DevOps test egineer

Ben jij een gedreven DevOps Test Engineer (medior) met een passie voor testautomatisering en Business Intelligence? Wil jij jouw talent inzetten om de veiligheid van onze samenleving te versterken en bij te dragen aan de technologie achter het politiewerk? Dan is deze uitdaging echt wat jij zoekt!

Wat ga jij doen?

Als belangrijke schakel binnen het Business Intelligence-team van de politie, ontwikkel en implementeer jij geavanceerde softwareoplossingen die dagelijks worden gebruikt door politieagenten op straat, in de meldkamer en in het Real Time Intelligence Center. Je werkt samen met een enthousiast multidisciplinair team van Java-ontwikkelaars, IT-experts en operationele professionals. Jouw expertise zorgt ervoor dat informatie snel, veilig en foutloos wordt verstrekt - een essentiële bijdrage aan een veilig Nederland.

Waar ga je werken?

Je komt terecht in het dynamische Productiehuis, onderdeel van de ICT-dienst van de politie, waar 120 DevOps-teams volgens Agile en Scrum samenwerken. Jij gaat werken in het Cluster Zoeken en Vinden. Daarbinnen zijn meerdere DevOps-teams actief voor de politie en diverse ketenpartners. De teams beheren en ontwikkelen applicaties en diensten om alle beschikbare informatie uit interne, nationale en internationale gegevensbronnen te doorzoeken. Deze applicaties worden dagelijks gebruikt om snel een beeld over een persoon of van een situatie te vormen. Het is van groot belang dat deze informatie correct, snel, veilig en gemakkelijk te vinden is.

Je komt te werken in een Agile Scrum werkomgeving in een professioneel DevOps-team. Het team werkt hybride met minimaal één dag per week op kantoor in Zwolle. In deze functie kan er ook een beroep op je gedaan worden voor een piketdienst. Daarbij kan het voorkomen dat je buiten kantoortijd beschikbaar moet zijn. Het werk van de politie gaat immers 24/7 door.

Wie ben jij?

Jij bent een IT-professional die graag het initiatief neemt, communicatief vaardig en teamgericht is. Je wilt jezelf graag verder ontwikkelen binnen een boeiend en maatschappelijk relevant veld. Je bent nieuwsgierig, altijd op zoek naar verbetering en deelt je creatieve ideeën graag met het team. Je bent een echte teamspeler die gemakkelijk contact legt en zich flexibel opstelt. Je hebt een passie voor het ontdekken van nieuwe technologieën en zet je vanuit Q&A perspectief in voor algehele verbetering van de applicaties.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• (ruime) kennis en ervaring met:

• het testen van frontend-, backend- en/of end-to-end systemen;
• XML, JSON en SQL;
• integratie van automatische testen in CICD pipelines;

• minimaal 3 jaar ervaring met:

• testautomatisering en tools zoals Playwright, Bruno, Wiremock;
• Java en/of Javascript;
• werken in een Agile omgeving;

• bij voorkeur ervaring met Business Intelligence, OpenShift, Kibana, Jira en Gitlab;
• certificeringen zoals TMAP en/of ISTQB.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.662,- en maximaal € 5.767,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:

• Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
• Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.

• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.

* Je hebt een diploma op hbo niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.