Stafmedewerker Materieelbeheer

Werken bij het Ministerie van Defensie

Wil jij bijdragen aan de veiligheid en vrede in binnen- en buitenland? Naast de ruim 44.000 beroepsmilitairen en 8.500 reservisten werken er ook bijna 27.000 burgers bij Defensie, samen zorgen we voor een professionele omgeving. Als medewerker bij Defensie kun jij, in je eigen vakgebied, direct bijdragen aan een krachtige en toekomstbestendige defensieorganisatie.

Het is tijd voor actie. Het is tijd voor Defensie.

Functie

Als Stafmedewerker Materieelbeheer ondersteun je het domein Materieel Logistiek binnen CLRS.

Dit ga je doen

Je onderkent en adviseert over ontwikkelingen, knelpunten en verbeteringen op het gebied van materieelbeheer binnen CLRS en Defensie. Daarnaast ondersteun en adviseer je bij het uitvoeren van beheerstaken voor materieelbeheer binnen de Commands van de CLRS. Tevens ben je verantwoordelijk voor het monitoren en adviseren op de uitvoering van het materieelbeheer binnen CLRS. Je treedt op als materiedeskundige (SME) binnen het vakgebied materieelbeheer, door onder meer het vertegenwoordigen van het eigen defensieonderdeel gedurende defensiebrede overlegfora of werkgroepen.

Wat ga je doen?

• Inventariseren en analyseren van nieuwe trends en toepasbaarheid bij het uitvoeren van beheerstaken op het gebied van materieelbeheer.
• Optreden als vraagbaak inzake materieelbeheer binnen CLRS.
• Coördineren en begeleiden van de kwalitatieve en kwantitatieve uitvoering van het materieelbeheer.
• Analyseren en rapporteren over de kwaliteit en verbeterpunten binnen CLRS en Bestuursstaf Defensie.

Je gaat werken bij de Staf van het Commando Lucht- en Ruimtestrijdkrachten binnen de Directie Informatie, Materieellogistiek en Bedrijfsvoering (DIMB), dat het materieellogistieke beleid van de Luchtmacht bepaalt en de organisatie aanstuurt.

Staf Commando Lucht- en Ruimtestrijdkrachten bestaat uit

• Directie Operationeel Beleid en Plannen (DOBP) is verantwoordelijk voor het vertalen van visie en strategie naar operationeel beleid inclusief uitvoerbare plannen en concepten, passend binnen de gestelde kaders en het beeld van de toekomstige krijgsmacht. Dit met als doel om hoogwaardig, efficiënt en effectief militair luchtoptreden - nu en in de toekomst - te kunnen garanderen.
• Directie Personeel (DP) zorgt voor de implementatie van effectief HR-beleid, het stellen van kaders en inrichtingsprincipes zodat de personele gereedheid van de organisatie wordt geoptimaliseerd en effectieve ontwikkelingsmogelijkheden worden geborgd.
• Directie Informatie, Materieellogistiek en Bedrijfsvoering (DIMB) ondersteunt de Commands en Staf CLSK bij het realiseren van integrale en informatie-gestuurde bedrijfsvoering en informatiegestuurd optreden.
• Directie Projecten & Innovatie (DP&I) borgt en vergroot het innoverend- en verandervermogen van CLSK en draagt bij aan de realisatie van de strategische doelstellingen van CLSK.
• National Air and Space Operations Centre (NASOC) zorgt voor het plannen, sturen, coördineren en regisseren van CLSK Airpower door het leveren van Air Command & Control en Situational Awareness om zo effectieve en efficiënte inzet van CLSK middelen op het operationele niveau te waarborgen.
• Stafafdelingen: Kernstaf, Kabinet, Stafgroep Safety, Stafgroep Juridische Zaken, Afdeling Financiën & Control

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding, bijvoorbeeld bedrijfskunde, logistiek management of supply chain management.
• Kennis en ervaring op het gebied van ERP-systemen zoals SAP.
• Inzicht in processen: je hebt kennis van materieel logistieke onderhouds- en bevoorradingsprocedures in een technische werkomgeving.
• Analytisch en planmatig: je bent vaardig in het verzamelen en interpreteren van gegevens en het opstellen van heldere producten en overzichten.
• Communicatieve verbinder: je bent klantgericht en kunt effectief communiceren met diverse stakeholders, van brigade-eenheden tot externe civiele partijen.

Bijzonderheden

• Een verplicht veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je dient de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen.
• Je hebt een Nederlandse nationaliteit.