Concern Controller

Je bent het financieel geweten van CZ: kritisch, consistent en gericht op het totale organisatiebelang.

Concern Controller

Jouw baan

Om onze organisatie nóg sterker, wendbaarder en toekomstbestendiger te maken, zoeken wij een strategisch scherpe, analytisch sterke en verbindende concern controller.

Dit is geen standaard controlfunctie. Het is een sleutelrol in het strategische hart van CZ, waarin je richting geeft, scherpte brengt en verbeteringen aanjaagt die CZ als geheel vooruithelpen. Je combineert strategische denkkracht met inhoudelijke expertise en je hebt veel ruimte om zelf te bepalen hoe je impact maakt.

Als concern controller speel je een cruciale rol in de sturing, beheersing en strategische ontwikkeling van CZ. Je bent de gesprekspartner voor bestuur en management en een drijvende kracht achter de doorontwikkeling van de CZ-hartslag, onze organisatiebrede planning- en controlcyclus.

Je opereert onafhankelijk, kritisch en verbindend. Je overziet het geheel, doorgrondt complexe vraagstukken en vertaalt deze naar heldere keuzes, kaders en adviezen. En bovenal: je helpt CZ om beter, slimmer en toekomstgerichter te sturen.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je ontwikkelt en doorontwikkelt de organisatiestrategie.
• Je adviseert bij strategische koersbepaling, vertaalt ambities naar concrete sturingsprincipes en ondersteunt het bestuursteam bij inhoudelijke en procesmatige strategievraagstukken.
• Je creëert duidelijke, relevante en tijdige managementinformatie waarmee bestuur en management op concernniveau met vertrouwen de juiste keuzes kunnen maken.
• Je bent het financieel geweten van CZ en bewaakt de financiële kaders en organisatiebrede sturing, met een kritische, consistente blik gericht op het totale organisatiebelang.
• Je doorgrondt de samenhang tussen strategie, processen, beleid en financiële effecten en vertaalt deze naar scherpe inzichten en aanbevelingen.
• Je jaagt verbeteringen en organisatieontwikkeling aan door verbeterkansen te signaleren, initiatief te nemen en een centrale rol te spelen in impactvolle verander- en optimalisatietrajecten.
• Je bent de challenge‑partner van bestuur en business.
• Je stelt de juiste vragen, daagt uit en helpt teams om strategische doelen, KPI’s en OKR’s concreet, meetbaar en realistisch te maken.

Jouw team

Je maakt deel uit van het team Concerncontrol (6 fte): een professioneel, gedreven en ambitieus team, waar we aandacht hebben voor elkaar en waar werkplezier een belangrijke factor is. Hier komt alle informatie uit alle divisies en projecten samen. En van daaruit rapporteren we over de voortgang. Kritisch, inhoudelijk sterk, en opbouwend. Binnen de divisies zijn de businesscontrollers belangrijke sparringpartners.

Dankzij onze centrale rol werk je intensief samen met bestuur, management en vrijwel alle onderdelen van CZ. Hierdoor krijg je een uniek totaalbeeld én invloed op de strategische koers van de organisatie.

Dit krijg je van ons

Focus op opleiding en ontwikkeling

Binnen CZ krijg je wekelijks ruimte om je te verdiepen in je vak om zo te werken aan je eigen ontwikkeling.

Flexibel werken

Jij bepaalt waar en wanneer je werkt om zo de beste werk-prive balans te bieden. Natuurlijk wel zo dat je ook nog bereikbaar bent voor je team.

Keuzesysteem arbeidsvoorwaarden

Ieder mens is anders dus jij bepaalt welke arbeidsvoorwaarden voor jou het best passen.

Jouw profiel

Dit neem je mee naar onze organisatie

• Je hebt academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in (bedrijfs)economische richting.
• Je hebt ervaring als concern controller of business controller, bij voorkeur in de (zorg)verzekeringsbranche.
• Je hebt een duidelijke visie op effectieve organisatiebrede sturing.
• Je beschikt over sterke analytische vaardigheden: je overziet het geheel én ziet de details die ertoe doen.
• Je schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus en kan je kritische blik op de voortgang goed verwoorden.
• Je beschikt over organisatiesensitiviteit en het vermogen om verschillende perspectieven met elkaar te verbinden. Je weet feilloos aan te voelen wat er speelt binnen de organisatie, begrijpt de belangen van diverse stakeholders en kunt deze vertalen naar gedragen oplossingen.
• Je durft te challengen en kritische vragen te stellen. Je spreekt je uit, stelt scherpe vragen en durft aannames te doorbreken om samen tot betere besluiten te komen.
• Je haalt plezier uit het dragen van verantwoordelijkheid en het uitoefenen van invloed. Je neemt initiatief, voelt je eigenaar van jouw resultaten en weet op een positieve manier richting te geven aan besluitvorming.
• Je bent gemotiveerd om AI in te zetten binnen je functie. Je ziet kansen om technologie slim te gebruiken, experimenteert graag en benut AI om processen te verbeteren en impact te vergroten.