Teamleider Inkomensverklaringen

Door jouw aansturing verhogen collega’s structureel de kwaliteit en doorlooptijd van inkomensverklaringen, zodat ondernemers sneller duidelijkheid krijgen en hun woonwens kunnen realiseren.

Jij & jouw functie

Als Teamleider Inkomensverklaringen (IKV) geef je richting aan een team van specialisten dat dagelijks werkt aan het beoordelen van bedrijfsgegevens van ondernemers. In een omgeving die continu in ontwikkeling is, coach en inspireer je medewerkers om eigenaarschap te nemen over kwaliteit, doorlooptijd en samenwerking, terwijl je samen met het team de klantwaarde vergroot.

Beoogde resultaten

• Realiseren van stabiele prestaties binnen een team met een verzwaard takenpakket en hogere inhoudelijke complexiteit.
• Versterken van de samenwerking met intermediairs door duidelijke afspraken en professioneel stakeholdermanagement.
• Borgen van kwaliteit en continuïteit binnen inkomensverklaringen in een omgeving die sterk in beweging is.

Feiten & cijfers

• Het IKV-team bestaat uit 140 collega’s die bedrijfsgegevens beoordelen om inkomens vast te stellen.
• Je werkt samen met 5 andere teamleiders.

Top 3 verantwoordelijkheden

• Coachen en begeleiden van medewerkers zodat zij zich duurzaam ontwikkelen binnen een snel veranderende werkomgeving.
• Monitoren en bijsturen van teamprestaties op commercie, efficiency en risk met oog voor continue verbetering.
• Stimuleren van samenwerking en lerend vermogen binnen het team om de dienstverlening structureel te versterken.

Je werkt samen met 5 andere teamleiders en bent verantwoordelijk voor het team Noord‑Oost, bestaande uit 24 collega’s, waarbij je schakelt tussen operationele aansturing en strategische afstemming.

"Wat mijn werk als Teamleider IKV zo bijzonder maakt, is dat ik elke dag mensen mag laten groeien, ruimte creëer om te leren en met plezier samen bouw aan dienstverlening waar klanten én collega’s blij van worden in nauwe samenwerking met onze stakeholders in het IM‑kanaal en FA."

Lisi Sassen, Teamleider IKV.

De 140 mensen van het IKV-team beoordelen bedrijfsgegevens om het inkomen van ondernemers vast te stellen. Samenwerken is hierbij onze werkwijze; als één gedreven team binnen Rabobank.

Jij & jouw talent

• Afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende binnen een zakelijke of financiële omgeving.
• Aantoonbare ervaring met het aansturen van teams met een verzwaard en inhoudelijk complex takenpakket.
• Ervaring met stakeholdermanagement en business‑to‑business samenwerking.
• Affiniteit met inkomensverklaringen en zakelijk financieren is een pré.
• Sterke zakelijke kennis binnen particuliere én zakelijke context.
• Ervaring met veranderingstrajecten en herinrichting van werkzaamheden.
• Resultaatgericht leiderschap binnen vastgestelde kwaliteits- en risicokaders.
• Stevige persoonlijkheid die teams begeleidt in verandering.