HR Business Partner bij Royal van Leeuwen

Als HR Business Partner bij Koninklijke Van Leeuwen werk je direct samen met het management en maak je zichtbaar impact op de verdere ontwikkeling van onze Nederlandse organisatie (ruim 300 collega’s). Jij bent de stevige, betrouwbare sparringpartner die leidinggevenden helpt om teams te versterken, leiderschap te laten groeien en de organisatie wendbaar en toekomstbestendig te houden.

Je kijkt verder dan de dagelijkse HR-praktijk. Je brengt scherpte in keuzes, creëert overzicht in complexe vraagstukken en zorgt dat plannen ook echt landen op de werkvloer. Met inzichten uit ons employee engagement onderzoek geef je richting aan concrete verbeterinitiatieven die betrokkenheid, samenwerking en ontwikkeling binnen teams vergroten.

Ook HR-digitalisering en data worden steeds belangrijker. We werken met Workday en benutten HR-data actiever om processen te verbeteren, betere beslissingen te nemen en onze dienstverlening te professionaliseren. Jij voelt je prettig in die combinatie van mens én cijfers: je ziet patronen, stelt de juiste vragen en vertaalt inzichten naar acties die werken.

In deze rol combineer je strategisch inzicht met een pragmatische aanpak. Je bent hands-on waar nodig en adviserend waar het ertoe doet. Kortom: je brengt beweging, structuur en resultaat.

Jouw verantwoordelijkheden

• Adviseren van management en leidinggevenden over HR-thema’s zoals performance management, verzuim, leiderschap en organisatie-inrichting.
• Begeleiden van organisatie- en verandertrajecten binnen de business: van analyse en ontwerp tot implementatie en borging.
• Coördineren en bewaken van HR-processen zoals beoordelings- en ontwikkelcycli, talentontwikkeling en interne doorstroom.
• Vertalen van inzichten uit het employee engagement onderzoek naar concrete verbeteracties binnen teams en de organisatie, en zorgen voor opvolging.
• Analyseren van HR-data en deze vertalen naar strategische én operationele verbeteracties.
• Bijdragen aan verdere digitalisering en optimalisatie van HR-processen, onder andere binnen Workday.
• Signaleren van trends en ontwikkelingen binnen de organisatie en deze vertalen naar effectieve HR-initiatieven.
• Samenwerken met HR-specialisten (Recruitment, Learning & Development, Payroll) om een sterke, consistente HR-dienstverlening neer te zetten.
• Initiëren en leiden van HR-projecten die bijdragen aan verdere professionalisering van de organisatie.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in HRM, Bedrijfskunde of Psychologie.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een HR Business Partner rol of vergelijkbare strategisch adviserende HR-functie.
• Ervaring met organisatieontwikkeling, leiderschapsvraagstukken en veranderprocessen.
• Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus binnen de organisatie te schakelen.
• Analytisch sterk, proactief en in staat om met overtuiging invloed uit te oefenen.
• Een mensgerichte én resultaatgerichte benadering: je bouwt vertrouwen op en durft ook scherpte te brengen.

Dit bieden wij jou

• Een passend salaris bij jouw kennis en ervaring.
• 27 vakantiedagen + 13 ATV-dagen per jaar.
• Winstdelingsregeling.
• Een impactvolle HR-rol waarin je direct bijdraagt aan de ontwikkeling van de organisatie.
• Ruimte voor eigen initiatief, eigenaarschap en professionele ontwikkeling.
• Samenwerking binnen een betrokken HR-team met korte lijnen.
• Mogelijkheid tot 1 dag per week thuiswerken.

Over Koninklijke Van Leeuwen

Koninklijke Van Leeuwen is een internationaal opererende handelsonderneming en specialist in stalen buizen en buistoepassingen. Het familiebedrijf, met hoofdkantoor in Zwijndrecht, is in 1924 opgericht en actief in vrijwel alle industriële sectoren. Het bedrijf telt 70 vestigingen verspreid over 32 landen in Europa, het Midden-Oosten, Azië, Australië en Noord-Amerika. Van Leeuwen’s 2.250 medewerkers hebben specialistische kennis van sourcing, bewerkingen, projectmanagement, logistiek en voorraadplanning, en werken nauw samen met klanten in haar markten. De combinatie van wereldwijde logistiek en kennis van producten en toepassingen bij klanten maakt Van Leeuwen toonaangevend en onderscheidend in haar markten.

Klaar om impact te maken? Solliciteer nu en versterk het leiderschap, de teams en de toekomst van Koninklijke Van Leeuwen.