Adviseur/projectleider Verduurzaming Bestaand Stad

Bij de afdeling Duurzaamheid van Stadsontwikkeling werken zo'n 100 mensen aan één doel: een klimaatneutraal Rotterdam in 2050. Een open, actieve club waar ruimte is voor initiatief en samenwerking.

Voor de rol van Adviseur/projectleider Verduurzaming Bestaand Stad zoeken we twee adviseurs/projectleiders die onze programma's op het gebied van Energiebesparing Woningen, Energiearmoede en Duurzame Initiatieven komen versterken. Rotterdam telt ruim 328.000 woningen en bijna 675.000 inwoners. Veel eigenaren moeten nog stappen zetten richting isolatie, energiearmoede vraagt blijvende aandacht, en we willen dat Rotterdammers zich meer betrokken voelen bij de energietransitie. Dat is de opgave waar jij aan bijdraagt.

De functietitel zegt adviseur — maar in de praktijk ben je veel meer dan dat. Je bent een denker én een doener. Je zet projecten op, schrijft adviezen voor de wethouder, trekt samenwerkingen los en stuurt op resultaat. Zelfstandig inzetbaar, maar ook in staat om de juiste mensen te betrekken op het juiste moment.

Je krijgt verantwoordelijkheid voor minimaal twee aandachtsgebieden — bijvoorbeeld een actielijn uit het Nationaal Isolatieprogramma of een specifieke doelgroep zoals VvE's, particuliere woningeigenaren of bewonersinitiatieven.

Werkzaamheden

• Samenwerking met interne en externe partners, uitlopend op concrete uitvoeringsafspraken
• Projectdefinities en -plannen, inclusief het organiseren van draagvlak en akkoord
• Ontwikkeling van instrumenten zoals leningen, subsidies en voucherregelingen
• Voorstellen om rijksmiddelen en -instrumenten te benutten voor de Rotterdamse praktijk
• Aanbestedingen voor diensten die breed beschikbaar moeten komen voor Rotterdammers
• Opdrachtgeverschap: voortgang bewaken, sturen op resultaat, relatie met opdrachtnemers onderhouden

Dit alles in een politiek-bestuurlijke omgeving waar heel de stad een mening heeft — en waar de urgentie voelbaar is.

Jouw profiel

De energietransitie staat nooit stil, en onze aandachtsgebieden ontwikkelen zich voortdurend mee. Dat vraagt iemand die zowel kan bouwen als afmaken: planmatig, maar ook flexibel genoeg om mee te bewegen als de situatie daarom vraagt.

Je bent analytisch sterk, legt makkelijk verbanden tussen uiteenlopende onderwerpen en weet abstracte vraagstukken concreet te maken. Je onderscheidt hoofd- van bijzaken en weet kansen te herkennen én te verzilveren.

Inhoudelijke kennis van de energietransitie, de woningmarkt of energiearmoede is een pre — maar geen vereiste. Je affiniteit met de thema's telt minstens zo zwaar.

We gaan graag met je in gesprek als je minimaal 3 van deze punten meebrengt:

• Een afgeronde hbo-opleiding hebt
• 2 jaar ervaring hebt met projectmatig werken
• Bekend bent met de publieke sector, als werknemer of als samenwerkingspartner
• Ervaring hebt met het opzetten en aansturen van marktinstrumenten en/of opdrachten
• Ervaring hebt met het opzetten, uitvoeren en aansturen van instrumenten, zoals subsidies en leningen
• Een relevant netwerk hebt binnen één of meer van de aandachtsgebieden

Dit bieden we naast je salaris

• Flexibel in te richten werktijden (bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie-opbouw bij 40u p/w)
• 17,05% keuzebudget bovenop je salaris (o.a. extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil)
• Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis; voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren
• Je start met een contract voor bepaalde tijd, dat kan worden omgezet naar onbepaalde tijd
• Reiskostenregeling passend bij hybride werken: reizen met het OV met OV-mobiliteitskaart (100% vergoed) en vergoeding voor fiets, deelvervoer en wandelen
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma
• Goede ABP Pensioenregeling (gemeente Rotterdam betaalt 70% van de pensioenpremie, werknemer 30%)