Student voor organisatiestructuur rond onderzoek bij cluster Snijdend & MDL UMCG

Help jij het cluster Snijdend & MDL inzichtelijk te maken hoe onderzoek bij de verschillende afdelingen is georganiseerd? Lijkt het jou interessant met je onderzoek het mogelijk te maken stappen te zetten in gesprekken over capaciteit, organisatie en kansen voor samenwerking en/of onderlinge ondersteuning? Wil jij bijdragen aan de eerste stap richting professionalisering van de onderzoeksondersteuning in ons cluster? Dan zoeken wij jou!

Student voor organisatiestructuur rond onderzoek bij cluster Snijdend & MDL UMCG

Wat ga je doen?

• Analyseren van documenten (structuur, rollen, processen)
• Interviewen van researchcoördinatoren en leidinggevenden
• Ontwikkelen en toepassen van een methode om tijdsbesteding te meten
• Verzamelen en analyseren van kwalitatieve en kwantitatieve data
• Opstellen van conclusies en concrete aanbevelingen
• Presenteren van bevindingen aan betrokken afdelingen

Waar gaat dit onderzoek over?

Het cluster Snijdend & MDL bestaat uit vijf afdelingen die in grootte van elkaar verschillen: Chirurgie, Plastische Chirurgie, Urologie, Orthopedie en Maag-Darm-Leverziekten (MDL). Daarmee behoort het tot de grotere clusters van het UMCG. In ons cluster werken twaalf researchcoördinatoren (RC’s), verdeeld over de verschillende afdelingen.

De functie van researchcoördinator is historisch geleidelijk ontstaan. Eerst was het vaak een aanvullende taak voor medewerkers. Nu is het uitgegroeid tot een zelfstandige en onmisbare functie in het onderzoeksproces. Echter, de formele taakomschrijving weerspiegelt niet altijd de wijze waarop de RC de functie in de praktijk invult. Er bestaan grote verschillen tussen RC’s in achtergrond, aantal contracturen, inhoud van het takenpakket en positionering binnen de afdeling. Hierdoor is het lastig om als cluster het onderzoek optimaal en gezamenlijk te organiseren.

Als cluster willen we de samenwerking versterken, waarbij naar voren komt dat de huidige variatie in rolverdeling en werkwijze een uitdaging vormt. Door meer inzicht te verkrijgen in de organisatiestructuur rond onderzoek, de positionering van RC’s en de zwaartepunten binnen hun werkzaamheden, willen we beter begrijpen waar harmonisatie mogelijk is en waar afdelingen elkaar kunnen ondersteunen of van elkaar kunnen leren. Dit onderzoek vormt daarmee een belangrijke basis voor toekomstige professionalisering van onderzoeksondersteuning binnen het cluster.

Wie zoeken wij?

We zoeken voor dit onderzoek een student HBO (afstuderen) of een bachelor WO van bedrijfskunde, organisatiewetenschappen, bestuurskunde of HRM.

• Je beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden die je naar gelang het contact op een correcte wijze gebruikt
• Je bent analytisch en werkt gestructureerd
• Je hebt interesse in organisatie- en procesvraagstukken
• Je beschikt over goede schriftelijke vaardigheden
• Je bent ambitieus en wilt graag nieuwe dingen leren

Wat bieden wij?

• Stageovereenkomst met het UMCG
• Goede begeleiding in het UMCG
• Wetenschappelijke werkomgeving

Stagevergoeding € 422,- (als de stage voldoet aan de regels vastgesteld door de UMC’s)

Goed om te weten: in overleg kun je deels vanuit huis werken.