Compensation & Benefits Specialist

Voor de functie Compensation & Benefits Specialist ontwikkel en optimaliseer je het arbeidsvoorwaardenbeleid en vertaal je strategische keuzes naar concrete C&B (Compensation & Benefits) oplossingen die het Jumbo werkgeversmerk versterken. Als Specialist Compensation & Benefits werk je daar dagelijks aan door ons arbeidsvoorwaardenbeleid verder te ontwikkelen én te vernieuwen, gebaseerd op data, relevante benchmarks en jouw scherpe blik op wet- en regelgeving. Je implementeert nieuw en aangepast beleid samen met HR en de business en zorgt dat collega’s altijd kunnen rekenen op heldere, eerlijke en relevante arbeidsvoorwaarden. Zo draag jij direct bij aan een aantrekkelijk werkgeversaanbod waarmee we talent aantrekken, betrokken houden en Jumbo iedere dag een beetje beter maken.

Jouw baan in een notendop

In deze rol ontwikkel en optimaliseer je het arbeidsvoorwaardenbeleid en vertaal je strategische keuzes naar concrete C&B oplossingen. Je werkt data-gedreven, gebruikt relevante benchmarks en houdt ontwikkelingen in wet- en regelgeving scherp in de gaten om beleid toekomstbestendig te maken.

Waar doen we het voor?

Je draagt direct bij aan een eerlijk, transparant, relevant en competitief arbeidsvoorwaardenpakket waarmee we collega’s verbinden aan Jumbo, groei mogelijk maken en samen bouwen aan een werkgever die iedere dag beter wil presteren.

Jouw belangrijkste werkzaamheden

• Vertalen van het arbeidsvoorwaardenbeleid naar scherpe, data-gedreven acties die bijdragen aan een consistente en toekomstbestendige C&B uitvoering.
• Doorontwikkelen van C&B procedures en ontwerpen van nieuwe richtlijnen die aansluiten op een groeiende organisatie.
• Optimaliseren van de totale beloningsmix (o.a. salarisstructuren, pensioen, mobiliteit en variabele beloning) zodat Jumbo aantrekkelijk blijft.
• Implementeren van nieuw en aangepast beleid samen met HR en lijnmanagement en borgen van eenduidige toepassing binnen alle doelgroepen (kantoor, winkels en logistiek in Nederland en België).
• Adviseren van HR Business Partners en management over specialistische en complexe C&B vraagstukken en richting geven bij beleidsinterpretatie.
• Bewaken van compliance van arbeidsvoorwaardenbeleid, signaleren van afwijkingen en bijsturen om eerlijkheid en interne consistentie te garanderen.
• Leiden van impactvolle C&B projecten en realiseren van continue verbetering in beleid, processen, governance en systemen.
• Monitoren van ontwikkelingen in (inter-)nationale wet- en regelgeving en vertalen naar beleid dat risico’s beperkt en kansen benut.

Jouw nieuwe team

In het Compensation & Benefits team werk je samen met twee ervaren en een junior Specialist die elkaar versterken, kennis delen en gedreven zijn om het arbeidsvoorwaardenbeleid continu te verbeteren.

Met wie werk je samen?

Je schakelt dagelijks met HR Business Partners, HR Proces Specialisten, lijnmanagement, Legal, Finance en externe experts om beleid eenduidig toe te passen en succesvolle C&B projecten te realiseren.

Hier kom je te werken

Je maakt onderdeel uit van een team dat verantwoordelijk is voor het innoveren en beheren van het (inter)nationale arbeidsvoorwaarden-, arbo- en welzijnsbeleid. Je werkt nauw samen met Fabienne Spaan (Specialist Compensation & Benefits), Inge Janssens (Adviseur Arbo & Gezondheid) en Carla van Nistelrooij (Junior Specialist Compensation & Benefits). Het team is tevens verantwoordelijk voor People Analytics en HR processen en -systemen, waardoor iedereen binnen Jumbo het HR beleid op de juiste wijze toe kan passen. Het team vervult daarmee een spilfunctie richting andere HR afdelingen en werkt nauw samen met afdelingen zoals Finance en Legal.

Wat breng je mee

• Minimaal 7 jaar werkervaring in een soortgelijke rol.
• Specialistische kennis van de aandachtsgebieden binnen het volledige spectrum van arbeidsvoorwaarden met impact op de totale loonsom van Jumbo.
• Je voelt je thuis in een dynamische, complexe organisatie met diverse bedrijfsonderdelen, verschillende arbeidsvoorwaarden en meerdere cao’s, en weet deze complexiteit te vertalen naar heldere, consistente C&B oplossingen.
• Ervaring in het leiden van complexe, afdelingsoverstijgende projecten.
• Ervaring in het aansturen van meerdere expertise partners.

Wat je van Jumbo kunt verwachten

• Een brutosalaris tussen €6.000 - €7.700 per maand (op basis van 40 uur).
• Een jaarlijkse bonus van max 10% van je jaarsalaris op basis van organisatiedoelstellingen.
• 30 vakantiedagen (met de mogelijkheid tot aan- of verkoop van vakantiedagen) en 8% vakantiegeld. Je bouwt pensioen op door deelname aan het Bedrijfstakpensioenfonds voor het Levensmiddelenbedrijf.
• Een (elektrische) leaseauto. We werken graag samen op kantoor, maar je kunt ook deels vanuit huis werken.
• Ruimte voor ondernemerschap, groei en ontwikkeling, onder andere via onze Jumbo Academy, online trainingen via GoodHabitz en met een opleidingsbudget.
• Een (di)verse lunch in ons Foodcafé, goede koffie en vers fruit. Tegen een kleine vergoeding sport je in onze Jumbo Gym.
• Diverse collega kortingen, zoals 10% korting op je boodschappen (max. € 325 per jaar), deelname aan onze collectieve zorgverzekering en kortingen via Benefits at Work.