Ketensecretaris Loonheffingen

Belastingdienst

Ketensecretaris Loonheffingen

Wij zoeken een ketensecretaris voor de Keten Loonheffingen. Een diverse functie, waarbij je werkt in het bestuurlijke hart van de organisatie. Je week bestaat uit het organiseren, adviseren, communiceren en uitwerken van inhoudelijke vraagstukken en operationele zaken binnen de Keten Loonheffingen. Houd je van structuur, tempo, complexe vraagstukken en bestuurlijke dynamiek? En ben jij de adviseur die zowel kan analyseren als organiseren en kan doorpakken? Dan is deze rol als ketensecretaris jou op het lijf geschreven.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als ketensecretaris ben je de motor achter de bestuurlijke en operationele samenwerking binnen de Keten Loonheffingen. Je beweegt moeiteloos tussen beleid, uitvoering, directies en externe partners. Je zorgt dat besluiten goed worden voorbereid, overleggen strak zijn georganiseerd en ketenbrede ontwikkelingen op de juiste manier worden opgepakt. Je bent sparringpartner van de ketenmanager, coördineert ketenoverleggen en zorgt voor samenhang in thema’s zoals governance, architectuur en portfolio.

In de dagelijks praktijk zorg je voor de organisatie, begeleiding en structuur van bestuurlijke ketenoverleggen en bewaak je de opvolging van acties en besluiten. Soms speel je zelf een rol in de voorbereiding en afstemming van inhoudelijke onderwerpen.
Daarnaast ondersteun en adviseer je de ketenmanager bijvoorbeeld door uitwerking en vertaling van complexe vraagstukken naar heldere stukken, annotaties en adviezen. Tot je taken hoort het coördineren van jaarplanning, het ketenjaarplan en de ketenbrede informatievoorziening. Namens de keten neem je deel aan ketenoverstijgende overleggen binnen de organisatie en samen met onze ketenpartners in de loonaangifteketen. We zoeken een herkenbaar aanspreekpunt binnen en buiten de keten die zorgt voor samenhang, voortgang en verbinding.

Kortom: je bent een belangrijke schakel die mede zorgt voor goede operationele samenwerking met in- en externe samenwerkingspartners. Je creëert je eigen speelruimte en je pakt het initiatief. Niet alle kennis hoef je zelf in huis te hebben. Je maakt slim gebruik van de expertise in je omgeving en netwerk. Als ketensecretaris heb je de drive om continu te willen verbeteren en jezelf onmisbaar te maken in de keten.

Een bijzondere baan, omdat...

• je betrokken bent bij zowel beleid, wet- en regelgeving, communicatie, uitvoering op kantoor en de IV ontwikkeling van de LH, oftewel een dynamische baan;
• je werkt op een plek die er toe doet: De loonheffingen leveren de grootste bijdrage aan de rijksbegroting (opbrengst in 2025: € 211 miljard) en je staat aan de basis van de gegevens die gebruikt worden door UWV, CBS en meer dan 1.800 afnemers;
• je bent verantwoordelijke voor soepel verloop van de (bestuurlijke) ketenoverleggen en je draagt bij aan de dagelijkse gang van zaken in de keten;
• je staat opgesteld als het aanspreekpunt van de Keten LH.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“De keten Loonheffingen is een belangrijk samenwerkingsverband. Samen met collega’s binnen de Keten Loonheffingen werk ik aan een soepel lopend loonheffingenproces nu en in de toekomst. Dat vereist een goede organisatie, afstemming en een ketenbreed inzicht van de ontwikkelingen in het beleid rond de Loonheffingen en de vertaling hiervan naar de uitvoering en informatievoorziening. Dat is leuk, gevarieerd en dynamisch werk, en daar ga ik voor!”

Peter, Ketensecretaris Loonheffingen.

Dit bieden we nog meer

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

Dit vragen wij

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt academisch werk- en denkniveau en een juridische, bedrijfseconomische, fiscale, bedrijfskunde of bestuurskundige achtergrond.
• Je hebt ervaring met advisering in omgevingen met een politiek, bestuurlijk of maatschappelijk gevoelig karakter.
• Je hebt inzicht in grote politieke gestuurde uitvoeringsorganisaties met name op het gebied van strategische beleid, doelstellingen en visie.
• Ervaring met het opbouwen en in standhouden van netwerken zowel binnen als buiten de Belastingdienst.
• Je bent in staat snel en adequaat te reageren op nieuwe ontwikkelingen binnen en buiten de keten loonheffingen.

Jouw competenties

• plannen en organiseren
• analyseren
• resultaatgerichtheid
• netwerken
• omgevingsbewustzijn

Hier kom je te werken

Meer over Directie Midden- en Kleinbedrijf

Bij de directie MKB werken we met ongeveer 7.000 collega’s elke dag aan een eerlijke en zorgvuldige belastingheffing voor het midden- en kleinbedrijf. We zetten de ondernemer centraal in alles wat we doen. We werken met slimme data, innovatieve oplossingen en een scherp oog voor de praktijk. Door actief verbinding te zoeken met onze omgeving, weten we wat er speelt en kunnen we écht aansluiten bij de behoeften van ondernemers. Van zzp’ers en kleine eenmanszaken tot middelgrote bedrijven, internationaal actieve ondernemingen en stichtingen en verenigingen.

Over Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.