HR-medewerker

Rotterdam

Dienstverband: 24 – 32 uur

Startdatum: het liefst vanaf juli, uiterlijk augustus

Opleidingsniveau: HBO of WO

Locatie: Ons kantoor in Rotterdam en gewoon vanuit je eigen huis.

Meewerken, stroomlijnen en verbeteren: dat is ons motto.

Als HR-Medewerker bij Shared krijg je de kans om de basis van HR van binnenuit te leren kennen en actief bij te dragen aan de groei en professionalisering van onze organisatie.

Als detacheerder binnen de ondergrondse infra (denk aan energie, water en warmte) spelen wij een belangrijke rol in de maatschappij en de energietransitie. Je werkt in een dynamische omgeving waarin mensen, projecten en wet- en regelgeving continu samenkomen.

Wat ga je doen als Junior HR-Medewerker?

Je start in de basis van HR, en dat is precies waar je het verschil maakt. Jij zorgt dat alles klopt, loopt en overzichtelijk blijft.

Je houdt je bezig met:

• HR-administratie zoals contracten, verzuim en personeelsdossiers
• Het onboarden van nieuwe collega’s (jij regelt een sterke start)
• Het bewaken van bestaande HR-processen
• Helpen met recruitment (sourcen en kennismakingen voeren, en op termijn ook sollicitatiegesprekken voeren)

Ondertussen leer je Shared én de HR-praktijk goed kennen. Snap je hoe alles werkt? Dan ga je steeds meer:

• Meedenken over HR-vraagstukken
• Processen slimmer en efficiënter maken
• Ondersteunen bij audits en certificeringen

Zoek jij het volgende in een baan?

De basis:

• De basis: een goed salaris van €3.300,- tot €4.000,- bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van je opleidingsniveau en ervaring.
• Voor deze functie (24–32 uur) wordt het salaris naar rato berekend.
• Startdatum: het liefst vanaf juli, uiterlijk augustus
• Hybride werken (minimaal 50/50 op kantoor)

Extra:

• Standaard secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals vakantiedagen en pensioenregeling)
• Thuiswerkvergoeding en faciliteiten voor een goede thuiswerkplek
• Mogelijkheid om deel te nemen aan ons opleidingsplan waarin je erkende certificaten kunt behalen voor je persoonlijke groei.

Nog meer extra’s:

• Ruimte om mee te groeien met een snelgroeiende organisatie
• Informele werksfeer waarin samenwerking centraal staat

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in:
• Human Resources
• Bedrijfskunde
• Psychologie
• Je bent geduldig ambitieus: je wilt verbeteren, maar begrijpt dat je eerst de basis moet leren
• Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en georganiseerd
• Je kunt goed overzicht bewaren en schakelt makkelijk tussen taken
• Je bent betrouwbaar en discreet
• Je bent communicatief sterk en beheerst de Nederlandse taal uitstekend
• Je hebt interesse in arbeidsrecht, bij voorkeur binnen de detacheringsbranche
• Je staat open om te leren en jezelf continu te ontwikkelen
• Je bent flexibel en houdt van aanpakken

Over de rol

Deze functie biedt een unieke combinatie van operationele HR-ondersteuning en inhoudelijke groei. Je begint bij de basis, maar krijgt al snel de kans om mee te denken over complexere HR-vraagstukken en verbetertrajecten.

Omdat de organisatie groeit, groei jij mee, al is het pad niet volledig uitgestippeld. Juist daarin ligt de kans om jouw rol mede vorm te geven.