Beleidsmedewerker VVH

Voor de Gemeente Zoetermeer is ResidentieProfs op zoek naar een Beleidsmedewerker VVH (32–36 uur, schaal 10).

Functie

Als beleidsmedewerker kom je te werken voor de afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving (VVH). De werkzaamheden bevinden zich binnen de taakvelden openbare orde en veiligheid (OOV) en vergunningen, toezicht en handhaving (VTH). Voor de afdeling geldt dat er sprake is van korte lijnen en een fijne collegiale sfeer, waarbij collega's voor elkaar klaar staan en elkaar helpen.

Werkzaamheden

De werkzaamheden liggen binnen de taakvelden OOV en VTH, binnen de afdeling VVH.

Eisen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker binnen de domeinen veiligheid, vergunningen en handhaving.
• Minimaal een afgeronde opleiding op hbo-bachelor niveau.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met beleid en uitvoering van regionale samenwerkingsverbanden binnen het vakgebied VTH/OOV.
• Aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker binnen de taakvelden van VTH.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Beleidsmedewerker Veiligheid, Vergunningen en Handhaving binnen een gemeente.
• Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding op het gebied van Bestuurskunde, Rechten, Integrale Veiligheidskunde.

Competenties

• Samenwerken, daadkrachtig en oplossingsgericht.
• Proactief en zelfstandig handelen.
• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
• Schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden voor het opstellen van stukken en advisering.
• Stressbestendig, overzicht bewaken en in staat zijn om deadlines te behalen.
• Om kunnen gaan met weerstand en gecompliceerde gesprekken (zoals klachten).
• Effectief kunnen samenwerken met diverse interne en externe stakeholders.
• Een vlotte pen, het schrijven van logische en kernachtige stukken.

Wat bieden wij?

• Maximale flexibiliteit, forse verdiensten.
• Concurrerend salaris.
• Maandelijkse vakantiegelduitkering.
• RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen.
• Verlofopbouw.
• Pensioen.
• Begeleiding bij jouw carrière.

Bijzonderheden

Er worden standaard 2 referenten opgevraagd van recente werkgevers en/of opdrachtgevers. Hierbij wordt gevraagd om naam, functietitel, email en/of telefoonnummer van de referent. De opdrachtgever kan nog om aanvullende screening en referenten vragen.

Ben jij op zoek naar een werkgever met een maatwerk aanpak? Dan ben je bij ResidentieProfs aan het juiste adres.