Auping Academy Trainer

Wil jij met jouw expertise, energie en professionaliteit bijdragen aan het vakmanschap van onze verkoopteams? Vind je het vanzelfsprekend om trainingen te ontwikkelen die perfect aansluiten op veranderende leerbehoeften én op de strategische richting van Auping? En krijg je er energie van om collega’s te helpen excelleren in hun vak, met kennis die écht het verschil maakt in de winkel?

Dan maken wij graag kennis met jou.

Wat wordt mijn nieuwe baan?

Geen Auping-winkel is hetzelfde. Teams verschillen in ervaring, kennisniveau, omvang en commerciële uitdagingen. Als Academy Trainer speel jij een cruciale rol in het verbinden van deze diversiteit met een toekomstbestendig trainingsaanbod.

In deze functie ben je niet alleen trainer, maar ook analist, ontwikkelaar, adviseur en ambassadeur. Je haalt actief informatie op bij stakeholders zoals store managers, accountmanagers, brand category managers en de kennismanager, analyseert trends, verkoopresultaten en leerbehoeften, en vertaalt deze inzichten naar hoogwaardige trainingen die inspelen op zowel individuele als organisatiebrede ontwikkelvragen.

Vervolgens ontwikkel je zelf de trainingen, implementeer je ze binnen de Academy-strategie en verzorg je ze persoonlijk of dit nu gaat om productintroducties, onboarding, vaardigheidstrainingen of praktische workshops in de winkel.

Je bent zichtbaar in onze winkels en actief binnen de Auping Academy. Daarnaast coach en begeleid je medewerkers zodat zij het geleerde direct kunnen toepassen in de praktijk. Met jouw kennis, professionaliteit en gedrevenheid draag je bij aan een herkenbare, consistente leerervaring en zorg je dat medewerkers met vertrouwen en vakmanschap het Auping-merk vertegenwoordigen.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden

Analyse van leerbehoeften

Je analyseert samen met accountmanagers en de kennismanager de ontwikkelingen in onze winkels. Met input van Auping dealers en store managers kijk je onder andere naar verkoopresultaten, doelstellingen, het kennisniveau van teams en wijzigingen in de Auping strategie.

Op basis van deze inzichten breng je in kaart:

• hoe de verkoopprestaties per winkel zich ontwikkelen en hoe trainingen kunnen bijdragen aan verdere verbetering;
• hoe wijzigingen in de Auping strategie vertaald moeten worden naar het trainingsaanbod;
• welke leerbehoeften er per winkel of team zijn;
• met welke uitdagingen of weerstanden verkoopmedewerkers in de praktijk te maken hebben;
• waar het kennis- en vaardigheidsniveau versterkt kan worden binnen de Auping single brand winkels.

Met deze analyses leg je de basis voor een gericht en effectief trainingsaanbod dat aansluit op de praktijk in de winkels.

Ontwikkelen van het trainingsaanbod

Je ontwikkelt zelfstandig én in co-creatie met de Kennismanager:

• nieuwe trainingen, workshops en leermodules;
• jaarplannen en winkeltrainingsplannen gebaseerd op KPI’s en Retail Guidelines;
• praktijkgerichte leerinterventies die aansluiten op de strategie en doelen van Auping;
• een inspirerend en effectief onboardingprogramma voor nieuwe verkoopmedewerkers;
• een optimale mix van leermethoden zoals interactieve workshops, blended learning, praktijktrainingen en coaching op de werkvloer.

Je zorgt dat alle materialen actueel, inhoudelijk correct en direct toepasbaar zijn in de dagelijkse praktijk van de winkels.

Trainingen verzorgen

Je verzorgt trainingen en workshops in lijn met de plannen, zodat:

• het kennis- en vaardigheidsniveau van elke winkel aansluit op de commerciële strategie;
• medewerkers beschikken over actuele productkennis;
• nieuwe medewerkers een solide basis hebben in assortiment, verkoopvaardigheden en merkbeleving;
• teams worden begeleid bij specifieke vragen of vraagstukken per winkel;
• kennis en vaardigheden worden getoetst en trainingen worden geëvalueerd en waar nodig verbeterd;
• deelnemers enthousiast en gemotiveerd zijn om het geleerde in de praktijk toe te passen.

Waar nodig schakel je externe trainers in en bewaak je de kwaliteit hiervan.

Wat kun je van ons verwachten?

Een dynamische functie, waar je verandering en vernieuwing in de organisatie brengt.

• Laptop incl. accessoires;
• Een elektrische leaseauto of mobiliteitsvergoeding;
• Smartphone (Android of Iphone);
• Flexibele werktijden en mogelijk om hybride te werken;
• Een thuiswerkbeleid en de mogelijkheid om je thuiswerkplek in te richten;
• Pensioenregeling via PME;
• Personeelskorting op Auping producten;
• Een makkelijk bereikbaar kantoor dat is gevestigd in Deventer op industrieterrein ‘’De Weteringen’’, vlak aan de A1.

Wie ben jij?

Je bent een analytisch sterke en didactisch vaardige vakspecialist die zowel strategisch als praktisch het verschil maakt. Jij brengt kennis, energie en overtuigingskracht samen om teams verder te helpen. Jij beschikt over:

• HBO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar relevante retail- of trainingservaring.
• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en geven van trainingen, inclusief het toepassen van diverse leermethodieken.
• Natuurlijk leiderschap, overtuigingskracht en empathie, waardoor je teams meeneemt en veranderingen positief begeleidt.
• Professionele communicatie in Nederlands en Engels, waarbij extra talen een pré zijn.

Koninklijke Auping

Samen met meer dan 300 collega’s werken we dagelijks aan de ontwikkeling en beleving van Auping. Onze cultuur is blauw en dat ademt en zie overal terug: loyaal, vertrouwen, kracht en rust.