Senior Business Change Manager

Maak de Hulpverlening klaar voor de toekomst. Als Senior Business Change Manager zorg jij voor digitale vernieuwing, procesoptimalisatie en toekomstgerichte IT binnen de ANWB Hulpverlening. Jij verbindt strategie, operatie en technologie en speelt een sleutelrol in het toekomstbestendig maken van onze 24/7 dienstverlening.

Jouw rol

In deze rol ben je verantwoordelijk voor:

• Leiden en implementeren van HV-brede digitaliserings- en veranderprogramma’s.
• Inrichten van toekomstbestendig 24/7 beheer van kritische HV-systemen.
• Uitvoeren van projecten en programma’s t.b.v. de Hulpverlening strategie.
• Adviseren van directie en MT’s over IT‑keuzes, architectuur en veranderstrategie.
• Realiseren van business value, bewaken van financiën en regie voeren op de uitvoering.
• Coördineren van multidisciplinaire teams en creëren van draagvlak voor verandering.

Ons aanbod

• Prima pensioenregeling.
• Korting op verschillende ANWB-producten en diensten.
• Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden bij onze ANWB Academie.
• Goede voorzieningen om thuis te werken en een thuiswerkvergoeding van €2,45 per dag (onbelast); de ANWB is voorstander van het hybride werken.
• Internetvergoeding van €35,- per maand.
• Persoonlijk inzetbaarheidsbudget van €700,- bruto per jaar.
• ANWB-lidmaatschap met Wegenwacht Nederland Standaard of de Wegenwacht Fiets Service.

Ons team

Je werkt binnen Data, Digital & IT (DDI), het technologische hart van ANWB Hulpverlening. DDI ontwikkelt de digitale HV van de toekomst, beheert de 24/7 IT‑omgeving en werkt nauw samen met alle HV‑ketenpartners.

Ontmoet je collega's

“Hier werk je aan moderne technieken en impactvolle code”

Cheyenne

“Hier krijg ik de vrijheid om te blijven ontdekken.”

Vincent

“Ieder ANWB-team heeft weer eigen wensen”

Cefas

Als achtergrond neem jij mee

Wat breng je mee:

• Academisch werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring met veranderprocessen in complexe organisaties.
• Kennis van digitale strategie, cloudarchitectuur en moderne IT‑omgevingen.
• Ervaring met procesontwerp, digitalisering en IT‑migraties.
• Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.
• Data gedreven, analytisch en digitaal vaardig.
• Eigenaarschap, wendbaarheid en een sterke focus op gezamenlijk resultaten halen.
• Ondernemerschap, je durft buiten de box te denken.