Jong Talentprogramma Duurzame Energie WO

Ben jij (bijna) afgestudeerd in een technische richting op WO niveau, nieuwsgierig, ambitieus en klaar om jouw carrière een vliegende start te geven? En werk je graag in een omgeving waar iedereen zich welkom, gezien en gesteund voelt en teamwork een grote bijdrage levert aan onze doelen? Dan is het Jong Talentprogramma Duurzame Energie van Vattenfall Heat NL echt iets voor jou.

Bij Vattenfall geloven we dat de toekomst van energie wordt gevormd door de talenten van morgen. Daarom hechten we veel waarde aan onze samenwerking met studenten, pas afgestudeerden en starters. ‘Jong talent’ draait niet om leeftijd, maar om het begin van je loopbaan. We zijn benieuwd wat jij toevoegt aan onze cultuur — en hoe wij jou kunnen helpen groeien.

We zoeken met name talenten die de ambitie hebben om zich te ontwikkelen richting een leidinggevende rol binnen 3–5 jaar, maar er is zeker ook de mogelijkheid om je te ontwikkelen tot projectmanager of inhoudelijke specialist.

Wat ga je doen?

Tijdens dit maximaal driejarige programma werk je aan echte, betekenisvolle opdrachten, waarin je zelfstandig impact maakt. Je draait dus niet mee aan de zijlijn, maar pakt projecten op die er écht toe doen. Denk aan:

• Technische projecten binnen warmte- en energieopwekking.
• Duurzaamheid en ESG-trajecten.
• Compliance-, risico- en verbeterprojecten.
• Projectmanagement opdrachten.
• Ontwikkeling in marketing- & business strategie (o.a. marktanalyses, groeistrategieën, en business- & positioneringsvraagstukken).

Je krijgt de kans om verschillende afdelingen binnen Heat NL te leren kennen. Zo ontdek je welke rol het beste bij jou past. Daarnaast investeer je volop in jezelf via trainingen, coaching en intervisie. Je krijgt ondersteuning van een buddy, mentor en coach.

Wie ben jij?

Je bent leergierig, gedreven en maatschappelijk betrokken. Verder heb je:

• Bij voorkeur een universitair diploma in een technische richting.
• Maximaal drie jaar werkervaring.

Wat bieden wij jou?

• 8% vakantiegeld, 4,5% eindejaarsuitkering en een winstdeling tot 3,5%.
• NS Business Card of reiskostenvergoeding plus thuiswerkvergoeding.
• 25 vakantiedagen, 3,5 vitaliteitsdagen en 13 ADV-dagen.
• Flexibiliteit in werktijden en locatie.
• Keuzebudget.
• Persoonlijk Ontwikkelbudget (POB) dat ingezet kan worden voor extra opleidingen of een sportabonnement dat je duurzame inzetbaarheid bevordert.
• Toegang tot netwerk zoals Women in Energy en Megawatt waar jongere collega’s elkaar treffen.

Vattenfall is één van de grootste energiebedrijven in Europa. We maken stroom en warmte en leveren energie aan miljoenen klanten.

Met zo’n 21.000 werknemers maken we een toekomst mogelijk waarin we voor onze energie minder afhankelijk zijn van het gebruik van fossiele brandstoffen. We lopen voorop in de transitie naar een duurzaam energiesysteem. Om dit ambitieuze doel te kunnen bereiken zijn wij op zoek naar getalenteerde personen die naast hun passie voor hun eigen rol ook een sterke teamspirit hebben en willen bijdragen aan het ondersteunen van een betekenisvolle bedrijfsmissie.