Casemanager Verzuim en Re-integratie

Wil jij als casemanager verzuim en re-integratie mensen helpen sneller terug te keren naar werk en grip houden op verzuimdossiers? In deze rol stuur je op herstel, bewaak je dossiers en maak je direct impact op mens en organisatie. Je werkt binnen een grote, maatschappelijk betrokken organisatie. Hier ligt de focus op het ondersteunen van werkgevers en werknemers bij verzuimbegeleiding en re-integratie, met aandacht voor kwaliteit, compliance en optimale resultaten voor iedereen.

Je hebt direct impact op het herstel en de toekomst van werknemers die zijn uitgevallen. Met jouw keuzes zorg je dat iemand weer perspectief krijgt.

Je hebt direct impact op het herstel en de toekomst van werknemers die zijn uitgevallen. Met jouw keuzes zorg je dat iemand weer perspectief krijgt. Yamilet Rojas

Wat ga je doen?

Als casemanager verzuim en re-integratie zorg jij dat verzuimdossiers actief worden opgepakt en afgerond. Je begeleidt werknemers vanaf de ziekmelding en bepaalt samen met werkgever, arbodienst, arbeidsdeskundige of arts wat nodig is om iemand weer aan het werk te krijgen, zoals aangepast werk of een re-integratietraject buiten de organisatie. Je beoordeelt risico’s op langdurig verzuim en zet op tijd acties in, bijvoorbeeld het starten van een interventie of advies over WIA-trajecten. Je bewaakt wettelijke termijnen volgens de Wet verbetering Poortwachter en zorgt dat elk dossier correct en compleet wordt opgebouwd. Je analyseert complexe casuïstiek, signaleert knelpunten en zet interventies in. Daarnaast beoordeel je WIA-beschikkingen, adviseer je over bezwaar en herbeoordelingen en vertaal je wet- en regelgeving naar praktische adviezen voor de klant. Dit maakt je werk uitdagend doordat je continu schakelt tussen wetgeving, belangen en praktische oplossingen. Jij houdt overzicht en zorgt dat dossiers vooruit blijven gaan.

Wie ben jij?

Jij neemt regie en voelt je verantwoordelijk voor je eigen dossiers. Je analyseert snel waar een situatie vastloopt en komt met een duidelijke volgende stap. Je communiceert helder met werknemers en werkgevers en durft beslissingen te nemen. Ook als het druk is, houd je overzicht en stel je prioriteiten.

Ontwikkel jezelf met Live your potential

Wij geloven dat persoonlijke groei en balans de sleutel zijn tot blijvend succes. Daarom krijg je bij Kayak toegang tot Live your potential: ons persoonlijke ontwikkelingsprogramma dat jou helpt om niet alleen als professional, maar ook als mens te groeien.

Samen met je Field Manager en professionele coaches werk je aan thema’s als veerkracht, leiderschap, zelfinzicht en ontwikkeling. Daarnaast krijg je een persoonlijk opleidingsbudget om je ontwikkeling verder vorm te geven. Zo helpen wij jou het beste uit jezelf te halen!

Wat wij bieden:

• Een salaris tussen €3.694 en €5.023 op basis van 34 uur en ervaring;
• Een deta vast constructie met uitzicht op een vast dienstverband;
• Werken bij een grote, maatschappelijk betrokken organisatie in de regio Apeldoorn, Leiden of Tilburg;
• 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld bij een fulltime werkweek;
• Pensioenopbouw vanaf dag één;
• Reiskostenvergoeding via openbaar vervoer of kilometervergoeding;
• Mogelijkheid om certificaten en opleidingen te behalen;
• Veel zelfstandigheid met een eigen caseload.

Wat wij vragen:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Twee jaar ervaring als casemanager verzuim en re-integratie;
• Kennis van wetgeving rondom verzuim, WIA en arbeidsongeschiktheid;
• In bezit van of bereid om WFT certificaten en vakopleidingen te behalen.