Teamleider span- & verplaatsingstechniek

Als Teamleider span- & verplaatsingstechniek sta jij aan het roer van een team dat indrukwekkend en zichtbaar werk levert, waarbij jouw focus ligt op de mensen áchter dit werk. Met jouw energie en leiderschap laat je talent groeien, versterk je de samenwerking en bouw je aan een team dat samen het verschil maakt. Parttime (32 uur) is mogelijk, maar fulltime (40 uur) is ook bespreekbaar.

Maak het mee

Jij ziet wat mensen nodig hebben om zich te ontwikkelen en weet talenten naar boven te halen, individueel én als team. Je creëert een cultuur waarin leren, samenwerken en eigenaarschap centraal staan, zodat het team samen kan groeien. Dit vormt de primaire focus van jouw rol. Door jouw coaching en begeleiding worden collega’s elke dag sterker in hun rol.

Kortom: je bouwt aan een hecht, wendbaar en betrokken team dat duurzaam samenwerkt en zich continu ontwikkelt, en waar we als organisatie met trots achter staan.

Dit ga je doen

Als Teamleider geef je leiding aan een team van zo’n 20 collega’s binnen de afdeling Span- en Verplaatsingstechnieken en Onderhoud Kunstwerken. Een diverse groep van werkvoorbereiding, uitvoering en projectcoördinatie. Jij bent verantwoordelijk voor het functioneren, de samenwerking en de ontwikkeling van het team, niet voor de inhoudelijke aansturing van projecten.

Je staat midden in het team en weet wat er speelt. In afstemming met projectmanagement faciliteer je een goede personele bezetting, waarbij jouw rol gericht is op het ondersteunen van mensen en teams. Je draagt bij aan stabiliteit, continuïteit en een gezonde teamdynamiek.

Jouw echte impact zit in de ontwikkeling van mensen. Je creëert een veilige en gezonde werkomgeving waarin collega’s de ruimte krijgen om te groeien en het beste uit zichzelf te halen. Je voert coachende gesprekken, stimuleert ontwikkeling en werkt samen met Recruitment, Leren & Ontwikkelen en de Heijmans Academie aan een toekomstbestendig team.

Daarnaast bouw je actief aan verbinding binnen de afdeling en stimuleer je samenwerking en collegialiteit. Je zorgt voor het borgen en delen van kennis, zodat het team blijft leren en zich verder ontwikkelt.

Daarnaast draag je bij aan het aantrekken en behouden van talent voor de afdeling, onder andere via samenwerking met interne en externe netwerken, zoals onderwijsinstellingen.

Je houdt regie op verzuim en re-integratie en zorgt voor een aanpak die werkt voor zowel de organisatie als de medewerker.

Je rapporteert aan de bedrijfsleider Span- en Verplaatsingstechnieken, onderdeel van Bodem- en Civiele Specialisten, en speelt een sleutelrol in het succes van het team.

Samen zijn we een

Bij Heijmans Span- en Verplaatsingstechnieken, één van de civiele specialismen binnen Heijmans Infra, werk je in een hecht en betrokken team waar collega’s écht voor elkaar klaarstaan. Of collega’s nu binnen aan het voorbereiden zijn of buiten het werk realiseren: jullie doen het samen. Iedereen draagt bij, iedereen telt mee.

Samen zetten jullie de schouders eronder om als team te blijven leren, ontwikkelen en samenwerken. In een omgeving waar betrokkenheid, vakmanschap en onderlinge steun centraal staan en waar je met recht trots op kunt zijn.

Dit bieden we jou

• Een passend bruto maandsalaris tussen € 6.000,- en € 7.000,-, afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren.
• Veel groeimogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.
• Goede balans tussen werk en privé.
• Een smartphone, laptop en een leaseauto (of een mobiliteitsbudget in plaats van een auto).
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.

Dit ben jij

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau met een sterk coachend leiderschapsprofiel.
• Je bent in het bezit van het certificaat VCA-VOL of bereid deze te behalen.
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante leidinggevende werkervaring en bent aantoonbaar succesvol in het ontwikkelen van teams.
• Je weet mensen in beweging te krijgen, begrijpt teamdynamiek en voert gesprekken op een open, respectvolle en duidelijke manier – ook wanneer deze lastig zijn.
• Je beschikt over sterke coachingsvaardigheden, empathisch vermogen en goede mondelinge uitdrukkingsvaardigheid.