Sociaal Werker Vroegsignalering Schulden (tijdelijk)

Jij ziet financiële problemen voordat ze escaleren en helpt inwoners weer vooruit.

Functieomschrijving

Wij zoeken een tijdelijke kracht om ons team te versterken tijdens een zwangerschapsverlof (per april). Ben jij een betrokken professional die financiële problemen vroegtijdig weet te signaleren en inwoners helpt voordat schulden groter worden? Als Sociaal Werker Vroegsignalering neem je contact op met inwoners die een financiële achterstand hebben. Door gesprekken en huisbezoeken krijg je inzicht in hun situatie en onderzoek je samen wat er speelt.

Je helpt inwoners overzicht te krijgen in hun financiën en wijst hen op regelingen en voorzieningen waar zij mogelijk recht op hebben. Waar nodig ondersteun je bij het aanvragen van toeslagen of andere financiële regelingen. Als blijkt dat er meer hulp nodig is, zorg je voor een passende doorverwijzing naar bijvoorbeeld schuldhulpverlening of maatschappelijk werk.

In deze rol werk je kortdurend en preventief. Je doel is om inwoners tijdig te ondersteunen zodat kleine betalingsproblemen niet uitgroeien tot grotere schulden.

Wie zijn wij?

Incluzio Leiderdorp is verantwoordelijk voor de sociale ondersteuning van de inwoners in Leiderdorp. De sociale ondersteuning wordt geboden door één integraal team, waarin sociaal werkers vanuit verschillende rollen met verschillende expertises complementair zijn aan elkaar en in korte lijnen nauw samenwerken. De verschillende welzijnsvoorzieningen, de taken van het huidige Sociaal Team en een groot deel van de Wmo maatwerkvoorzieningen (lichte vormen van ambulante begeleiding en dagbesteding) hangen nauw samen en vormen overzichtelijk aanbod voor inwoners. De sociale ondersteuning beweegt mee met hun behoefte, is toekomstgericht, innovatief en daagt inwoners uit om zoveel mogelijk zelf aan zet te zijn. Daarbij is de samenwerking met vrijwillige inzet niet meer weg te denken. Onze aanpak is gebaseerd op de WIE focus, gericht op Wederkerigheid, het Informele netwerk van de inwoner en het versterken van de Eigen kracht!

Wat ga je doen?

Als Sociaal Werker Vroegsignalering Schulden ben je actief bezig met het voorkomen van problematische schulden. Je werkt outreachend en zoekt contact met inwoners om hun financiële situatie tijdig in kaart te brengen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Proactief contact opnemen met inwoners met betalingsachterstanden;
• Afleggen van huisbezoeken om de financiële en persoonlijke situatie te bespreken;
• Signaleren van onderliggende problematiek en samen zoeken naar passende oplossingen;
• Informeren over toeslagen, regelingen en andere vormen van financiële ondersteuning;
• Ondersteunen bij het aanvragen van regelingen wanneer dat nodig is;
• Doorverwijzen naar passende hulpverlening zoals schuldhulpverlening of maatschappelijk werk;
• Registreren van gesprekken en acties in de daarvoor bestemde systemen.

Wat je krijgt

Een afwisselende, uitdagende en zelfstandige baan in een enthousiast team. Een interessante werkomgeving in het sociale domein, waar je mede vorm aan geeft. Je krijgt bij ons veel vrijheid en resultaatverantwoordelijkheid.

Daarnaast bieden wij:

• Een salaris volgens de cao Sociaal Werk, schaal 8 (trede afhankelijk van ervaring);
• Een arbeidsovereenkomst per april voor 6 maanden (ter vervanging van zwangerschapsverlof);
• Een individueel keuzebudget van bijna 19%, inclusief eindejaarsuitkering;
• Een smartphone en laptop om je werk optimaal uit te voeren;
• De vrijheid om je dag zelf in te delen.

Wie je bent

Jij bent een professional die gelooft dat vroeg signaleren en tijdig ondersteunen inwoners helpt om financiële problemen te voorkomen. Je bent toegankelijk, weet vertrouwen op te bouwen en gaat gemakkelijk het gesprek aan met verschillende mensen.

Daarnaast vragen wij:

• Een afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld Social Work of Sociaal Juridische Dienstverlening);
• Minimaal 1 jaar relevante werkervaring binnen het sociaal domein of financiële hulpverlening;
• Kennis van financiële regelingen, toeslagen en schuldproblematiek;
• Sterke communicatieve vaardigheden en een oplossingsgerichte houding;
• Nauwkeurigheid in verslaglegging en dossierregistratie;
• Beschikbaarheid van 20-24 uur per week, waarbij woensdag beschikbaarheid nodig is voor huisbezoeken.