Senior fiscalist loonheffingen

Hoe zorg jij dat de provincie Zuid-Holland fiscaal in control blijft binnen een complexe, maatschappelijke omgeving? Als Senior fiscalist loonheffingen adviseer je de organisatie over loonheffingsvraagstukken en draag je direct bij aan een gezonde bedrijfsvoering. Ben jij de expert die verantwoordelijkheid combineert met scherpe analyses? Ontdek hoe jij impact maakt in ons fiscale team.

Sluitingsdatum: 07 april 2026

Dit ga je doen

Als Senior fiscalist loonheffingen breng je fiscale kansen en risico’s op het gebied van de loonheffingen in kaart. Je adviseert de gehele organisatie en onderhoudt nauw contact met arbeidsjuristen, human resources en de financiële administratie. In deze seniorrol ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van loonheffingsvraagstukken, de correspondentie met de Belastingdienst en het optimaliseren van het Tax Control Framework. Je neemt het initiatief in complexe dossiers, borgt de voortgang en stemt strategische vraagstukken af met de coördinator fiscale zaken.

In deze functie houd je je bezig met de volgende taken:

• Het zelfstandig oppakken van complexe adviesvragen en het begeleiden van de medior en junior fiscalist.
• Het opstellen van afstemmingsverzoeken en het voeren van de correspondentie met de Belastingdienst.
• Het uitvoeren van fiscale beheersmaatregelen en het optimaliseren van het beleidskader op jouw vakgebied.
• Het tijdig en juist afhandelen van loonheffingsvraagstukken binnen de gehele organisatie.
• Het sparren met collega-fiscalisten en externe experts over specialistische dossiers op het gebied van vennootschapsbelasting of btw.

Dit maakt de functie interessant

• Deze rol biedt de kans om maatschappelijke waarde te creëren door direct bij te dragen aan een financieel gezonde provincie.
• Vanuit jouw expertise houd je toezicht op fiscale aspecten en adviseer je over complexe loonheffingsvraagstukken.
• Er is volop ruimte om het Tax Control Framework en de bijbehorende beleidskaders verder te optimaliseren.
• Kennisdeling staat centraal, waarbij je presentaties en workshops geeft aan collega’s door de gehele organisatie.
• De organisatie faciliteert jouw persoonlijke groei via diverse specialistische opleidingen en ontwikkelpaden.
• Een goede balans tussen werk en privé is gewaarborgd door de vrijheid om je werktijden flexibel in te delen.

Dit is jouw profiel

Voor deze rol zoeken we een resultaatgerichte professional met een doortastende en flexibele werkhouding. Het bewaren van overzicht op complexe dossiers en het grotere geheel gaat je natuurlijk af, waarbij je altijd handelt vanuit een gestructureerde en klantgerichte aanpak. In een politiek-bestuurlijke omgeving voel je je thuis en weet je complexe materie om te zetten in praktische oplossingen. Communicatief ben je sterk en je maakt graag gebruik van digitale systemen en datavisualisatie via tools zoals Power BI.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• Een wo werk- en denkniveau met een afgeronde masteropleiding in fiscaal recht of fiscale economie.
• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring als fiscalist op het gebied van loonheffingen.
• Uitgebreide kennis van de fiscale boekhouding en de actuele belastingregelgeving.
• Een proactieve houding in het verbeteren van fiscale processen en beheersmaatregelen.
• Het vermogen om de vertaalslag te maken van wetgeving naar de dagelijkse praktijk van de provincie.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 12
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.993 - max. € 7.057
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 73.325 - max. € 103.633
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris.
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen.
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie.
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans.
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Hier ga je werken

Onze organisatie is volop in ontwikkeling. Zo werken we nu opgavegericht. Dat houdt in dat we niet meer vanuit afdelingen werken, maar per maatschappelijke opgave de juiste mensen in onze organisatie inschakelen om de opgave te realiseren. Het doel hiervan is om zo effectief mogelijk onze ambities uit het Coalitieakkoord te realiseren. Op deze manier werken we samen aan een krachtig Zuid-Holland.

Voor jou betekent het dat je werkt aan de opgave ‘Financiën’. Deze bestaat uit 7 specifieke deelopdrachten: treasury, fiscale zaken, risicomanagement, systeemcontrol, audit en advies, administratieve organisatie/interne controle en beleidscontrol.

Je komt te werken in een intern team dat momenteel bestaat uit 5 fiscalisten met diverse specialisaties en ervaringsjaren, ondersteund door 1 collega. Met elkaar bepalen jullie het strategische fiscale beleid van de provincie en adviseren jullie de organisatie over btw, loonheffingen en vennootschapsbelasting. Daarnaast richt het team zich op de digitale optimalisatie van onze fiscale processen.

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden.