teamvoorzitter team strafrecht

Teamvoorzitter team strafrecht

Bij ons hof werken gemotiveerde professionals die betrokken zijn bij hun werk. Kennis delen met collega’s en jezelf verder ontwikkelen in je vak vinden we belangrijk. We staan open voor vernieuwende initiatieven en voor feedback. Het hof ’s-Hertogenbosch is er voor iedereen en dat zien we graag terug in de samenstelling van onze organisatie.

Wat je gaat doen

Met je collega-teamvoorzitter ben je verantwoordelijk voor de resultaten van het rechtsgebied strafrecht dat uit twee teams bestaat. Samen tellen die teams ongeveer 150 medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor het integraal aansturen van één van die teams. Je doet dit in lijn met management- en resultaatafspraken met als doel het team optimaal te laten functioneren. Coaching en motivering staan voorop. Dat vraagt om een stijl van leidinggeven die is gericht op werken vanuit een gezamenlijke verantwoordelijkheid en waarbij vertrouwen een sleutelwoord is.

Als leidinggevende maak je deel uit van het managementteam met je collega-teamvoorzitter en de plaatsvervangend teamvoorzitter. Je werkt nauw samen met de hoofden van de juridische ondersteuning, de coördinatoren van de administratie en de stafmedewerker bedrijfsvoering. Daarnaast ben je betrokken bij de keuzes van het bestuur die het hof als geheel aangaan. Daarmee draag je bij aan het strategische beleid en de doelstellingen van de teams strafrecht en van het hof. Je hebt regelmatig overleg met het Openbaar Ministerie en onze andere ketenpartners en met de teamvoorzitters van andere rechtsgebieden binnen ons hof en van andere gerechten. Tevens neem je deel aan het primaire proces. De managementtaken belasten je voor ongeveer 0,8 FTE.

Wat de komende periode onze grootste uitdaging is

De grootste uitdagingen waarvoor wij ons gesteld zien zijn het blijven waarborgen van kwalitatief goede en tijdige rechtspraak in hoger beroep en het ontwikkelen van onze teams voor de toekomst. De kwaliteiten en competenties van onze professionals zijn belangrijk voor het bereiken van onze doelen, waaronder het realiseren van de voorgenomen aantallen zaken. We investeren daarom in kwaliteit, verbinding, opleiding en loopbaanperspectief. Gezien de verwachte personele ontwikkeling van de teams gaat bijzondere aandacht uit naar de werving en selectie van nieuwe collega’s, zowel raadsheren als gerechtsjuristen. Als teamvoorzitter vervul je bij het voorgaande een centrale rol. Daarnaast ligt de focus op het bewaken van een hanteerbare werkdruk, het creëren van een goede werksfeer, het bewaken van de productievoortgang en goed georganiseerde werkprocessen.

We bieden je een veelzijdige en uitdagende functie binnen een goed samenwerkend team.

Je bent een teamspeler en stuurt samen met je collega-teamvoorzitter en de andere leden van het managementteam op goede resultaten. Leidinggevende ervaring is een pre. Je hebt een duidelijke visie en stelt haalbare doelen waar naartoe wordt gewerkt. Je bewaakt de belangen van de professionals in je team en bent organisatiesensitief. Je motiveert medewerkers in hun ontwikkeling en stimuleert hun talenten. Waar mogelijk geef je professionals de ruimte en waar nodig ben je sturend. Je bent overtuigend, initiatiefrijk en staat open voor verandering en vernieuwing.