Product Owner - AI-Driven Content Engineering

Bouw mee aan oplossingen die complexe wet- en regelgeving begrijpelijk en toepasbaar maken.

Bij Lefebvre Sdu brengen we juridische expertise, technologie, data en AI steeds dichter bij elkaar. Met digitale platforms, tools en AI-gedreven oplossingen helpen we juristen, fiscalisten en andere professionals sneller tot de juiste inzichten te komen. Zo ondersteunen we hen bij het nemen van beter onderbouwde beslissingen en bouwen we tegelijk aan een toekomstbestendige organisatie.

Met GenIA-L bouwen we aan de toekomst van juridische intelligence, waarbij hoogwaardige content centraal staat.

Wij zoeken een Technical Product Owner met data science DNA die niet alleen de brug slaat tussen content en technologie, maar vooral zelf de eerste prototypes bouwt die laten zien hoe we met AI slimmere, schaalbare content pipelines kunnen creëren.

Wat ga je doen?

1. AI Model Development & Integration (60% van je tijd)

• Je identificeert kansen waar AI/ML modellen het content proces kunnen verbeteren.
• Je bouwt zelf MVPs en proof-of-concepts met Python, scikit-learn, transformers, LangChain om te valideren wat werkt.
• Je experimenteert met verschillende modellen en evalueert hun performance op echte content data.
• Je werkt samen met het AI-engineeringteam om succesvolle modellen in productie te brengen.

2. Content Process Innovation (30%)

• Je werkt samen met redacties en experts om te begrijpen waar AI de grootste waarde kan toevoegen.
• Je definieert samen met stakeholders wat 'goede' content is voor AI-verwerking.
• Je ontwikkelt metrics en dashboards om content kwaliteit en AI-performance te monitoren en bouwt workflows waarin menselijke expertise en AI elkaar versterken.

3. Product Ownership & Stakeholder Management (10%)

• Je vertaalt technische mogelijkheden naar business value voor niet-technische stakeholders.
• Je prioriteert experimenten op basis van potentiële impact.
• Je beheert verwachtingen en communiceert over wat wel/niet mogelijk is.

Wat breng je mee?

• Data science background: minimaal 3-5 jaar ervaring als data scientist waarbij je zelf modellen hebt gebouwd en in productie gebracht.
• Hands-on mindset: je schrijft zelf Python code en kunt snel prototypes bouwen.
• AI/ML toolkit: ervaring met LLMs, NLP, text classification, embeddings, retrieval systems.
• 0-to-1 mentaliteit: je vindt het leuk om dingen van scratch op te bouwen zonder perfecte requirements.
• Business savvy: je snapt waarom dingen waarde moeten leveren en bent niet alleen aan het experimenteren.
• Je bent een sterke communicator, data-driven en ondernemend.
• Een uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent comfortabel in een omgeving die volop in transformatie is.
• HBO/WO werk- en denkniveau (bij voorkeur technische richting).

Wat bieden wij?

• Een unieke rol waarin je zowel strategisch denkt als hands-on bouwt aan AI-oplossingen.
• De kans om van scratch MVPs te ontwikkelen en deze door te laten groeien naar productie.
• Een sleutelrol in de AI-transformatie van een traditionele uitgever naar een toonaangevend knowledge platform.
• Nauw samenwerken met een sterk team van AI engineers en data scientists.
• Werken aan producten die door duizenden juridische professionals dagelijks worden gebruikt.
• Ruimte voor experimenteren en innoveren met cutting-edge AI-technologie.

Wat je van ons kunt verwachten:

Samen bouwen we aan een organisatie die volop in ontwikkeling is. Vanuit onze sterke inhoudelijke basis ontwikkelen we digitale oplossingen waarin technologie, data en vak inhoud samenkomen. Daarbij krijg je de ruimte om initiatief te nemen, ideeën uit te werken en mee te bouwen aan de volgende stap. Je komt terecht in een betrokken en informele organisatie waar samenwerking centraal staat en een gezonde werk-privébalans vanzelfsprekend is.

Daar horen natuurlijk ook goede voorwaarden bij. Je kunt onder andere rekenen op:

• 23 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband, conform de cao voor het Uitgeverijbedrijf.
• Een persoonlijk keuzebudget van 12% van het bruto jaarsalaris, waarvan 8% vakantietoeslag en 4% flexibel inzetbaar, bijvoorbeeld voor aanschaf van extra vakantiedagen.
• Een vaste eindejaarsuitkering van 4% van het bruto jaarsalaris.
• Een winstdelingsregeling die kan oplopen tot 6%, afhankelijk van het behaalde bedrijfsresultaat.
• Een goede pensioenregeling via pensioenfonds PGB, inclusief aanvullende partnerverzekering.
• Een hybride werkomgeving met een thuiswerkregeling en thuiswerkvergoeding.
• Collectieve verzekeringen.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of volledige vergoeding van het openbaar vervoer.
• Ruimte voor professionele ontwikkeling via opleidingen, trainingen en leergangen.