Beleidsmedewerker / projectleider duurzaamheid en energietransitie

Word jij de drijvende kracht achter de energietransitie in Leiderdorp? We werken aan een duurzame toekomst: uiterlijk 2050 CO2-neutraal en aardgasvrij. Dat vraagt om professionals die complexe vraagstukken vertalen naar concrete oplossingen. Wil jij hierin een sleutelrol spelen en samen met collega’s en partners impact maken? Dan zoeken wij jou!

Beleidsmedewerker / projectleider duurzaamheid en energietransitie

Wat ga je doen?

Inhoudelijke kennis van de energietransitie en het bestuurlijk proces komen in deze functie samen. Je durft nieuwe dingen te proberen en gebruikt innovaties en kennis om de energietransitie op gang te houden. Samenwerken is zeer belangrijk in deze functie, zowel met je collega’s binnen de organisatie als in de regio. Jij vindt het leuk om op meerdere borden te schaken en deinst niet terug om moeilijke en integrale vraagstukken die bij de gemeenten spelen, te ontrafelen.

Je werkzaamheden omvatten o.a.:

Energietransitie ontwikkelen

• Je werkt aan innovatieve oplossingen voor energiebesparing, duurzaam opwekken en duurzaam in Leiderdorp.

Duurzaamheidsagenda

• Je denkt mee in de herijking van de duurzaamheidsagenda voor Leiderdorp waarin meerdere ontwikkelingen samen komen.

Projectleiding

• Je pakt zelfstandig dossiers en projecten op en bewaakt processen. Een van je concrete projecten is het oprichten van een regionaal publiek integraal warmtebedrijf.

Bestuurlijke advisering

• Je adviseert het bestuur en zorgt voor heldere besluiten van het college en de gemeenteraad.

Draagvlak creëren

• Je zorgt voor draagvlak binnen en buiten de organisatie, rekening houdend met politiek-bestuurlijke wensen.

Waarom kiezen voor deze functie?

“Werken binnen duurzaamheid en de energietransitie is ontzettend divers! Er zijn constant nieuwe ontwikkelingen waar je op inspeelt en hebt een complexe puzzel met je collega’s te leggen, dus saai wordt het nooit. Je staat dicht bij de inwoners waar je het allemaal voor doet. En de gemeente Leiderdorp is een erg leuke organisatie om voor te werken. Je leert collega’s heel snel kennen en je krijgt veel ruimte: om te leren, nieuwe dingen te proberen en om jouw stem te laten horen.”

Tamara

Dit kun je van ons verwachten

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiderdorp vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.

Dit neem je mee

Je bent zelfstandig, bevlogen en flexibel. Jouw sterke communicatieve vaardigheden zet je in om met de verschillende partners binnen en buiten onze politiek sensitieve organisatie samen te werken. Jij hebt ervaring met projectmatig werken en een diepe interesse in de energietransitie.

Verder vragen wij van jou:

• Hbo/wo werk- en denkniveau.
• 3-5 jaar aantoonbare ervaring in projectleiding en beleidsontwikkeling, bij voorkeur in de energietransitie.
• Klantgerichte en initiatiefrijke houding; je komt snel in actie om vraagstukken en kansen aan te pakken.
• Werkervaring bij een gemeente en een brede kennis van de warmtetransitie is een pre.

Hier kom je te werken

Ruimtelijke Ontwikkeling (RO) bestaat uit circa vijftien medewerkers en heeft als kerntaak om voor de (gebouwde) leefomgeving beleid, visies en plannen te ontwikkelen en is verantwoordelijk voor het realiseren van projecten. Naast de uitvoering van taken, nemen wij de volle verantwoordelijkheid op ons voor het eindresultaat, voor de samenwerking en voor de benodigde innovatie om daar te komen. Problemen worden ook gezamenlijk aangepakt en collega’s helpen elkaar.

Binnen RO bestaat het Team Energietransitie/Duurzaamheid uit 5 medewerkers. Samen werken wij aan alle aspecten van de energietransitie (o.a. besparing, opwek en warmte) en duurzaamheid binnen de gemeente Leiderdorp. Bij ons is de sfeer te omschrijven als open, transparant, collegiaal, enthousiast en dynamisch.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk.