Cockpit Crew Assigner Level 1

Als toekomstig Cockpit Crew Assigner maak je planningen voor maar liefst 3000 vliegers (!) en zorg je ervoor dat alles hier omheen in goede banen wordt geleid. Een verantwoordelijke rol waarin je veel vrijheid krijgt, maar wel binnen afgesproken kaders blijft.

Wat ga je doen?

Als Cockpit Crew Assigner ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor de roosters van ruim 3000 KLM-vliegers, waarbij je rekening houdt met alle cao-protocollen en regelingen. Je werkt met innovatieve systemen en optimizers om de roosters van onze Cockpit Crew te genereren. Je hebt als doel om zo optimaal mogelijk de vliegproductie in te delen, maar je houdt ook rekening met operationele, financiële, sociale en wettelijke aspecten. Naast de vliegproductie plan je vrije tijd, opleidingen en trainingen, waarbij je ook denkt aan de voorkeuren van vliegers. De roosters hebben immers een groot effect op hun sociale leven.

• Voer je inhoudelijke analyses uit en lever je rapportages aan die inzicht geven in de kwaliteit van de roosters.
• Signaleer je trends naar aanleiding van wijzigingen in de cao en/of wetgeving.
• Daag je het systeem en processen uit, stel je verbeteringen voor en implementeer je deze zelf.

Je werkt in een gezellig team waarin onderlinge afstemming en communicatie essentieel is.

Waar land je?

Je komt te werken binnen het Operations Control Center (OCC) van KLM, het kloppende hart van de operatie. Hier werken we 24/7 aan een veilige en efficiënte vliegoperatie. Jij wordt onderdeel van de afdeling Planning & Assignment, onderdeel van de divisie Flight Operations. Het team bestaat uit 15 collega’s van wie je met 4 collega's veel samenwerkt. Er heerst een gemoedelijke, informele sfeer onderling.

Jouw profiel

Jij staat stevig in je schoenen, durft keuzes te maken en bent analytisch sterk. Je moet omgaan met diverse belangen: van KLM tot onze eigen cockpitcrew. Je houdt ervan om initiatief te nemen en te zoeken naar oplossingen, bent flexibel en bent op je gemak in een dynamische omgeving. Het oplossen van complexe vraagstukken geeft je veel energie, net als de afwisseling tussen zelfstandig en in teamverband werken.

We zoeken iemand met:

• HBO werk- en denkniveau;
• Sterke analytische vaardigheden
• Ervaring met optimizers, indeel- en analysesystemen (excel) is een pré.

Competenties

• Oplossingsgericht
• Assertief
• Stressbestendigheid
• Aandacht voor kwaliteit
• Werken in teamverband

Wat bieden wij

• Een uitdagende rol bij een uniek Nederlands bedrijf;
• Een brutosalaris tussen € 3.258,27 en € 4.353,89 bruto per maand;
• Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en mooie doorgroeimogelijkheden;
• Een goede pensioenregeling en 8% vakantiegeld;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 25 vakantiedagen en 5 extra vrije dagen;
• Fikse korting op vliegtickets (als je minimaal 6 maanden in dienst bent);
• Een duurzaam vervoersbeleid, met o.a. 100% gratis reizen naar het werk met het Openbaar Vervoer (binnen Nederland);
• Korting op je ziektekostenverzekering;
• Een budget voor duurzame inzetbaarheid.

Als revenue management analyst zit je vanaf dag één aan de knoppen.