HYPP: Trainee Openbare Ruimte

Start als Trainee Openbare Ruimte en speel een sleutelrol in het vormgeven van de stad van morgen bij de gemeente Den Haag.

De gemeente Den Haag investeert graag in nieuw talent. Vanuit deze ambitie is het Haags Young Professional Programma (HYPP) ontstaan. Binnen dit programma werk je als Next Beheerder én volg je een ontwikkeltraject waarin je jezelf zowel vakinhoudelijk als persoonlijk verder ontwikkelt. Samen met andere young professionals neem je deel aan een opleidingsprogramma dat jouw groei versnelt.

Wat ga je doen?

Als Trainee Openbare Ruimte start je in de rol van Next Beheerder en draag je bij aan een toekomstbestendig Den Haag. De stad wordt steeds intensiever en diverser gebruikt. Grote maatschappelijke opgaven zoals klimaatadaptatie, vergroening en de energietransitie vragen daarom om slimme oplossingen. Binnen het vakgebied beheer openbare ruimte werk je aan het schoon, heel en veilig houden van de stad. Dat doe je door bij te dragen aan onderhoud en vernieuwing, variërend van afvalinzameling en groenbeheer tot rioolvervanging en de herinrichting van straten en pleinen. Daarbij zoeken we steeds vaker de samenwerking op met bewoners en ondernemers om samen te bouwen aan een leefbare stad.

Je gaat aan de slag bij de dienst Stadsbeheer, waar je samenwerkt met collega’s uit verschillende disciplines, zoals de Beleidsafdeling, Stedelijk Beheer en het Ingenieursbureau. Deze onderdelen vullen elkaar aan en werken intensief samen aan de openbare ruimte van Den Haag. Tijdens het programma ontdekken we samen waar jouw talenten het beste tot hun recht komen en welke richting het beste bij jou past. Je ontwikkelt een brede blik, leert kansen signaleren en benutten en werkt steeds vaker datagedreven. Onder begeleiding van ervaren collega’s en een mentor groei je stap voor stap in jouw rol en leg je een stevige basis voor jouw toekomst binnen de gemeente.

Afhankelijk van jouw talenten en ambities kun je je ontwikkelen richting bijvoorbeeld:

• Projectleider: je realiseert samen met je projectteam projecten die bijdragen aan maatschappelijke opgaven;
• Vakspecialist: je zorgt ervoor dat de openbare ruimte ook op lange termijn van hoge kwaliteit blijft;
• Adviseur: je ondersteunt besluitvorming en ontwikkelt beleid met jouw vakkennis;
• Strategisch adviseur: je denkt mee over de toekomst van het vakgebied;
• Gebiedscoördinator: je verbindt bewoners, ondernemers en andere stakeholders.

Klaar om jouw stempel te drukken op de toekomst van de openbare ruimte? Word Next Beheerder en ontwikkel je in een omgeving waarin ervaren vakmensen klaarstaan om je te begeleiden en hun kennis met je te delen. Hier krijg je de ruimte om jezelf zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te ontwikkelen, terwijl je bijdraagt aan een toekomstbestendig Den Haag.

Wat bieden wij?

Het HYPP biedt jou een uitgebreid ontwikkelprogramma waarin je trainingen volgt op het gebied van integriteit, omgangsvormen en politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Je ontwikkelt vaardigheden in project- en programmamanagement, zoals Lean, Agile, Scrum en Design Thinking, en krijgt communicatietrainingen, waaronder schrijven voor beleid. Ook advies- en onderhandelingsvaardigheden komen aan bod, terwijl je doorlopend werkt aan je persoonlijk leiderschap. Hierbij word je zowel begeleid op de werkvloer als gecoacht door een ervaren traineecoach. Daarnaast volg je een vakinhoudelijke opleiding; in jouw geval is dat de algemene opleiding beheer openbare ruimte, aangevuld met een verdiepende opleiding afhankelijk van jouw rol en functie.

• een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €3.568,- en maximaal €5.624,- bruto per maand (schaal 9-10), op basis van een volledige (36-urige) werkweek; deze bedragen gelden per 1 juli 2026;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur);
• de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag.

Wat vragen wij?

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding, in een relevante richting;
• interesse of affiniteit met civiele techniek en maatschappelijke thema’s zoals duurzaamheid, groenbeheer en stadsontwikkeling;
• 1 tot 3 jaar werkervaring in een relevante functie;
• analytisch vermogen en een proactieve houding;
• goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• bereidheid om te leren en jezelf zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te ontwikkelen binnen het HYPP-traject.

Wie zijn wij?

Dienst Stadsbeheer bestaat uit enthousiaste professionals die samenwerken om de openbare ruimte in Den Haag veilig, bereikbaar en leefbaar te houden. Van grote wegen en bruggen tot straatmeubilair en groenvoorzieningen: ons team van technische specialisten, projectleiders, ontwerpers, onderhoudsmedewerkers en datagedreven experts zorgt dat alles goed functioneert.

Of het nu gaat om een drukke tunnel, een parkbruggetje, nieuwe laadpalen, slimme verkeerslichten, duurzame water- en rioolprojecten, groenbeheer of dierenwelzijn: samen houden we de stad veilig, schoon en toegankelijk, en dragen we bij aan een duurzame en leefbare omgeving voor iedereen.

Bij ons krijg je ruimte om jezelf te ontwikkelen, ideeën in te brengen en mee te denken over slimme oplossingen voor de stad van morgen. De cultuur is open en collegiaal, met veel aandacht voor samenwerking, innovatie en maatschappelijke betrokkenheid. Je kunt je talenten benutten, nieuwe vaardigheden leren en doorgroeien binnen de organisatie, terwijl je direct bijdraagt aan een stad die constant in beweging is.

HYPP – Samen leren, samen starten!

De niet-vakinhoudelijke onderdelen van het programma volg je gezamenlijk met andere HYPP-collega’s die, net als jij, voor dit traject zijn geselecteerd. Jullie starten het programma gezamenlijk op 1 september 2026. Zo heb je direct een mooi intern netwerk. Daarnaast kan je, als dat gewenst is, gebruikmaken van een interne coach om specifieke vaardigheden te ontwikkelen.