Strategisch adviseur Natuur

In Zuid-Holland staan we voor een fundamentele uitdaging. We willen bouwen, verduurzamen, groeien. Maar de ruimte? Die is schaars. Tegelijkertijd weten we: zonder een sterk natuur- en watersysteem is er geen toekomst. Hier schuurt het. Hier botsen belangen. En precies daar ligt jouw speelveld. Ben jij de strateeg die koers durft te bepalen in dit krachtenveld? Die bestuurlijke scherpte combineert met visie op transitie? Stap in en maak natuur het fundament van onze toekomst.

Dit ga je doen

Dit is geen baan waarin je roept vanaf de zijlijn. Nee, jij zit aan het stuur van een van de grootste transities van deze tijd. Je krijgt de ruimte om te pionieren, te verbinden, te beïnvloeden en richting te geven. Samen bouwen we aan een provincie waar natuur niet de sluitpost is, maar het fundament van brede welvaart.

We zoeken geen wandelende encyclopedie op het gebied van flora en fauna, maar een strateeg met een scherp politiek-bestuurlijk kompas. Want jij:

• ontwikkelt nieuw beleid: je neemt de leiding in de beleidsontwikkeling. Je volgt nationale en internationale ontwikkelingen die van belang zijn voor de opdrachten en vertaalt (de)ze in afstemming met de teams naar kansen en verplichtingen in het provinciebeleid;
• zorgt voor een goeie bestuurlijke positionering, je adviseert en ondersteunt de gedeputeerde bij het opbouwen van een stevig netwerk en schrijft strategische annotaties die het verschil maken in complexe overleggen;
• bent een echte netwerker: je manoeuvreert handig door netwerken als het Interprovinciaal Overleg en het Rijk en brengt nieuwe strategische partners in beeld die kunnen bijdragen aan het realiseren van onze doelen;
• legt een stevige koers vast: Je snapt dat 'alles overal' niet meer kan en durft keuzes te agenderen die nodig zijn voor een toekomstbestendig Zuid-Holland. Daarbij leg je verbinding tussen de verschillende belangen binnen de provincie en vertaalt dit naar een integrale aanpak, waardoor natuur breed verankerd wordt in de rest van de organisatie.

Bij de start van je nieuwe baan liggen 2 stevige dossiers op je te wachten:

1. Strategisch Versterken Natuur & Landschapswaarden: Jij bent de motor achter een vitaalen toekomstbestendig landelijk gebied. Je zorgt voor synergie tussen de natuurbelangen, landbouw en klimaat wat leidt tot een integrale aanpak. Je bouwt aan een strategie om kwetsbare dier- en plantsoorten te beschermen en versterken, waardoor natuur en economie elkaar versterken in plaats van blokkeren.

2. Strateeg natuurinclusieve transitie: Jij maakt van natuurinclusief werken het 'nieuwe normaal'. Dit is een taaie beleidsmatige omslag die vraagt om out-of-the-box denken. Je bouwt aan de vervolgstrategie voor 2026, beïnvloedt nationaal beleid en zorgt dat natuur een stem krijgt in de woningbouwopgave en de Nota Ruimte. Zo ben jij de drijvende kracht achter een nieuw instrumentarium in ons omgevingsbeleid.

Dit maakt de functie interessant

• Je bent van grote invloed op onze koers die de balans tussen water, natuur, klimaat en landbouw bepaalt:
• Je ontwikkelt beleid met directe impact op leefbaarheid en economie;
• Samen met collega-strategen ben je het gezicht op de thema’s water, klimaat, natuur en landbouw;
• Je bouwt een sterk netwerk op binnen overheden en kennisinstellingen.

Dit is jouw profiel

Het moge duidelijk zijn dat je grote affiniteit hebt met opgaven rond water, klimaat, natuur en landbouw, maar hier zit niet jouw grootste kracht. Die zit hem vooral in je ervaring en kennis met integrale beleidsvorming. Met jouw aanpakkersmentaliteit en resultaatgerichte houding neem je eigenaarschap en weet je plannen daadwerkelijk verder te brengen. Je bent communicatief sterk waardoor je mensen weet te enthousiasmeren en mee te nemen in je visie. Door je verbindende vaardigheden creëer je draagvlak en weet je stakeholders samen te brengen en in beweging te krijgen. Van collega’s, tot andere overheden, van kennisinstellingen tot bedrijven.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• minimaal wo- werk en denkniveau;
• minimaal 7 jaar ervaring in coördinerende en/of strategische adviesrol;
• minimaal 5 jaar ervaring met politieke, bestuurlijke processen en beleidsontwikkeling;
• de kunde om je communicatiestijlen aan te kunnen passen op je doelgroep;
• ervaring met scenarioverkenning/ontwikkeling;
• de zin om veel op kantoor te werken. Natuurlijk bieden we je de vrijheid om ook thuis te werken, maar omdat je in deze functie veel contact hebt met verschillende mensen verwachten we dat je vaak op kantoor aanwezig bent.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 13

• Maandsalaris exclusief IKB: min.€ 5.407 - max. € 7.648

• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 79.400 - max. € 112.313

• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal

• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast

• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden.

Hier ga je werken

Onze organisatie is volop in ontwikkeling. Zo werken we nu opgavegericht. Dat houdt in dat we niet meer vanuit afdelingen werken, maar per maatschappelijke opgave de juiste mensen in onze organisatie inschakelen om de opgave te realiseren. Het doel hiervan is om zo effectief als mogelijk onze ambities uit het Coalitieakkoord te realiseren. Op deze manier werken we samen aan een krachtig Zuid-Holland.

Voor jou betekent het dat je komt te werken in de 2 opdrachtenteams voor het versterken van natuur & landschapswaarden en natuurinclusieve transitie. Deze opdrachten vallen binnen het domein water, klimaat en natuur. Dit domein zet zich in voor een gezonde, veilige en aantrekkelijke omgeving om in te leven, te werken en te recreëren. Samen met onze externe partners (waterschappen, omgevingsdiensten, gemeenten en het Rijk) zetten we ons dagelijks in voor een veerkrachtig ecosysteem. Het verbinden van natuurbeleid, nu en in de toekomst, met beleid op het gebied van economie, woningbouw, energie, landbouw, recreatie en water is daarbij essentieel.

Het team waar je vakkennis deelt is het team ‘programmamanagers’. Dit team bestaat uit 9 collega’s die allen werken aan complexe opdrachten. Hier werk je aan je persoonlijke ontwikkeling en kun je casussen delen en van elkaar leren.

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden.