Filiaalmanager

Als manager bij Boels leid je zowel de commerciële als operationele kant van je filiaal. Je stuurt je team aan, behaalt doelstellingen en onderhoudt sterke klantrelaties.

Commercie, coaching, verantwoordelijkheid, impact!

Dit ga je doen

Als Depotmanager in Hengelo ben jij eindverantwoordelijk voor het commerciële én operationele succes van een groot en dynamisch depot en een centraal punt in de regio. Je start je dag vroeg met de dagopstart, loopt een ronde over het depot en houdt continu grip op de performance van je team, de verhuurprocessen en de klantrelaties in de regio. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en operatie: van het realiseren van omzetgroei en het voeren van commerciële gesprekken tot het bijspringen aan de balie of op het terrein wanneer de drukte daarom vraagt. Met jouw hands-on mentaliteit, ondernemersdrive en mensgerichte leiderschapsstijl weet je medewerkers te coachen, processen te borgen en kansen in de markt direct te verzilveren. Je bouwt aan een sterk team, een optimaal draaiende operatie en duurzame klantrelaties, waarbij je stuurt op cijfers, resultaat en ontwikkeling, van zowel het depot als de mensen die er werken.

Jouw belangrijkste taken:

• Eindverantwoordelijk voor het behalen van de commerciële doelstellingen van het depot
• Aansturen, coachen en ontwikkelen van jouw team op de werkvloer
• Borgen en optimaliseren van verhuurprocessen en procedures
• Uitbouwen en onderhouden van klantrelaties in de regio
• Zorgdragen voor een verhuurgereed machinepark en een soepel lopende operatie

Dit krijg je van ons

• Een bonusregeling
• 28 verlofdagen per jaar met de mogelijkheid om 5 dagen bij te kopen
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer
• Trainingen, opleidingen en coaching om jezelf verder te ontwikkelen
• Korting op je fitnessabonnement of een weekendje weg
• Personeelskorting op het huren bij Boels

Wat breng jij mee?

• Minimaal hbo werk- en denkniveau
• Leidinggevende ervaring, bijvoorbeeld als (assistent) filiaalmanager of teamleider
• Een sterke commerciële instelling en aantoonbare ervaring met klant- en verkoopgesprekken
• Een hands-on mentaliteit en het vermogen om te schakelen tussen operatie en strategie
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Ondernemerschap, resultaatgerichtheid en natuurlijk leiderschap