Projectmedewerker Werving JINC Oost

Bij JINC geloven we dat elk kind in Nederland dezelfde kans verdient – ongeacht achtergrond. Als Projectmedewerker Werving vergroot je onze impact door ondernemend aan de slag te gaan met het creëren van draagvlak bij bedrijven en scholen in de regio Gelderland-Overijssel. Zo zorg je ervoor dat onze projecten optimaal kunnen draaien én dat partners langdurig verbonden raken met onze missie.

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor het werven van nieuwe partnerbedrijven in regio Oost. Je legt actief contact met organisaties die zich willen inzetten voor kansengelijkheid en weet hen te verbinden aan de missie en projecten van JINC.
• Je signaleert en ontwikkelt nieuwe samenwerkingskansen met bedrijven, sectoren en netwerken in de regio en vertaalt deze naar concrete partnerschappen. Je stelt partnervoorstellen op voor nieuwe bedrijven en presenteert deze aan relevante stakeholders, zoals HR-managers, directieleden en CSR-verantwoordelijken.
• Je bouwt en onderhoudt een sterk regionaal netwerk van bedrijven, brancheorganisaties en andere relevante partijen om de zichtbaarheid en impact van JINC in Oost verder te vergroten. Je werkt daarbij nauw samen met collega’s binnen JINC om nieuwe partners succesvol aan te laten sluiten bij de projecten.
• Je monitort de voortgang van wervingstrajecten, rapporteert over behaalde resultaten en denkt mee over strategieën om het partnernetwerk van JINC in Oost verder uit te bouwen.

Zo ziet je werkdag er straks uit

Je start de ochtend met een kennismakingsgesprek bij een bedrijf in de regio dat interesse heeft getoond in JINC. Je vertelt over de missie van JINC en laat zien hoe bedrijven via projecten als Bliksemstage, Sollicitatietraining of Carrière Coach concreet kunnen bijdragen aan kansengelijkheid. Samen verkennen jullie hoe een eerste samenwerking eruit zou kunnen zien en welke projecten passen bij hun organisatie en medewerkers.

In de middag werk je samen met een collega aan een presentatie voor een nieuw partnerbedrijf dat je recent hebt gesproken. Je vertaalt het gesprek naar een concreet partnervoorstel: welke projecten kunnen zij organiseren, hoeveel leerlingen bereiken we daarmee en hoe kunnen hun medewerkers een rol spelen? Je maakt de presentatie geschikt voor het managementteam van het bedrijf en bereidt het vervolggesprek voor.

Aan het einde van de dag werk je een voorstel uit voor een organisatie uit je netwerk die overweegt partner te worden. Je beschrijft hoe een samenwerking met JINC eruit kan zien, welke impact het heeft voor jongeren, en hoe het bedrijf hier met medewerkers en middelen aan kan bijdragen. Tussendoor stem je met een collega af welke nieuwe bedrijven in de regio interessant zijn om te benaderen en welke sectoren kansen bieden om het netwerk van JINC verder uit te breiden.

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een commerciële of ondernemende rol, en je bent toe aan een volgende stap.
• Je hebt affiniteit met maatschappelijke organisaties en je vindt het belangrijk dat ieder kind kansen krijgt – ongeacht sociaaleconomische achtergrond.
• Je hebt ervaring met projectorganisatie: je kunt meerdere samenwerkingstrajecten beheren, schakelen tussen scholen, bedrijven en interne collega’s.
• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en je weet overtuigend de meerwaarde van samenwerking met JINC uit te dragen.
• Je bent proactief, voelt je comfortabel met zelfstandig werken én bent nauwkeurig in je opvolging en administratie.
• Je vindt het leuk om presentaties te geven en netwerkevenementen bij te wonen – je ziet kansen in gesprek en weet relaties te verdiepen.
• Je woont in de regio Gelderland, hebt bij voorkeur een netwerk in deze regio en bent bereid hierin actief te werken.
• En bovenal: je wilt bijdragen aan een maatschappij waarin elk kind zijn of haar talent kan benutten.

Wat bieden we jou?

• Een functie met impact binnen een inclusieve, maatschappelijke organisatie.
• Je werkt in een ervaren regioteam in Arnhem, met focus op relatiebeheer en ontwikkeling.
• Grote mate van autonomie en werken vanuit vertrouwen.
• Ondersteuning in je ontwikkeling: training op gesprekstechnieken, acquisitie, relatiemanagement, time-management én een loopbaanbudget.
• Conform de cao Sociaal Werk word je ingeschaald in schaal 7 of 8 (afhankelijk van ervaring) met een goed pensioen en een individueel keuzebudget van 17% van je brutosalaris (zoals vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, om te zetten in extra verlof, opleiding of extra salaris).
• Jaarcontract met intentie tot verlenging.

Een Verklaring Omtrent Gedrag is vereist voor alle functies bij JINC. De kosten hiervoor worden vergoed.