Senior Tech Recruiter

Als Senior Tech Recruiter bouw je mee aan de toekomst van Tech bij Jumbo, doordat je de beste tech talenten aantrekt. Jij bent verantwoordelijk voor het aantrekken van échte Tech talenten voor Jumbo. Je beheert het volledige recruitmentproces en draagt bij aan een optimale kandidaat ervaring. Je kijkt verder dan de werving van vandaag: je bouwt duurzaam aan sterke Tech teams door strategische talentpools op te zetten, langetermijnrelaties te onderhouden en bij te dragen aan een aantrekkelijke positionering binnen de arbeidsmarkt.

Jouw baan in een notendop

Je start met het scherpstellen van vacatures samen met hiring managers en bepaalt de juiste wervingsstrategie. Je beheert het end-to-end recruitmentproces: van het schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten tot het voeren van selectiegesprekken. Je bent actief in sourcing en weet schaarse specialisten te vinden in een krappe arbeidsmarkt. Daarnaast werk je aan employer branding en gebruik je data om recruitmentbeslissingen te onderbouwen. Je bent een strategische partner voor hiring managers en HR Business Partners en zorgt voor een persoonlijke kandidaat ervaring die past bij Jumbo. Jouw werk draagt direct bij aan het bouwen van sterke Tech-teams die Jumbo’s operatie en klantbeleving verbeteren.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Werven van tech talent voor Jumbo Technology.
• Beheren van het end-to-end recruitmentproces.
• Actief sourcen in een krappe arbeidsmarkt.
• Adviseren van hiring managers over wervingsstrategieën.
• Bewaken van een uitstekende kandidaat ervaring.
• Meewerken aan employer branding-initiatieven.
• Data-gedreven recruitmentbeslissingen nemen.
• Opbouwen van duurzame relaties met stakeholders.

Waar doen we het voor?

Je draagt bij aan onze cultuur van Samen, Ondernemen en Winnen en versterkt onze Tech-teams.

Jouw nieuwe team

Je werkt binnen HR Strategie & Organisatie, onderdeel van HR & Corporate Affairs, en maakt deel uit van het recruitment team voor het hoofdkantoor. Je werkt intensief samen met tech teams, recruitment- en HR collega’s, samen met twee recruiters op het hoofdkantoor.

Met wie werk je samen?

Je schakelt met tech hiring managers, HR Business Partners, en werkt mee aan employer branding.

Dit breng je mee

• HBO / WO werk- en denkniveau.
• Ervaring in tech recruitment.
• Begrip van moderne technologie omgevingen en trends.
• Sterke communicatie- en stakeholdermanagementvaardigheden.
• Flexibel, resultaatgericht en een echte doener.
• Interpersoonlijk sensitief en overtuigend.

Dit krijg je ervoor terug

• Een brutosalaris tussen €4.500 - €5.800 per maand (op basis van 40 uur).
• Een jaarlijkse bonus van max 5% van je jaarsalaris op basis van organisatiedoelstellingen.
• 30 vakantiedagen (met de mogelijkheid tot aan- of verkoop van vakantiedagen) en 8% vakantiegeld.
• Je bouwt pensioen op door deelname aan het Bedrijfstakpensioenfonds voor het Levensmiddelenbedrijf.
• Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (€ 0,21 cent per kilometer met een max. van 35 kilometer enkele reis).
• We werken graag samen op kantoor, maar je kunt ook deels vanuit huis werken.
• Ruimte voor ondernemerschap, groei en ontwikkeling, onder andere via onze Jumbo Academy, online trainingen via GoodHabitz en met een opleidingsbudget.
• Een (di)verse lunch in ons Foodcafé, goede koffie en vers fruit.
• Tegen een kleine vergoeding sport je in onze Jumbo Gym.
• Diverse collega kortingen, zoals 10% korting op je boodschappen (max. € 325 per jaar), deelname aan onze collectieve zorgverzekering en kortingen via Benefits at Work.