkalender, coördineren dat deze in alle markten gebruikt kan worden en de kalender continu updaten met relevante contentthema’s
• Plannen, verzamelen en creëren van aansprekende content (copy en visuals) voor verschillende kanalen en bestemmingen
• Voorbereiden en opleveren van hoogwaardige digitale campagne-assets voor inzet in alle marketingkanalen en markten, in samenwerking met interne en externe teams
• Monitoren van performance, analyseren van KPI’s en continu optimaliseren van content op basis van inzichten en data
• Signaleren van kansen om contentprocessen te standaardiseren, automatiseren en verbeteren met nieuwe technologieën
• Nauw samenwerken met interne teams, externe designers en andere stakeholders om effectieve creatieve teams te vormen

Je werkplek is ons kantoor in Amsterdam. Hoewel we streven naar 5 dagen op kantoor om nauwe samenwerking mogelijk te maken, is twee dagen thuiswerken een mogelijkheid.

Wie je bent

We zoeken een creatieve en hands-on content marketeer die storytelling combineert met een sterke commerciële mindset en planningsvaardigheden. Je bent proactief, detailgericht en floreert in een dynamische omgeving waarin je snel impact kunt maken. Daarnaast breng je mee:

• 2–4 jaar ervaring in marketing, communicatie, contentcreatie of een gerelateerd vakgebied binnen een direct-to-consumer omgeving
• Een bacheloropleiding of een vergelijkbaar werk- en denkniveau
• Een sterke creatieve mindset met het vermogen om aansprekende en innovatieve content te ontwikkelen
• Uitstekende schrijf- en redactievaardigheden in meerdere formats (bijv. social media, e-mail)
• Ervaring met CMS-tools, marketing automation-platforms en grafische designtools
• Bekendheid met analytics-tools en een data-gedreven aanpak om contentperformance te optimaliseren
• Een samenwerkingsgerichte mindset en sterke communicatieve vaardigheden om effectief te werken met interne en externe stakeholders
• Een goed begrip van de travel-, leisure- of hospitalitysector; ervaring in de sector is een pré

Wat we je bieden

• A one-year contract with a one-month probation period, with the intention of offering a permanent position.
• A salary between €3.630 and €5.185 gross per month based on full-time employment*, excluding holiday allowance.
• A bonus scheme.
• 27 vacation days based on a full-time workweek*, with the option to purchase up to 10 additional days off.
• Flexible working hours and the possibility to work from home.
• A work-from-home allowance of €2.45 per day.
• Travel expense reimbursement in line with the Roompot/Landal scheme based on €0.23 per km. If you choose to travel by public transport, your commuting costs will be reimbursed 100%.
• Extensive training and development opportunities, both online (over 150 e-learnings) and offline, focused on professional growth and personal development.
• Participation in the Recreation Pension Fund.
• The option for paid additional birth and parental leave.
• Various collective insurance plans, including a free continuous travel insurance for you and your family.
• An attractive employee booking discount scheme.

*A full-time position at Roompot/Landal consists of a 38-hour workweek, equivalent to 5 working days. For part-time employment, salary and vacation days are calculated on a pro rata basis.