Linux Engineer

*Please note: Dutch C1 required

Linux Engineer

Wil je werken aan een schaalbare Linux-infrastructuur en bijdragen aan onderwijs en onderzoek? Als Linux Engineer werk je samen met je team aan een betrouwbare en geautomatiseerde omgeving en draag je actief bij aan het continu verbeteren van processen en tooling. Je hoeft nog niet overal expert in te zijn: we vinden het belangrijk dat je al (deels) ervaring hebt en gemotiveerd bent om verder te leren.

Wat ga je doen?

Als Linux Engineer ontwerp, automatiseer en beheer je de Linux-infrastructuur. Je werkt samen met collega’s aan een stabiele en toekomstbestendige omgeving. Je signaleert verbeterkansen en werkt deze uit tot concrete oplossingen. Je werkt in een team dat kennis actief deelt en samen werkt aan het continu verbeteren van techniek en werkwijzen.

Afhankelijk van jouw ervaring werk je aan:

• Je ontwikkelt en onderhoudt automation met Ansible en Ansible Automation Platform
• Je beheert en optimaliseert Linux-omgevingen (Red Hat en Ubuntu)
• Je ontwerpt, implementeert en beheert Kubernetes-clusters (OpenShift)
• Je zet CI/CD-pipelines op en onderhoudt deze met GitHub Actions
• Je test infrastructure-as-code met tools zoals Molecule voor Ansible
• Je ontwikkelt DevOps-werkwijzen en automation-standaarden verder

Je werkt in het System Team Infrastructuur met circa dertig collega’s en bouwt mee aan een stabiele en toekomstbestendige IT-omgeving volgens agile werkwijzen. In het DevOps-team werk je samen, neem je verantwoordelijkheid en draag je bij aan het continu verbeteren van processen en tooling. Er is ruimte voor innovatie, ontwikkeling en eigen initiatief.

Wat breng je mee?

Je bent leergierig, gedreven en hebt een duidelijke interesse in Linux en automation. Je neemt graag initiatief om processen en werkwijzen te verbeteren. Voor jou zijn techniek én samenwerking belangrijk en werk je graag samen met collega’s uit verschillende disciplines.

Dit vragen we:

• hbo- of wo-werk- en -denkniveau
• Ervaring met Linux, bij voorkeur met Red Hat of Ubuntu
• Ervaring met automation (bijv. Ansible)
• Ervaring met CI/CD-pipelines
• Ervaring met werken volgens DevOps-principes
• Goede communicatieve vaardigheden
• Beheersing van het Nederlands (C1) en Engels (B1)

Bij voorkeur heb je ervaring in een vergelijkbare rol en met (een deel van) onze tooling, zoals Ansible Automation Platform, GitHub Actions, Molecule en Kubernetes (OpenShift).

Drive en leervermogen vinden we minstens zo belangrijk als volledige ervaring. Heb je nog niet alle kennis, maar wil je die wel ontwikkelen? Dan nodigen we je uit om te reageren.

Wat bieden wij?

• een functie voor 12 maanden met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• een werkweek van 32 tot 36 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.546,- tot maximaal € 5.538,- bij een fulltime dienstverband (schaal 10 van de cao Nederlandse Universiteiten);
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten;
• de mogelijkheid tot hybride werken, 50% thuis en 50% op locatie.

Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten biedt de Universiteit Utrecht ook een aantal eigen regelingen. Denk hierbij aan mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, diverse verlofregelingen en een aantrekkelijk aanbod op het gebied van sport en cultuur. Bovendien kun je via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden zelf je arbeidsvoorwaarden uitbreiden of aanpassen. Zo stimuleren we je graag om je te blijven ontwikkelen.

Over ons

Information and Technology Services (ITS) is onderdeel van de Universitaire Bestuursdienst van de Universiteit Utrecht. ITS is één van de zeven ondersteunende directies en is verantwoordelijk voor de centrale IT-dienstverlening van de gehele universiteit. De directie ITS bestaat uit dertien multidisciplinaire afdelingen waarbinnen beheer- en innovatiespecialisten samenwerken. Uitgangspunten hierbij zijn: klantgericht werken, gericht op de betrouwbaarheid en kwaliteit van de dienstverlening. Maar ook: investeren in innovatie en eigentijdse technologie. Daarbij staat veiligheid van de UU-data hoog in het vaandel. Ongeveer 8.000 interne medewerkers en 35.000 studenten nemen diensten van ITS af. Het is een inspirerende en prettige werkomgeving met leuke collega’s.

Een persoonlijkheidstest kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Screening op kennisveiligheid kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedures voor wetenschappelijk personeel. Dit doen wij onder meer om ongewenste overdracht van gevoelige kennis en technologie te voorkomen.