Huisartsdocent Onderwijs en Ontwikkeling

Zoek jij een dynamische werkomgeving met een collegiale, fijne sfeer en wil je een actieve bijdrage leveren aan de opleiding tot huisarts? Dan is de functie huisartsdocent onderwijs en ontwikkeling dé kans voor jou.

Dit ga je doen

Wij zoeken per 1 september 2026 een enthousiaste, initiatiefrijke collega die zelfstandig én in teamverband uitstekend functioneert. Je bent communicatief vaardig, staat stevig in je schoenen en je bent bereid je te verdiepen in de onderwerpen binnen je taakgebied.

De huisartsdocent onderwijs en ontwikkeling heeft als hoofdtaak het ontwikkelen van het onderwijs voor de terugkomdagen van de aios. Het ontwikkelen en herzien van het onderwijs vindt plaats in ontwikkelteams, waarin de huisartsdocent onderwijs en ontwikkeling een coördinerende rol heeft. In de ontwikkelteams werk je samen met een of meerdere docenten van de opleiding en vaak ook met een aios, opleider en/of externe inhoudelijk expert.

Andere werkzaamheden zijn het geven van vaardighedenonderwijs, het incidenteel invallen voor groepsdocenten tijdens de terugkomdagen, het beoordelen van videotoetsen en het organiseren van evenementen, zoals de Springschool of Summerschool.

Hier ga je werken

Huisartsopleiding Utrecht is onderdeel van het Julius Centrum, een divisie van het UMC Utrecht. De afdeling Huisartsgeneeskunde hecht veel waarde aan goed georganiseerd en enthousiast onderwijs in het basiscurriculum, de vervolgopleiding en het postacademisch onderwijs. Het doel is gemotiveerde huisartsen in opleiding te krijgen, goede huisartsen af te leveren en het niveau van de huidige huisartsen op peil te houden.

De huisartsopleiding is een duale opleiding: het grootste gedeelte van de opleiding vindt plaats op de werkvloer, onder begeleiding van een huisarts- of stageopleider. Zij hebben hiermee een belangrijke invloed op het leertraject van de huisarts in opleiding (aios). De aios leert vooral in de praktijk en maakt zich de te behalen competenties eigen aan de hand van opleidingsthema’s en bijbehorende kenmerkende beroepsactiviteiten (KBA’s).

De opleiding is gevestigd in een monumentaal pand aan het Broederplein, naast Slot Zeist.

Dit neem je mee

• Je bent geregistreerd als huisarts bij de RGS en minimaal 1 dag per week verantwoordelijk voor patiëntenzorg.
• Je hebt affiniteit met onderwijs; ervaring met onderwijs en het ontwikkelen van richtlijnen strekt tot aanbeveling. Ervaring als huisartsopleider, -supervisor en/of een gevolgde kaderopleiding is eveneens een pré.
• Je bent een gedreven en proactieve collega die zowel zelfstandig als in teamverband uitstekend functioneert. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, weet van aanpakken en hebt de bereidheid je te verdiepen in de inhoud van je werkzaamheden.
• Je werkt accuraat en streeft naar hoge kwaliteit.
• Wij verwachten dat jij je verder wil laten scholen tot een didactisch bekwaam onderwijsontwikkelaar en docent.

Dit bieden we jou

• Een inspirerende werkplek in een monumentaal pand in de omgeving van Slot Zeist.
• Een salaris tussen de € 4818 - € 6594 bruto per maand (schaal 11), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Als praktiserend huisarts heb je recht op een arbeidsmarkttoelage van € 1.853,- per maand bij een volledige aanstelling.
• Cao-salarisverhoging van 3,5% vanaf juli 2026.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,21 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.

S.Maas-8@umcutrecht.nl