Procesexpert team Strafrecht

Procesexpert team Strafrecht

Als procesexpert monitor je het verloop van het logistieke proces binnen de verschillende clusters van team Strafrecht. Jij analyseert beschikbare cijfers en processen en bekijkt dit vanuit jouw eerdere kennis en ervaring van administratief-logistieke en bij voorkeur ook juridische processen.

Wat ga je doen?

Je doet suggesties voor verbeteringen om het primaire proces soepel te laten verlopen en de beoogde resultaten en kwaliteit te realiseren. Daarnaast ondersteunt het managementteam (MT) in het duiden van de data en uitkomsten van relevante controles. Jij adviseert, in nauwe samenwerking met de senior managementadviseur, het MT over onder andere de kwaliteit van de registratie van strafzaken en de doorlooptijden. Wanneer de juiste oplossingsrichting bekend is betrek je de juiste collega’s en het MT bij de implementatie. Bij veranderingen in digitalisering ondersteun je de key-users voor stafrechtbrede systemen (onder andere GPS).

Team Strafrecht bestaat uit zo’n 140 gerechtsjuristen, rechters, administratief medewerkers, adviseurs en leidinggevenden. Als procesexpert werk je nauw samen met collega’s in het gehele team Strafrecht en met het managementteam (MT).

Formeel val je in het team administratie (de griffie).

Een bijzondere baan omdat:

• het gaat om een relatief nieuwe functie;
• je met veel diverse collega’s contact hebt in je functie;
• de Rechtspraak een unieke werkgever is.

Dit krijg je ervoor terug

• Contract: een jaarcontract met uitzicht op vast voor 32 tot 36 uur.
• Salaris: salarisschaal 9 (minimaal € 3.484,93 en maximaal € 4.868,02 bruto bij 36 uur), afhankelijk van je werkervaring.
• Keuzebudget: 16,5% van je jaarsalaris om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen, bijvoorbeeld om verlof te kopen, of een fiets aan te schaffen of je woning te verduurzamen.
• Ontwikkelmogelijkheden: je krijgt volop mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren.
• Vakantiedagen: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
• Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).

De functie valt onder de CAO RIJK.

Wat we van jou verwachten

Jij kunt:

• zelfstandig werken en zoekt ook actief de samenwerking en verbinding met collega’s. Je vindt het vanzelfsprekend om actief jouw kennis, informatie en ideeën te delen;
• de juiste informatie halen uit diverse bronnen, verbanden leggen tussen deze gegevens en bekijkt dit vanuit verschillende invalshoeken;
• knelpunten, opvallende afwijkingen en kansen in werkprocessen signaleren, analyseren en mogelijke (creatieve) oplossingen aandragen;
• prioriteiten stellen en het overzicht houden. Je weet zelf verbanden te leggen en een inschatting te maken van de urgentie en consequenties.

Jij hebt:

• een afgeronde relevante hbo-opleiding;
• ervaring met administratieve processen en ervaring met of interesse in het juridische proces;
• kennis van lean six-sigma;
• goede kennis van Excel en weet hierin goed je weg te vinden als het gaat om het inzichtelijk maken van data;
• diverse jaren relevante werkervaring;
• een professionele werkhouding. Jij begrijpt dat de maatschappij de rechtspraak nauwlettend volgt en dat dit eisen stelt aan de medewerkers van de rechtbank.

Hier kom je te werken

Rechtbank Oost-Brabant: met recht betrokken!

Bij de rechtbank Oost-Brabant werken bevlogen en betrokken medewerkers. We vinden samenwerking en werkplezier heel belangrijk en werken vanuit de kernwaarden: ‘de rechtzoekende centraal’ en ‘met aandacht voor elkaar; we doen het samen’. Bij ons staan vertrouwen, gelijkwaardigheid en veiligheid hoog in het vaandel, worden talenten benut en is er voor iedereen ruimte om initiatieven te nemen en om te leren van fouten.

Kom je bij ons werken, dan vragen we je altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag.

Eva Voesenek e.voesenek@rechtspraak.nl